海尔集团通过赛马模式选择接班人终于有了重大进展。
记者从权威渠道独家获悉,上周海尔集团终于对两位候选接班人周云杰、梁海山公布了最新的任命:周云杰正式出任海尔集团总裁,梁海山出任执行总裁。张瑞敏依然担任海尔集团董事长和首席执行官职务。此次任命的公布也意味着,海尔集团轮值总裁制度结束。
2013年7月,周云杰接任海尔电器新一任董事会主席,海尔集团正式进入后张瑞敏时代。彼时,海尔集团旗下两大上市公司青岛海尔和海尔电器分别由青岛 海尔董事长梁海山和海尔电器董事会主席周云杰掌管,同时海尔集团实施轮值总裁机制,目的就是为了选择未来海尔集团最高管理者。
作为海尔集团旗下两大上市公司,青岛海尔主要负责产品的研发、制造,海尔电器主要负责营销和物流。海尔集团让梁海山和周云杰分别执掌一家公司、并推出轮值总裁机制来选择接班人的目的,就是让未来的领导者更全面的熟悉海尔的所有业务,为今后接管帅印做准备。
而由梁海山和周云杰执掌的青岛海尔和海尔电器两大上市公司,也是海尔集团实现2000亿大集团的两大支柱。从2014年-2016年的业绩来看,两家上市公司各有千秋。
2014年,青岛海尔实现收入887.8亿,归属母公司股东净利润49.9亿,同比增长19.6%。同年,海尔电器营业收入671.34亿元人民币,同比增长7.8%,净利润达到人民币24.47亿元,同比增长20.1%。
2015年,青岛海尔实现营业收入897.48亿元,同比下滑7.4%;净利润43.01亿元,同比下降19%。同年,海尔电器实现营业收入628.26亿元,同比下降6.42%;实现归属于上市公司股东的净利润27.03亿元,同比增长10.48%。
2016年前三季度,青岛海尔实现营业收入843亿元,同比增长18.80%;归属母公司净利润38亿元,同比增长6.5%,扣非归母净利润35亿 元,同比增长12.6%,公司业绩表现良好。海尔电器2016年中报显示,营收实现287亿元,同比下滑8.11,净利润实现11亿元,同比增长 1.45%。
对于海尔刚刚公布的新一轮任免,有业内专家向记者分析,随着海尔集团组织变革持续推进,加之海尔集团董事长、首席执行官张瑞敏年龄渐长,海尔需要逐步从张瑞敏时代过渡到第二代领导人,这是海尔企业组织不发生大的动荡的重要保障。“轮值”制度完成了它阶段性历史使命,到了退出的时候。
“同时,张瑞敏仍需对新的管理层‘扶上马,送一程’,因此,张瑞敏仍然担任海尔集团董事长和首席执行官。”这位专家最后这样说道。
公开资料显示,周云杰出生于1966年11月,1988年毕业于华中科技大学(原华中理工大学),毕业后就加入了海尔集团工作。曾担任青岛电冰箱股份 有限公司二厂厂长,海尔电冰箱股份有限公司质量部长、总经理、本部长,海尔集团商流本部长,海尔集团副总裁、高级副总裁、执行副总裁等职。2013年7月 至今,任海尔集团董事局副主席、集团轮值总裁、海尔电器集团有限公司董事局主席、行政总裁。
梁海山也于1966年10月出生于山东省郓城县,毕业于西安交通大学,1988年7月加入海尔集团工作。曾担任海尔电冰箱总厂企管办主任、海尔电冰箱 股份有限公司质量部长、海尔集团认证中心干部处处长。1995年10月出任海尔空调器有限公司总经理,之后还先后担任过海尔集团物流本部长,海尔集团公司 副总裁、海尔家居本部长,海尔白电集团总裁, 海尔集团公司执行副总裁、海尔白电集团总裁等职,2013年4月至今,担任海尔集团公司董事局副主席、轮值总裁、青岛海尔股份有限公司董事长。
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