精选25个团建游戏与活动方案，打造高效团队！

原创发布者：时间轴 2019/03/04 16:46

团队建设是体现人力资源管理综合绩效的手段。好的团队，不仅是简单的人员组合，也不仅仅是能力的简单叠加，而是整合大家的优势，通过优势互补，产生1+1﹥2的效果。如何打造高效团队？下面分享的文档会给你答案。

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25个团队建设游戏.ppt

精选6个适合新成员相互熟悉的游戏，9个团队协作游戏，10个多人游戏，更好地帮助部门或团体开展团队建设与培训。

一份完整的团队建设活动方案。一份完整的团队建设活动方案。包括团队游戏，拓展训练，爱心采摘活动以及沙盘模拟四部分。

如何建设高效团队？解读团队及团队精神，打造团队凝聚力，结合Smart原则，让目标驱动团队执行力，让协作提升团队高绩效，让领导力推动团队战斗力。

文中将员工管理与团队建设分为5个部分进行讲解：管理者角色认知，员工的激励与督导，打造高绩效团队，团队有效沟通，和谐融洽的团队氛围营造。

精美PPT课件中，为大家讲解团队面临的5大难题，怎样建立团队，如何领导团队，如何处理团队问题。

由于团队的特性不同，每个企业和HR可能在激发团队士气上所采取的措施和方法可能会有不同，如搞拓展、办比赛、树榜样、开誓师大会等。那么，在激发团队士气上，采取哪些方法和举措？具体是怎么做的？

团队建设和管理分为五个部分：
认识团队：认识团队建设的原则，团队角色，团队起步与发展。
团队激励：影响工作的心理因素包括激励、影响、权力、和效率，激励机制在团队建设中十分重要。
团队沟通：有效的沟通，关系到一个单位的决策的质量和工作积极性，如何才能进行有效的沟通呢？
团队冲突：团队冲突不是完全有害的，冲突是如何产生的？如何应对团队冲突？
提升团队执行力：团队为什么缺乏执行力？如何提升团队执行力？