双11到了，你的购物车里添加了不少商品吧？每年只有到这个时候给自己一个放肆购物的理由，说实话，其实想想有点心酸，不是吗？

曾经看到一个明星出场费的价格表，范冰冰的价格是每分钟6万元，我掐指一算，那不就是1秒钟1000元？那岂不是走几步就是一部iPhone X，拍拍照回答几个问题就是一部特斯拉？

无独有偶，我们公司品牌部曾经有计划在年会上邀请靳东作为嘉宾站个台，讲几句话，大概10多分钟的样子，对方开价也同样是60万～70万。这特么不也是一台行走的印钞机吗？后来公司觉得不划算，就只能作罢。

你可能会说范冰冰、靳东这些明星出场费高跟我有什么关系，跟我双11抢购又有什么关系？的确没有关系，我想说明的是你要看看自己的赚钱能力还有没有提升的空间，因为心酸的并不是你和明星差距有多大，而是你没有选择只能接受现状。

前不久有个好久没联系的朋友在微信上联系我，要我给他介绍工作，因为他感觉自己的工资实在有点低，现在生活压力比较大，他有点应付不过来。这个朋友是2005年来深圳工作，已经过去了12年，普通的本科毕业。我问了他的薪酬，的确非常低，居然也就比我们这边应届生高一些，他现在要赡养父母和养育孩子，这样的薪酬在深圳的确是捉襟见肘。

按理说他工作了12年，跟我一样，这个工作经验的水平不至于落魄如此，经过进一步沟通才知道他这12年里居然换了9份工作，现在已经开始在找第10份工作。这9份工作里最短的不到半年，最长的不到两年，当前这份工作也才刚刚过了一年。他总是在期望靠跳槽来涨工资，但是却事与愿违，在基层的岗位换来换去，每份工作都没有足够的积累，现在到了35岁，就只能面对中年危机，没有了选择权利，只能被用人单位挑三拣四了。

在深圳跳槽是个很正常的现象，一般9～10月份换工作的人会增多，我每天在拉钩上收到的简历也是有不少，但是大部分都不合格。我们公司最初有个硬性规定，要求社招简历上的每份工作时间至少有两年，但是这个要求太高，几乎收到的简历都达不到，然后在HR的通融下改为了至少有一份工作时间超过两年，即便是这样，仍然有大部分简历不够格。所以我上面提到的这个朋友在35岁这样一个尴尬的年纪，一直做着基层岗位的工作，拿着频繁跳槽的履历，想找到一份像样的工作几乎不可能。

经过这几年的招聘工作我发现一个令人震惊的事实，那就是优秀公司的员工越来越稳定，跳槽频繁的人总也找不到好工作。乍一听可能觉得是句废话，但是其中有很严密的因果关系。优秀公司招聘稳定的员工，员工因为稳定，那么在几份工作经历中都有比较多的积累，当到一个更大更优秀的平台后会更加稳定。而频繁跳槽的人因为在简历筛选阶段就被大公司淘汰，就只能在各种小公司之间游荡。

工作对于大部分人来说都是唯一的收入来源，如果这个收入来源受到了限制，没有发展空间，那么就会进而影响到整个生活质量。想买的东西只有等到双11才下单，其实就是自己的收入能力还很有限。那么应该如何突破这样的限制？

第一，在本职工作上精进是最快的方法。这个时代是一个个体崛起的时代，基本上你职业上想要学习的任何东西都能有办法接触到，什么怪公司平台、怪岗位、怪团队都是借口，有这些借口的人换个地方仍然是一样。你又没给公司学费，公司给你工资就是要你有产出，当你能力强了，职级上去了，产出多了，承担的责任大了，你的收入也会上涨。觉得自己在当前公司没有发展，上升空间有限，你换个公司做同样的事还是会再次遇到这样的困境，所以还是要先从自己身上找找原因。

第二，牢记必须要有持续贡献。持续贡献是一个基本要求，企业和团队只会激励持续贡献的人。有的人只在试用期三个月或者半年里努力表现自己，转正后就已经松懈，这是很难得到激励的。企业培养一个人也是有成本，一个员工很难说在很短的时间里就有足够的贡献，虎头蛇尾式的表现就只能让自己逐渐变为团队中大部分普通的成员。许多时候企业对员工的激励都存在一定的滞后性，华为就常说板凳要坐十年冷，有可能你的确是表现不错了一段时间，但是因为这种激励的滞后性，结果企业准备激励你，你又换了一份工作，又变成从头开始了。

第三，跳槽至少要保证岗位和职级上升。有的人跳槽只看重工资上浮了一点点的百分比，但是从来不关注岗位和职级上升，最终结果就是跳了多年都没有大的变化。很多公司都有自己的职级体系，像华为、BAT这种公司的职级体系都会得到业界的认可，所以在当前公司应该让自己尽可能有职级上的提升，跳槽的时候再升一点，也可以考虑从基层跳到管理岗位，从低级管理岗位跳到中级、高级管理岗位。另外，每一次跳槽都不能放弃之前的积累，要么换行业不换岗位，要么换岗位不换行业，如果行业和岗位都换了，基本上就属于从头再来。

第四，任何时候都要有理财的意识。没有理财意识，就算工作上的收入越来越多，也会不能让自己的资产快速增值，甚至会因为缺乏理财意识让自己越来越穷。其实双11抢购一堆不马上用的物品，或者贪便宜买的质量不佳的商品，都是属于理财意识淡漠。理财是一个广泛的概念，也有很多内容，这里就不再展开说明，总之，你总盼着过双11就肯定过不上什么好的生活。

所以，从现在开始，打造自己持续的赚钱能力，锻炼自己的理财能力，买该买的东西，买想买的东西，每天都过双11。

双11到了，你的购物车里添加了不少商品吧？每年只有到这个时候给自己一个放肆购物的理由，说实话，其实想想有点心酸，不是吗？

曾经看到一个明星出场费的价格表，范冰冰的价格是每分钟6万元，我掐指一算，那不就是1秒钟1000元？那岂不是走几步就是一部iPhone X，拍拍照回答几个问题就是一部特斯拉？

无独有偶，我们公司品牌部曾经有计划在年会上邀请靳东作为嘉宾站个台，讲几句话，大概10多分钟的样子，对方开价也同样是60万～70万。这特么不也是一台行走的印钞机吗？后来公司觉得不划算，就只能作罢。

你可能会说范冰冰、靳东这些明星出场费高跟我有什么关系，跟我双11抢购又有什么关系？的确没有关系，我想说明的是你要看看自己的赚钱能力还有没有提升的空间，因为心酸的并不是你和明星差距有多大，而是你没有选择只能接受现状。

前不久有个好久没联系的朋友在微信上联系我，要我给他介绍工作，因为他感觉自己的工资实在有点低，现在生活压力比较大，他有点应付不过来。这个朋友是2005年来深圳工作，已经过去了12年，普通的本科毕业。我问了他的薪酬，的确非常低，居然也就比我们这边应届生高一些，他现在要赡养父母和养育孩子，这样的薪酬在深圳的确是捉襟见肘。

按理说他工作了12年，跟我一样，这个工作经验的水平不至于落魄如此，经过进一步沟通才知道他这12年里居然换了9份工作，现在已经开始在找第10份工作。这9份工作里最短的不到半年，最长的不到两年，当前这份工作也才刚刚过了一年。他总是在期望靠跳槽来涨工资，但是却事与愿违，在基层的岗位换来换去，每份工作都没有足够的积累，现在到了35岁，就只能面对中年危机，没有了选择权利，只能被用人单位挑三拣四了。

在深圳跳槽是个很正常的现象，一般9～10月份换工作的人会增多，我每天在拉钩上收到的简历也是有不少，但是大部分都不合格。我们公司最初有个硬性规定，要求社招简历上的每份工作时间至少有两年，但是这个要求太高，几乎收到的简历都达不到，然后在HR的通融下改为了至少有一份工作时间超过两年，即便是这样，仍然有大部分简历不够格。所以我上面提到的这个朋友在35岁这样一个尴尬的年纪，一直做着基层岗位的工作，拿着频繁跳槽的履历，想找到一份像样的工作几乎不可能。

经过这几年的招聘工作我发现一个令人震惊的事实，那就是优秀公司的员工越来越稳定，跳槽频繁的人总也找不到好工作。乍一听可能觉得是句废话，但是其中有很严密的因果关系。优秀公司招聘稳定的员工，员工因为稳定，那么在几份工作经历中都有比较多的积累，当到一个更大更优秀的平台后会更加稳定。而频繁跳槽的人因为在简历筛选阶段就被大公司淘汰，就只能在各种小公司之间游荡。

工作对于大部分人来说都是唯一的收入来源，如果这个收入来源受到了限制，没有发展空间，那么就会进而影响到整个生活质量。想买的东西只有等到双11才下单，其实就是自己的收入能力还很有限。那么应该如何突破这样的限制？

第一，在本职工作上精进是最快的方法。这个时代是一个个体崛起的时代，基本上你职业上想要学习的任何东西都能有办法接触到，什么怪公司平台、怪岗位、怪团队都是借口，有这些借口的人换个地方仍然是一样。你又没给公司学费，公司给你工资就是要你有产出，当你能力强了，职级上去了，产出多了，承担的责任大了，你的收入也会上涨。觉得自己在当前公司没有发展，上升空间有限，你换个公司做同样的事还是会再次遇到这样的困境，所以还是要先从自己身上找找原因。

第二，牢记必须要有持续贡献。持续贡献是一个基本要求，企业和团队只会激励持续贡献的人。有的人只在试用期三个月或者半年里努力表现自己，转正后就已经松懈，这是很难得到激励的。企业培养一个人也是有成本，一个员工很难说在很短的时间里就有足够的贡献，虎头蛇尾式的表现就只能让自己逐渐变为团队中大部分普通的成员。许多时候企业对员工的激励都存在一定的滞后性，华为就常说板凳要坐十年冷，有可能你的确是表现不错了一段时间，但是因为这种激励的滞后性，结果企业准备激励你，你又换了一份工作，又变成从头开始了。

第三，跳槽至少要保证岗位和职级上升。有的人跳槽只看重工资上浮了一点点的百分比，但是从来不关注岗位和职级上升，最终结果就是跳了多年都没有大的变化。很多公司都有自己的职级体系，像华为、BAT这种公司的职级体系都会得到业界的认可，所以在当前公司应该让自己尽可能有职级上的提升，跳槽的时候再升一点，也可以考虑从基层跳到管理岗位，从低级管理岗位跳到中级、高级管理岗位。另外，每一次跳槽都不能放弃之前的积累，要么换行业不换岗位，要么换岗位不换行业，如果行业和岗位都换了，基本上就属于从头再来。

第四，任何时候都要有理财的意识。没有理财意识，就算工作上的收入越来越多，也会不能让自己的资产快速增值，甚至会因为缺乏理财意识让自己越来越穷。其实双11抢购一堆不马上用的物品，或者贪便宜买的质量不佳的商品，都是属于理财意识淡漠。理财是一个广泛的概念，也有很多内容，这里就不再展开说明，总之，你总盼着过双11就肯定过不上什么好的生活。

所以，从现在开始，打造自己持续的赚钱能力，锻炼自己的理财能力，买该买的东西，买想买的东西，每天都过双11。