案例：某某公司2016年12月份购入服装一套，取得增值税专用发票，金额1000元，增值税170元。
账务处理1：
若是送客户则属于交际应酬费的范围，计入“业务招待费”，且认证后也不得抵扣增值税
账务处理2：
若是送给职工当作福利则属于福利费的范围，计入“职工福利费”，且认证后也不得抵扣增值税
借：应付职工薪酬-福利费 1170元
贷：银行存款 1170元
账务处理3：
若是给员工当作工作服则属于劳保费的范围，计入“劳动保护费”，与经营有关的工装发票经认证后允许抵扣增值税
借：管理费用-劳动保护费 1000元
贷：银行存款 1170元
账务处理4：
若是给员工抵顶年终的奖金或者工资则属于工资薪金的范围，计入“工资薪金”，工资费用是不允许抵扣增值税的
借：应付职工薪酬-工资薪金 1170元
贷：银行存款 1170元
总结：
1、公司能否抵扣增值税，不是看是否取得了增值税专用发票，有些情况下即便是取得专票也不得抵扣，主要是看该项支出的用途是否与经营收入相关；
2、同样一笔业务，不同的财务人员会有不一样的账务处理，对利润以及纳税的影响也是不一样的；
3、财务的处理应吻合与还原业务的真实面貌，切记脱离业务做假账！
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