前几天顺手写了一篇早晨应该早点开工的文章，有同事说，其实有的人到得早也是聊聊天，吃吃早餐，一天效率比较低，不加班完不成任务，加班其实业绩也会一般。

我也听过不少人说过，房子是合租挤在一起，回去也没什么事，下班也就是吃吃饭，打打游戏，出租房空调也不好，还不如在公司加加班呢。可想这种加班的效率多低了，多半也是kill time（消磨时间）。

其实年轻时很多人不注重效率，因为没人告诉Ta，高效工作有什么用？省下来时间干什么？Ta也不理解什么是对自己真正重要的。

人生一样，工作一样，了解什么是重要的，总是要有自己摸索的过程。

一、现在收入低，时间不值钱，当然会漫不经心的用了，正如我们会很珍惜自己花大价钱买的奢侈品，而把普通价钱的东西随便买，随便扔。如果是因为自己的时间不值钱，就不懂得珍惜，但有时候自己会想不到，你不珍惜时间，你未来也还是不值钱。

你对待时间的态度往往决定了你未来价值。试着将时间折算成金钱，将你经常花在刷剧、打游戏之类的时间算成钱，用对待金钱的态度对待时间。

很多人年轻时漫不经心的对待自己，却希望突然之间好运上升，有了好公司，好行业，突然自己能力上升，潜力得到开发，自己突然就变成成功人士了，这种情况游戏和韩剧里比较多，不符合现实世界。

二、问自己：今天我学了什么，有什么收获

我因为经常不在孩子身边，几乎每天都会和孩子视频，每天都会问她们：今天你学了什么本领啊，你就会听到她们唧唧咕咕能和你说一堆，再问她们：你们觉得今天过得怎么样，她们自己都会说，今天开心，今天不天心，因为XXX。你能看到只要有收获，有成长就是很开心的一天，哪怕受挫，她们总是学到了什么，如果一天什么也没干，她们自己就会无聊。

但是绝大多数成年人很少问自己有什么收获成长，更不要说每天问自己了。

我们生活的每一天都是我们余生中最年轻的一天，每一天我们如果没有收获，没有成长，就浪费了一天，余生就少了一天，

如果对时间没什么意义感，帕金森法则虽然本来是说官僚体系的，但其实对没有紧迫感的工作都适用，“只要还有时间，工作就会不断扩展，直到用完所有的时间。”。每天拖拖拉拉就是常态了，有时候，低水平的工作上形成了能力低下，甚至整个组织文化拖沓，加班成为常态，但业绩平平。

如果感觉提高效率，节约下来的时间无法打发，还需要想办法去KillTime(打发时间)，那还不如慢条斯理的做事呢。

每天追问自己也容易分清自己重要的事，人人都知道二八定律，但绝大部分人都搞不清自己做的哪些事是20%，更不明白自己天天穷忙了些什么。每天都要有无数紧急事务应付的情况下，根本无力考虑长远，也无力分配时间给重要的工作，不能有时间投资于未来的发展，也会觉得工作价值不高，意义不大。形成认知低水平的循环。

明知道应该做的事，就是不去做。是因为知道很多道理，但动力不足，与自己的联系不足。要常追问自己每日的收获，养成思考“这个举动对未来的自己值钱有帮助吗？”的反思习惯。

对于很多人来说，学再多方法，如果做的都是没有意义的事，提高效率有什么意义呢。必须为提高效率找到理由，比如反复拷问自己一些日常常规的说法，找出自己内心深处真正的想法：

• 让自己有时间做自己更喜欢的事？
• 自己喜欢的事是什么呢？
• 如果自己喜欢的事就是毫无意义的打发时间，效率又有什么意义？
• 让自己更自由？
• 更自由有什么意义？

......

三、既定的目标有没有留出时间去完成

很多人也知道要投资未来，但等每天忙完工作，忙完自己那些琐碎的生活，根本没时间留给自己的发展目标，更没空去思考未来了。

要在时间表上先把为未来的时间留出来，每天固定出为实现目标的时间，这是真正重要不紧急的事，当你将这部分时间留出来后，就会发现时间紧了。

我们会计算金钱的使用，知道要储蓄就应该先把应该存的钱在消费前存起来，花余下的，金钱是可见的，时间不可见，我们就会忽略。时间是不可再生的，我们都要花出去，但如果先把重要的事需要的时间留出来，用余下的时间做工作，我们就会知道提高效率是必要的了。

四、为自己未来的价值更值钱而提高效率

每个人都应该经常算算自己的小时价值，再为自己未来的小时价值做个预期，看看怎么增值。

提高效率是提高自己小时价值的手段，如果发现时间不够用，就要提高效率才能有更多的时间用于自己增值上。这时再想办法审视自己的工作，不要小看效率对工作业绩的影响，如果效率高，做工作轻松，自然出活。

你只能用现在的工作换取报酬，你现在工作的报酬代表了你现在的价值。如果想未来价值增值，就必须为未来做工作，那这样的工作一定是主动的，是为自己成长，是为自己更值钱做的。

所以，如果延着这个思路，你很容易就想到，

• 1，为什么现在你能赚钱啊：

因为你受过教育，有体力，有智力，有资源，用自己已经有的这些资源工作产生成果赚钱。

• 2，你为什么赚钱这么少啊？（当然如果觉得自己赚得很多的就不要看这文章了）

因为你的体力，智力，资源只能让你在一个时间段内做的工作产生别人/公司/社会认可的价值，别人只愿意出这么点钱买你的时间。

• 3，怎样才能赚钱多点啊？

要么多付出体力——加班或者工作时间更长些（兼职），让工作成果更多点，质量更好点。 要么让智力和资源更强大些——提高小时价值，能有更好的资源杠杆。

• 4，怎么样让智力和资源更强大

多学习，多找资源

• 5，怎么学习

花时间，花钱——用现在不值钱的时间换以后自己的时间更值钱，用现在自己的钱换别人的时间

• 6，怎么找资源

花时间，花钱——学习技巧，多把自己用在能给别人产生价值的事上，搭建人脉

• 7，怎样有时间、有钱

让单位时间更值钱，提高效率 ......

每个人提高效率是要有时间做更有意义，让自己更增值，未来的自己更值钱的事。慢慢就能发现，为了让自己未来更值钱，不仅要提高效率，还要花钱买别人的时间。

因为时间和精力不可再生，必须用到增值的事情，而不能用于贬值的事上，所以花时间和精力在阅读，学习，健身，早起......这些其实都是为了未来的自己，要做这么多事，现在还要花大量时间工作，当然要提高效率了。

明白效率的重要，再逐步学习时间管理、精力管理、注意力管理才有意义。

五、为自己提高效率建立一些思考的基本原则：

（一），花钱买时间，要看到自己未来的时间价值比现在的时间价值高，现在就必须把时间投入到未来开销上，肯为自己省时间付费，肯为知识付费。这些都是为未来投资。

（二），集中精力、减化生活。无论是知识管理，时间管理都是精力管理和注意力管理，最重要的原则是减少选择，集中力量，所以尽量不要用太多分散的管理工具和方法。任何物件，无论硬件、软件原则上都是质高量少，性能稳定。

（三），经常理一理自己的工作流，看看有没有节省精力，提高效率的方法。不断总结提高。科技发展很快，工具也要及时更新，让自己不要落后于时代。

我自己是每周末有一个固定的时间检查自己的工作，了解学习一些新的方法。反复实践。

（四），如果是必需要做的事，尽量早做，不拖延。

像一些基本的技能：如外语能力、表达能力，实际操作能力：如开车，打字，或者一些行业内必备的证书，这些如果是升级不可避免的，就不要存在侥幸心理，再不喜欢，也要有早死早操生的想法，怎么难也尽早去做。否则越拖自己越老，可能永远迈不过这个槛，成为自己永远突破不了的瓶颈。

不要因为现在觉得老了不好意思去做，你只可能永远是越来越老，资格越来越深，越来越不好意思。

效率的提升是多方面的，很多时候是先找到为什么要提升效率，再在行动中不断改进，总结，学习，有改进的欲望才能体现在行动上。

养成自我提升的习惯，高效工作的习惯。而人的提升是无止境的，探索的过程，有鲜花，有掌声，有愉悦，有失败，但在这一路的过程中，你慢慢成长，终于有一天，你发现自己越来越值钱，再也不要再为三瓜两枣而烦恼，时间越来越值钱，你的认知也完全不一样的时候，周围的一切都会不一样，你会奇怪当年的自己为什么那么懒散而不自知。Killtime?当你认识到你的时间足够值钱的时候，你自然会珍惜。

2017年不到三分之一了，今年你做了哪些事提升你的小时价值了？你准备从今天起怎么让未来的自己更值钱呢？

前几天顺手写了一篇早晨应该早点开工的文章，有同事说，其实有的人到得早也是聊聊天，吃吃早餐，一天效率比较低，不加班完不成任务，加班其实业绩也会一般。

我也听过不少人说过，房子是合租挤在一起，回去也没什么事，下班也就是吃吃饭，打打游戏，出租房空调也不好，还不如在公司加加班呢。可想这种加班的效率多低了，多半也是kill time（消磨时间）。

其实年轻时很多人不注重效率，因为没人告诉Ta，高效工作有什么用？省下来时间干什么？Ta也不理解什么是对自己真正重要的。

人生一样，工作一样，了解什么是重要的，总是要有自己摸索的过程。

一、现在收入低，时间不值钱，当然会漫不经心的用了，正如我们会很珍惜自己花大价钱买的奢侈品，而把普通价钱的东西随便买，随便扔。如果是因为自己的时间不值钱，就不懂得珍惜，但有时候自己会想不到，你不珍惜时间，你未来也还是不值钱。

你对待时间的态度往往决定了你未来价值。试着将时间折算成金钱，将你经常花在刷剧、打游戏之类的时间算成钱，用对待金钱的态度对待时间。

很多人年轻时漫不经心的对待自己，却希望突然之间好运上升，有了好公司，好行业，突然自己能力上升，潜力得到开发，自己突然就变成成功人士了，这种情况游戏和韩剧里比较多，不符合现实世界。

二、问自己：今天我学了什么，有什么收获

我因为经常不在孩子身边，几乎每天都会和孩子视频，每天都会问她们：今天你学了什么本领啊，你就会听到她们唧唧咕咕能和你说一堆，再问她们：你们觉得今天过得怎么样，她们自己都会说，今天开心，今天不天心，因为XXX。你能看到只要有收获，有成长就是很开心的一天，哪怕受挫，她们总是学到了什么，如果一天什么也没干，她们自己就会无聊。

但是绝大多数成年人很少问自己有什么收获成长，更不要说每天问自己了。

我们生活的每一天都是我们余生中最年轻的一天，每一天我们如果没有收获，没有成长，就浪费了一天，余生就少了一天，

如果对时间没什么意义感，帕金森法则虽然本来是说官僚体系的，但其实对没有紧迫感的工作都适用，“只要还有时间，工作就会不断扩展，直到用完所有的时间。”。每天拖拖拉拉就是常态了，有时候，低水平的工作上形成了能力低下，甚至整个组织文化拖沓，加班成为常态，但业绩平平。

如果感觉提高效率，节约下来的时间无法打发，还需要想办法去KillTime(打发时间)，那还不如慢条斯理的做事呢。

每天追问自己也容易分清自己重要的事，人人都知道二八定律，但绝大部分人都搞不清自己做的哪些事是20%，更不明白自己天天穷忙了些什么。每天都要有无数紧急事务应付的情况下，根本无力考虑长远，也无力分配时间给重要的工作，不能有时间投资于未来的发展，也会觉得工作价值不高，意义不大。形成认知低水平的循环。

明知道应该做的事，就是不去做。是因为知道很多道理，但动力不足，与自己的联系不足。要常追问自己每日的收获，养成思考“这个举动对未来的自己值钱有帮助吗？”的反思习惯。

对于很多人来说，学再多方法，如果做的都是没有意义的事，提高效率有什么意义呢。必须为提高效率找到理由，比如反复拷问自己一些日常常规的说法，找出自己内心深处真正的想法：

• 让自己有时间做自己更喜欢的事？
• 自己喜欢的事是什么呢？
• 如果自己喜欢的事就是毫无意义的打发时间，效率又有什么意义？
• 让自己更自由？
• 更自由有什么意义？

......

三、既定的目标有没有留出时间去完成

很多人也知道要投资未来，但等每天忙完工作，忙完自己那些琐碎的生活，根本没时间留给自己的发展目标，更没空去思考未来了。

要在时间表上先把为未来的时间留出来，每天固定出为实现目标的时间，这是真正重要不紧急的事，当你将这部分时间留出来后，就会发现时间紧了。

我们会计算金钱的使用，知道要储蓄就应该先把应该存的钱在消费前存起来，花余下的，金钱是可见的，时间不可见，我们就会忽略。时间是不可再生的，我们都要花出去，但如果先把重要的事需要的时间留出来，用余下的时间做工作，我们就会知道提高效率是必要的了。

四、为自己未来的价值更值钱而提高效率

每个人都应该经常算算自己的小时价值，再为自己未来的小时价值做个预期，看看怎么增值。

提高效率是提高自己小时价值的手段，如果发现时间不够用，就要提高效率才能有更多的时间用于自己增值上。这时再想办法审视自己的工作，不要小看效率对工作业绩的影响，如果效率高，做工作轻松，自然出活。

你只能用现在的工作换取报酬，你现在工作的报酬代表了你现在的价值。如果想未来价值增值，就必须为未来做工作，那这样的工作一定是主动的，是为自己成长，是为自己更值钱做的。

所以，如果延着这个思路，你很容易就想到，

• 1，为什么现在你能赚钱啊：

因为你受过教育，有体力，有智力，有资源，用自己已经有的这些资源工作产生成果赚钱。

• 2，你为什么赚钱这么少啊？（当然如果觉得自己赚得很多的就不要看这文章了）

因为你的体力，智力，资源只能让你在一个时间段内做的工作产生别人/公司/社会认可的价值，别人只愿意出这么点钱买你的时间。

• 3，怎样才能赚钱多点啊？

要么多付出体力——加班或者工作时间更长些（兼职），让工作成果更多点，质量更好点。 要么让智力和资源更强大些——提高小时价值，能有更好的资源杠杆。

• 4，怎么样让智力和资源更强大

多学习，多找资源

• 5，怎么学习

花时间，花钱——用现在不值钱的时间换以后自己的时间更值钱，用现在自己的钱换别人的时间

• 6，怎么找资源

花时间，花钱——学习技巧，多把自己用在能给别人产生价值的事上，搭建人脉

• 7，怎样有时间、有钱

让单位时间更值钱，提高效率 ......

每个人提高效率是要有时间做更有意义，让自己更增值，未来的自己更值钱的事。慢慢就能发现，为了让自己未来更值钱，不仅要提高效率，还要花钱买别人的时间。

因为时间和精力不可再生，必须用到增值的事情，而不能用于贬值的事上，所以花时间和精力在阅读，学习，健身，早起......这些其实都是为了未来的自己，要做这么多事，现在还要花大量时间工作，当然要提高效率了。

明白效率的重要，再逐步学习时间管理、精力管理、注意力管理才有意义。

五、为自己提高效率建立一些思考的基本原则：

（一），花钱买时间，要看到自己未来的时间价值比现在的时间价值高，现在就必须把时间投入到未来开销上，肯为自己省时间付费，肯为知识付费。这些都是为未来投资。

（二），集中精力、减化生活。无论是知识管理，时间管理都是精力管理和注意力管理，最重要的原则是减少选择，集中力量，所以尽量不要用太多分散的管理工具和方法。任何物件，无论硬件、软件原则上都是质高量少，性能稳定。

（三），经常理一理自己的工作流，看看有没有节省精力，提高效率的方法。不断总结提高。科技发展很快，工具也要及时更新，让自己不要落后于时代。

我自己是每周末有一个固定的时间检查自己的工作，了解学习一些新的方法。反复实践。

（四），如果是必需要做的事，尽量早做，不拖延。

像一些基本的技能：如外语能力、表达能力，实际操作能力：如开车，打字，或者一些行业内必备的证书，这些如果是升级不可避免的，就不要存在侥幸心理，再不喜欢，也要有早死早操生的想法，怎么难也尽早去做。否则越拖自己越老，可能永远迈不过这个槛，成为自己永远突破不了的瓶颈。

不要因为现在觉得老了不好意思去做，你只可能永远是越来越老，资格越来越深，越来越不好意思。

效率的提升是多方面的，很多时候是先找到为什么要提升效率，再在行动中不断改进，总结，学习，有改进的欲望才能体现在行动上。

养成自我提升的习惯，高效工作的习惯。而人的提升是无止境的，探索的过程，有鲜花，有掌声，有愉悦，有失败，但在这一路的过程中，你慢慢成长，终于有一天，你发现自己越来越值钱，再也不要再为三瓜两枣而烦恼，时间越来越值钱，你的认知也完全不一样的时候，周围的一切都会不一样，你会奇怪当年的自己为什么那么懒散而不自知。Killtime?当你认识到你的时间足够值钱的时候，你自然会珍惜。

2017年不到三分之一了，今年你做了哪些事提升你的小时价值了？你准备从今天起怎么让未来的自己更值钱呢？