Y上周找我谈他现在遇到的职场环境。
Y前年毕业，非常艰难进了一家知名的大企业，但自从进了这家企业，就感觉企业情况不稳定，总是听说哪个项目被裁员了，哪些被降薪了，小朋友担惊受怕。老员工给到的指引也很不确定，有些让Y混混，反正现在行情就这样，努力不努力作用也不大；有些建议他骑驴找马，大公司混个资历，去哪都方便些；有些人建议他还是要好好努力，平台资源多可以学点本事…公司大了，优秀的人不少，浑水摸鱼的也很多。
Y很心慌，一会儿听这个觉得醍醐灌顶，一会儿听那个觉得金玉良言。他说自己间歇性努力，又间歇性受影响想躺平；间歇性想好好干，又间歇性想逃避；间歇性想跟风做自媒体，间歇性想创业，间歇性想稳定守好当下工作......
他以前听过我的一个讲座，说当时有几句话他印象很深刻，我当时讲“时间是自己的，人生是自己的，每个人的情况很不一样，无法替他人做决定，要有一种为自己活，为自己而工作的定力。”
所以，他感到现在他的混乱是因为没有定力，就想问问我，在外部环境不好时，自己怎么找到定力。
对于现在的候选人来说，机会和以前比真不算好，但要认识到：
人是最大的变量，面对任何一个行业，任何环境，哪怕面临的形势相同，不同的人也会有不同的表现。
前几周我在“每天一页书”中读的《自我探索》中有段话：
无论你是否决定接受，你的任务都是在自己身上找出可以支配的变量，以调整你被赋予的参数。你的挑战是尽可能巧妙得体地施展控制力，同时尽量减少痛苦并最大限度地为自己与他人带来利益。
有人的地方就有江湖，每个人都有自己的人生。
关注自身的发展永远比听他人的各种“故事”更有价值。因为这个社会无论怎样发展，确定的是人与世界之间是一种价值交换，想要过有价值的人生肯定要提供某种价值。
人要在提升自身价值这件事上投入最大的注意力，有了清晰的人生目标就容易有定力。可以从三方面入手：
Part 01. 在事上练人，获得真正的自信
没有自信就无法有定力。
我们做猎头都会有这样的经历，有些候选人很容易说服反而要极为小心，这些候选人很容易摇摆，接了Offer也很容易反悔，这样的人往往缺乏主见，没有自己的判断，很容易受外界影响。
在职场中资历浅容易不自信，因为通常无法主导一件事的标准，容易盲从他人的见解。
自信在于成功经历的积累。资历浅时更要多通过不断做事，尤其是做不同的事。比如Y就困惑，即使自己所在大公司，似乎也有很多人看似忙碌，但很多事没人真正负责，其实每个公司每个部门总有些任务边界不清晰，无人认领的细碎工作或困难任务，在自己还没有太大价值时，就不要再想着只扫自己门前雪，就想着断舍离，少做事，反而要吝惜把自己用出去，做一个有用的人。响应度高的人往往机会更多。人找事，而不是等着事找人。
事在人为，以人找事， 积累经验，放大能力。
真正的自信必须是从把一件件事情做成功得来的。如果你曾经做成过很多事，那么哪怕今天在场的人都轻视你，你也无所谓。如果你经常能把事情做成，你会相信下一次这个事虽然很难，但你也能做成。
自信能从成事中得来，自信的人会乐于改变自己的观点，而不是整天就想在某个细枝末节上证明自己是对的。
自信能让你专注于做自己认为正确的事，而不是听别人的话，做他人眼中正确的人。自信是面对现实的力量。
Part 02. 标准和视野，看更大更真实的世界
定力不足还是因为见识太小。
现在线上生活越来越方便，很容易得到各种资讯，会给人以一部手机知天下的感觉。
实际上很多人还是会觉得自己圈子小，因为线上也意味着你和现实很远，得到的信息容易很片面，你并不知道很多现象背后的东西。
旁观和参与是完全不同的概念。
现在有种说法“穷人占领网络，富人走进生活”，据说《纽约时报》和《经济学人》，发现了一种越来越成为趋势的现象：就是穷人越来越沉溺于线上生活，“一根网线，一台电脑，一个手机，构成了大多数穷人娱乐的全部。”确实，我们的生活完全离不开网络，追剧，小视频，打车，外卖….
我们越来越缺乏耐心，线上的便利和爽感会让我们习惯了旁观，对现实反而无从参与，经常看到相隔不到2米的同事用微信而不是当面交流， 因为很多人觉得线上交流更自如，更能表达情感。
可是生活是具体的。
事实上，线上便利的同时并没有真正提升我们的价值。反而让我们的时间更多被算法占有，线上信息的洪流席卷而来，让真实世界体感不足的人更容易失去定力。
正如《经济学人》所说的，“越来越多的穷人，从线下被驱赶到线上，变成富人的流量工具。”
很多他人的经历是有独特场景的，那些别人转述的道理有很多不为人知隐含假设。
真正清醒的人要有意识地转移自己对线上咨讯、购物、娱乐、社交的注意力，少一点对别人云生活的关注，多一些对自己实际生活的探索。
要向外看，向更高标准看，不要受限于自己的小环境，满足于岁月静好；不要满足于线上旁观，而要在具体工作和生活中真实的参与，在真实世界里得到反馈会让我们视野更全面，更有定力。
Part 03. 磨练自己的专业，建立好习惯
主动磨练好一项技能，是自己定力的来源。
无论公司大小，平台性质，资源如何，每个人都应该精通某种技能，情商重要，但是专业能力更重要。
观察那些各行业厉害的人，他们大多有一技之长，在自己的领域达到前列，他人越难以超越，说明在行业内排名越前，这“长”越长不仅是这项技能有实用价值，能解决问题，更重要的是获得这“一技之长”并不是做这件事时间长就可以自动获得，而是需要忍受长期寂寞进行刻意练习才能达到。
我最提倡职场人练就的“一技之长”是可迁移的技能。
一些工作中的通用技能，比如英语，写作，表达等等，达到他人瞩目的水平都极不容易，但回报也是巨大的，因为这样的技能应用很广，可以作为很多技能和工作的抓手，既可以单独用，也可以+很多其他技能，形成自己的竞争力。
大多数工作对这些技能的掌握程度并没有明确要求，精通却需要长期练习。所谓“简单的事情重复做，是行家；重复的事情用心做，就是赢家”，通过在精通某种技能的过程中，能够形成一种“精神上的体能”，会让你更强大。当你对一项看似无人要求的技能慢慢打磨，慢慢有人赞扬你的时候，你会突然发现你有了精神体能，有了定力，不再轻易动摇。
有了精神体能，做其他的事往往也会容易很多。
所以我们在任何时候，不满意自己的状态时，哪怕环境再不确定，我们也可以关注自身的价值增长这一明确的目标。
多做事，在事上磨练自己克服困难的能力；扩大视野，不局限于做线上的旁观者；选定一个技能，把看似枯燥无味的重复，当成一种全新的挑战。
价值的增长在于成功挑战了生命中各种问题，挑战的成功，价值的增长，会让我们更自信，更有定力。不确定的世界里，我们是最重要的变量。
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