注意这7个小细节,不再错失升职加薪的机会!

  2016年已接近尾声,不知道你们年初许下的宏愿实现了几个?有没有升职加薪?或许你一直在认真工作、努力做事,可每次提升都没有你,一不小心还容易被炒鱿鱼。也许你并没有犯什么大错,但是就是因为一些小细节让你错失机会,职场规则很重要,来看看下面这些禁忌你犯了没有?

  工作交流中说话太随意

  现如今,朋友间交流习惯网络用语,但是在工作中一定要注意用词,尤其是回答老板的问题时,虽然不用处处敬语、句句成语,但是轻意说出“随便”、“不知道”、“好像吧”这样轻率的用语,你可要小心自己的“钱途”了。

  犯了错误还找借口

  在工作中不论大小,只要是你参与的工作,出现了错误,该你承担的责任千万不要推脱,犯了错就要主动认错、改正。即便这件事和你没有关系,那你也要客观理性的讲明白事情,而不是埋怨他人。只要你讲清楚,老板和同事们自然会明白是怎么回事。

  不要总是问老板“为什么?”

  工作中遇到不明白的事主动询问学习自然是好的态度,但是在职场中,不管老板说了什么你总要问“为什么?”,这其实是在浪费老板的时间,有些事可以问,但是也要先去自己搞清楚状况,老板交代完先给出正面的回应,了解之后发现有不懂的再具体询问。

  向老板打探隐私

  如果你和老板私下里是朋友关系,那很好,这样更便于工作上的交流。但是即便如此也要掌握分寸,不要交流太多“私事”,更不要去刻意打探老板的隐私,这也是最起码的礼貌问题。

  着装太过随意

  虽然现在很多互联网公司,提倡发展员工个性,但是职场最基本的着装礼仪还是要有的,不能随随便便,穿着太过个性或者穿着拖鞋,更不能给人感觉总是不换衣服。“外表”在职场表现中还是一个很关键的元素。

  在背后讲别人坏话

  隔墙有耳,你讲别人坏话总是会被知道的,在一个办公室里工作,这样的场面很难收场,甚至会成为仇人。发展成这样会给工作带来很多的不便,因此无论对同事还是对领导,不要背后嚼舌根子,有什么不满意的,不妨私下和对方沟通交流。

  忽略团队合作,总是单干

  工作中总有些人喜欢单干,不愿与人合作或者难以合作。其实这样的人即便是能力再强,老板也不会把重要任务交给他,一项工作是需要时间和精力的投入的,团队之间协作的好,才能最高效的完成任务,而一个人单干,不论是效率还是质量,总是无法达到团队协作的高度。

  万事皆有规则,职场也有诸多“注意事项”,工作的事无小事,事事都要注意。把每一件事都做好,处理好和同事的关系,不该说的别说,不合规矩的别做。你的认真和努力总会得到赏识的。

  • 作者:心愿1
声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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