前天和团队开会时，分享最近的一些Case，不同的团队都有差不多的现象，都有面试流程长，时间长的职位最后候选人路途放弃的现象。
有好几个职位最后成功的候选人并不是最优秀的，而是坚持配合到最后的。
候选人越来越倾向于面试流程简化，最好一两轮就解决问题、面谈二小时内结束。但是从单位方来说，越高级的职位环节最多，越大型成熟的客户面试周期和流程越长，最长的一家客户有的职位居然有十几轮面试。有些大型互联网或IT行业的面试有些即使流程没这么夸张，但面试时间可能会有一整天（中午管盒饭）。
越是资浅的候选人越偏向于短平快的解决问题。很多初级职位上，放弃的概念，到面率很低，甚至一场大雨就能让一些本来参加面试的候选人放弃出门。
即使是中高端职位，大多数候选人有工作，对新工作意向性不强，面试流程太长，增加了成本，很多人坚持不下去，就放弃了，我们有时候也深表可惜。其实真的要寻找更适合的新工作，一定要经过较谨慎全面的筛选成功率才高，想通过一两轮面试就凭感觉定下来的，后面会埋很多问题。
能不能将所有面试流程走完本来只是一个程序问题，现在也成了重要的筛选人选的手段，我们分析这种情况并不会改变。
能不能坚持把流程走完，有时成了很多机会能不能抓住的关键。
在碎片化信息时代，一个普遍的现象是很多人很难把事情做完整。很多事情一旦复杂或者时间长了，放弃的人数就成几何状上升。
我的朋友Zara，一直很喜欢向我要书单，看她经常买书，但很多书没有看完，她说，要看的书实在太多了，近两年内几乎没有能读完任何一本专业方面的书，东看看，西看看，很多书往往看了个开头，就又开始看另一本了。
做为一个一直很有焦虑感的人，Zara还订阅了很多读书类的公号和专栏。刚买时还有兴趣有决心好好学下去，但是时间有限，大部分专栏只是偶尔在通勤，做家务时听听。这并不是特殊现象，据称“得到”上很多专栏的打开率不到30%，网上的课程买了付费之后，完课率还低于这个数。
据微信平台大数据统计分析，微信公号平均打开率不足5%。所以为了争夺粉丝，提高打开率，很多公号不得不追热点，娱乐性。 这又使得公众大量本就稀薄的注意力更加分散，浅阅读，浅学习成了互联网时代的常态。
想要做成一件事，先要做完它，本是极简单的道理，但是在信息碎片化的互联网时代却变成了极难得的品质。
一，机会太多，注意力分散。
在互联网时代，各类服务选择太多，都在争夺我们的注意力和时间，而人天然是喜欢阻力小的事，大脑偏爱轻松愉悦的感觉，各类资讯服务使得我们注意力分散，信息的透明流动让我们自认为掌握了很多，世界尽在手中。
在现代中国的职场，工作机会还是很多的，尤其是初级工作跳槽似乎很容易。
机会太多了，会让人以为机会都是我的，就不会特别珍惜。一件事没做完，又看到另一件事了，虎头蛇尾成了大多数人不知不觉间的习惯。
二，速成的诱惑太多
付出少，得到多的诱惑是很难抵挡的。
人人都不想做傻瓜，在这神话充斥的时代都希望快速XXX，快速致富，快速学习、快速阅读、快速找到职业快车道….
各类效率，速读，几天就能XX，一年帮你看300本书，五分钟打动面试官，三分钟写出500强喜欢的简历，半小时职业测试了解你最适合做什么…..
干货思维盛行，现代人更追求尽快告诉我怎么解决问题，甚至怎么帮我解决问题，而不再去想什么怎么防止这个问题。
很多所谓的咨询、知识服务都抓住了人的焦虑，让人觉得只要花点钱就能迅速解决问题。
现在流行的知识付费将知识拆散了嚼烂了给你，听上去效率很高了，别人嚼烂的东西，自己就会失去消化能力。
没有人可以通过听点N 手的资讯就能成为哪一行的专家，即使是已经有一定基础，快餐式的知识点充其量只是点心，而知识的大餐一定需要投入艰苦的劳动，将一个问题听，而不是听别人转述。没有真才实学即使你能打动面试官也无法胜任工作.....
走捷径的方法用多了，自然不想再做死功夫。在走了一段路后，发现有更好的捷径，就会自然想去找其它的路。
三，信息来源杂乱，判断困难
资讯的迅速传播会容易让人觉得自以为懂很多。
Zara十一长假期间我们一起吃饭，她自己反思，这些一零半爪听的知识学习，效果实际上远没有她以前一本本，老老实实自己花功夫看的效果好。听了很多专栏课程，对各种信息反而没有了以前的独立思考那么判断清晰。
如果习惯了迅速判断，从网上道听途说，很多实质性的情况不再有兴趣有时间去深入了解。
快餐式的知识很流行，很多时候只是多了些谈资。而不代表知识的丰富，如果不能独立思考，再加以深度学习加工，很难提高综合能力。
但习惯了信赖网络或他人提供的信息，会渐渐失去追根究底的兴趣，很容易随波逐流，失去自我判断力。
四，习惯了收藏，而不是及时消化。
信息太多，干货太多，工具也太多，机会也多，我们都习惯了收藏等待哪天有用的时候，我能充分消化吸收，很容易成为信息的搬运工，成了图书馆，成了职场上的陪练。看到什么信息就Mark下来的结果是很多人有信息松鼠症，以为收藏了就代表自己拥有了，花钱就等于得到了，买书就等于读了，猎头推荐了机会就说明我有更好的工作了。
很多信息知识，收集后再读，实际上作用很小。我记得小时候家里订报纸，有时候会有没来得及看的报纸，我妈妈将没有来得及看的报纸收着，说等我以后有空时再看，实际上不断有新的报纸，今天没时间看，以后基本不会看了，不久还是放入废纸箱。 很多今天的市场职位信息，今天没有积极反馈，明天可能就已经不在了。
我们过于想着贪婪占有，总想着以后怎样怎样…., 实际上“以后再说意味着永不去做。”
做完一件事，往往需要坚持，而坚持本就不是件容易的事。想想我们很多时候的平庸不就是因为有些事没有坚持下来吗？想想我们从小学过的乐器，读过的书，各种习惯....有多少事我们如果能坚持下来，我们会多么不一样，实际上，坚持下来，只不过是把事情做完罢了。
经常不把事情做完整，也易养成随意放弃的习惯，心态变得非常浮躁，遇到一些阻力就容易放弃，凡事不会深度工作、深度思考、深度阅读...，做事浅，易变得轻率，缺乏思考，喜欢泛泛而谈，这毫无疑问，会对人的养成不好的习惯，不易成为一个值得托付，能成事的人。
一个能做成事的人，是能将工作做成闭环，凡事有始有终的人。
一，确定目标
不轻易开始一件事，要有目的的做事，不随意答应，想清楚，为什么需要做这件事。
开始做一件事时，问自己为什么要做，开始做了之后，坚持到底，即使没能做成功，也要有交待，在想放弃时，问问自己：
- 这件事完结了吗？
- 我当时为什么要做这件事？
- 这件事对我来说已经不重要了吗？
如果是否定的，而是我没有时间、没有耐心，比较困难，就应该坚持做完。
二，减少选择，慎重选择
将事情做得完整的前提往往是选择少，做得少方能做得好。在选择前慎重，选择后多坚持一会儿而已。“所谓大师就是每天比别人多练五分钟的人。”
三，任何事情做成闭环
很多人问我怎样才能深度工作，怎么专注，其实就是把一件事做完，坚持下来，形成闭环，完成一件事，再用同样的习惯做下一件事。坚持做完一件事，只有当选择时的那个目标已经完成，或者已经原来的目标的条件发生了根本改变时才决定不做。而且不做一定要有总结。提升下一次的选择能力。
我自己长假期间在家大扫除，就发现了很多我遗忘的东西，大多是没有及时归位。用完一个东西就应该放回到原先的地方，没有形成闭环。
做所有事都一样，如果事情没做完，就去做别的事了，想着等到有空再做，或是换个时间来做，于是大部分时候，我们会慢慢遗忘原先的那件事的重要性。
越是资深的人越能耐得住寂寞，越是有成就的人，越能深度工作。
我们所做的事并不是所有都会做成功，但我们可以争取尽可能将事情做完整。而且想要做成一件事，就要先要把这件事做完。
希望我们都成为有始有终的人。
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