许多人在进入职场以后，将大部分的时间用在了茫然上班、下班、领薪水上，每日碌碌无为间，等待下一个发薪日的到来，便成为了他们最大的目的。他们从来不会思考自我工作的意义，也不会思考自己在为谁而工作，而是每日被动地应付着，机械地完成自己的任务，而不会投入自己的全部智慧与热情。而他们这样做的理由很简单：工作太累、资源太少，付出太多，收获太少。这些人多半不求上进，只会安于现状。当裁员、降薪等不幸的事情发生时，他们也只会认为自己是因为倒霉、而不是不上进才导致这一切的发生的。

　　个人能力决定了个人价值，个人价值又往往通过薪酬来进一步体现出来。因此，当我们想要抱怨时，我们应先想一下，自己做了多少?到底是为了谁而工作的?

　　从表面看来，我们每日的工作不过是在为公司进行产品生产、实现盈利，但实际上，我们从公司中获得的报酬并不仅仅是金钱，还有其他许多无形的财富，如宝贵的工作经验、自我才能的展示、更好的成功机会等，而这些，都是我们一生中最大的财富：公司为我们提供了保障生存的机会，而我们也在公司中获得了长足发展需要的一切。从这一意义上来说，我们工作正是为了，自己，而不是为了他人。

　　查尔斯·斯通是美国著名的经济学家，他曾经讲过这样一个事例：

　　达尔是一位极富才华的年轻人，可是，他在对待工作方面，总是显得那么漫不经心。他对工作一副敷衍的态度：“我只是在为自己的老板打工，公司又不是我开的，我为什么要那么努力?如果我有了自己的公司，我一定会更加努力地工作，而且我敢保证，我要比他做得更好。”

　　大约一年以后，我再一次遇到了达尔，而他踌躇满志地告诉我，他已经离开了那家“剥削人的公司”，并且自己创立了一家贸易公司。“我会更加用心地工作，因为这家公司是我自己的，”在说这句话的时候，达尔显得充满了斗志。

　　可是，大约半年的时间过去后，我在街边的一家咖啡店里遇到了达尔。他告诉我，自己大约在一个月以前将公司关闭了，现在，他又是一名打工者了，因为独立经营公司是一件非常困难的事情，而这种事情与他的个性根本不符合。

　　这种结果其实我早就预料到了：如果一个人在身为普通员工时缺乏“为自己工作”的态度，这种习气必然会使他的未来受到影响，不管他从事哪种行业——哪怕是他自己当老板，这种态度也绝不会被轻易地改变的。

　　你是否也曾经遇到过如同达尔一样的人?他们总是在工作中马马虎虎，他们习惯于应付了事，没有任何的积极性与主动性可言，但是却往往会做出种种的承诺：“若是我有朝一日成了老板，我便不会再这样下去!”似乎他与生俱来便应成为老板。可是，当他们真正地坐到了老板的职位上以后，却发现自己连基本的工作都保不住了。

　　要知道，不管在何时何处，拥有“为自己而工作”的意识，是成功的关键，那些成功的人都拥有积极向上的人生态度。他们在面对工作的时候严谨而又认真，他们不仅是优秀的管理者，重要的是，当他们只是普通员工的时候，也往往抱着“为自己而工作”的态度来面对工作。他们可能从事过多种多样的工作，可是，不管他们从事的是何种工作，身在何种的岗位上，他们总是会认真而用心地将每一件事情都做好。

　　以应付的态度来面对工作，其实就是在浪费自己的时间，浪费每一次宝贵的学习机会，同时也是在放弃着每一次磨炼自我意志与能力的机会，而这些行为最终导致的，是我们自己的损失。如果你期望自己能够获得永恒的工作动力，你便需要做到积极主动地为自己而工作。

　　(1)将公司的事情当成自己的事情来做

　　如果你可以以主人翁的态度来积极地面对公司，将公司当成自己的家，将公司的事情当成自己事情，那么，你便应做到对工作积极而主动，不需要他人监督，同时全力去做好。

　　(2)从身边的小事做起

　　不要因为自己的工作无足轻重而轻视它，要知道，所有的伟大都来自于平凡，大事都是由无数的小事来成就的。工作中没有小事，所有看起来微不足道的那些小事，都是自我成长与进步的阶梯。聪明的员工都懂得，积极主动地从身边一点一滴的小事做起，唯有这样，才能实现不断的自我成长。

　　(3)拥有“迎难而上”的积极精神

　　为自己而工作，就要积极主动地去面对工作。在遇到了困难以后，也不应退缩，更不应幻想将工作交给老板去解决，而是要懂得，越是困难的事情，越能锻炼自己。所以，你需要做的是：从现在开始，在工作中解决自己所遇到的每一个困难。唯有如此，你才能够让自己更出色地完成工作。

　　(4)让自己多做一点

　　学会在工作时比他人努力一点点。将他人聊天、看报与喝茶的时间，用在如何提升自我工作能力上。当他人对自己的工作敷衍了事时，你依然努力地工作。这种工作态度会让你形成正能量的积极循环，而你的人生也会因为保持这样的心态而出现大的改变。

　　(5)对自己进行严格的要求

　　为自己而工作，便代表着你要对每一个失误负起全责。为了避免失误的出现，你应更加严格地要求自己，按高标准来要求自己，不断地督促自己，让自己努力成为公司里的佼佼者，成为出类拔萃的那种人。当你真正地做到这一点后，你便会发现，成功已经离你不远了。

　　(6)将职业当成事业

　　职业与事业其实是两个相互转换的现实领域：一个人若是可以对自己的职业持续充满兴趣，并不断地渴望在岗位中发挥出自己最大的才能，实现自我人生价值的最大化，那么，一份普通的职业便会变成不平凡的事业。而一旦你将职业当成事业去经营，那么，你就实现了“为自己而工作”的最高境界。

　　成功的事业是一个人的幸福所在，同时也是我们获得幸福的资本。如果你想收获自己的幸福与成功，就从“为自己而工作”开始吧!

• 来源|必读12篇

　　许多人在进入职场以后，将大部分的时间用在了茫然上班、下班、领薪水上，每日碌碌无为间，等待下一个发薪日的到来，便成为了他们最大的目的。他们从来不会思考自我工作的意义，也不会思考自己在为谁而工作，而是每日被动地应付着，机械地完成自己的任务，而不会投入自己的全部智慧与热情。而他们这样做的理由很简单：工作太累、资源太少，付出太多，收获太少。这些人多半不求上进，只会安于现状。当裁员、降薪等不幸的事情发生时，他们也只会认为自己是因为倒霉、而不是不上进才导致这一切的发生的。

　　个人能力决定了个人价值，个人价值又往往通过薪酬来进一步体现出来。因此，当我们想要抱怨时，我们应先想一下，自己做了多少?到底是为了谁而工作的?

　　从表面看来，我们每日的工作不过是在为公司进行产品生产、实现盈利，但实际上，我们从公司中获得的报酬并不仅仅是金钱，还有其他许多无形的财富，如宝贵的工作经验、自我才能的展示、更好的成功机会等，而这些，都是我们一生中最大的财富：公司为我们提供了保障生存的机会，而我们也在公司中获得了长足发展需要的一切。从这一意义上来说，我们工作正是为了，自己，而不是为了他人。

　　查尔斯·斯通是美国著名的经济学家，他曾经讲过这样一个事例：

　　达尔是一位极富才华的年轻人，可是，他在对待工作方面，总是显得那么漫不经心。他对工作一副敷衍的态度：“我只是在为自己的老板打工，公司又不是我开的，我为什么要那么努力?如果我有了自己的公司，我一定会更加努力地工作，而且我敢保证，我要比他做得更好。”

　　大约一年以后，我再一次遇到了达尔，而他踌躇满志地告诉我，他已经离开了那家“剥削人的公司”，并且自己创立了一家贸易公司。“我会更加用心地工作，因为这家公司是我自己的，”在说这句话的时候，达尔显得充满了斗志。

　　可是，大约半年的时间过去后，我在街边的一家咖啡店里遇到了达尔。他告诉我，自己大约在一个月以前将公司关闭了，现在，他又是一名打工者了，因为独立经营公司是一件非常困难的事情，而这种事情与他的个性根本不符合。

　　这种结果其实我早就预料到了：如果一个人在身为普通员工时缺乏“为自己工作”的态度，这种习气必然会使他的未来受到影响，不管他从事哪种行业——哪怕是他自己当老板，这种态度也绝不会被轻易地改变的。

　　你是否也曾经遇到过如同达尔一样的人?他们总是在工作中马马虎虎，他们习惯于应付了事，没有任何的积极性与主动性可言，但是却往往会做出种种的承诺：“若是我有朝一日成了老板，我便不会再这样下去!”似乎他与生俱来便应成为老板。可是，当他们真正地坐到了老板的职位上以后，却发现自己连基本的工作都保不住了。

　　要知道，不管在何时何处，拥有“为自己而工作”的意识，是成功的关键，那些成功的人都拥有积极向上的人生态度。他们在面对工作的时候严谨而又认真，他们不仅是优秀的管理者，重要的是，当他们只是普通员工的时候，也往往抱着“为自己而工作”的态度来面对工作。他们可能从事过多种多样的工作，可是，不管他们从事的是何种工作，身在何种的岗位上，他们总是会认真而用心地将每一件事情都做好。

　　以应付的态度来面对工作，其实就是在浪费自己的时间，浪费每一次宝贵的学习机会，同时也是在放弃着每一次磨炼自我意志与能力的机会，而这些行为最终导致的，是我们自己的损失。如果你期望自己能够获得永恒的工作动力，你便需要做到积极主动地为自己而工作。

　　(1)将公司的事情当成自己的事情来做

　　如果你可以以主人翁的态度来积极地面对公司，将公司当成自己的家，将公司的事情当成自己事情，那么，你便应做到对工作积极而主动，不需要他人监督，同时全力去做好。

　　(2)从身边的小事做起

　　不要因为自己的工作无足轻重而轻视它，要知道，所有的伟大都来自于平凡，大事都是由无数的小事来成就的。工作中没有小事，所有看起来微不足道的那些小事，都是自我成长与进步的阶梯。聪明的员工都懂得，积极主动地从身边一点一滴的小事做起，唯有这样，才能实现不断的自我成长。

　　(3)拥有“迎难而上”的积极精神

　　为自己而工作，就要积极主动地去面对工作。在遇到了困难以后，也不应退缩，更不应幻想将工作交给老板去解决，而是要懂得，越是困难的事情，越能锻炼自己。所以，你需要做的是：从现在开始，在工作中解决自己所遇到的每一个困难。唯有如此，你才能够让自己更出色地完成工作。

　　(4)让自己多做一点

　　学会在工作时比他人努力一点点。将他人聊天、看报与喝茶的时间，用在如何提升自我工作能力上。当他人对自己的工作敷衍了事时，你依然努力地工作。这种工作态度会让你形成正能量的积极循环，而你的人生也会因为保持这样的心态而出现大的改变。

　　(5)对自己进行严格的要求

　　为自己而工作，便代表着你要对每一个失误负起全责。为了避免失误的出现，你应更加严格地要求自己，按高标准来要求自己，不断地督促自己，让自己努力成为公司里的佼佼者，成为出类拔萃的那种人。当你真正地做到这一点后，你便会发现，成功已经离你不远了。

　　(6)将职业当成事业

　　职业与事业其实是两个相互转换的现实领域：一个人若是可以对自己的职业持续充满兴趣，并不断地渴望在岗位中发挥出自己最大的才能，实现自我人生价值的最大化，那么，一份普通的职业便会变成不平凡的事业。而一旦你将职业当成事业去经营，那么，你就实现了“为自己而工作”的最高境界。

　　成功的事业是一个人的幸福所在，同时也是我们获得幸福的资本。如果你想收获自己的幸福与成功，就从“为自己而工作”开始吧!

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