26家名企招聘实操案例(策划方案、制度体系、流程等)

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腾讯社会招聘面试审批流程.pdf

面试流程:部门秘书(接待应聘者)→初试官(专业初试)→复试官(专业复试)→部门GM(GM面试)→通道分会(通道分会面试)→HR面试官(HR资格面试)→EVP/VP面试→背景调查→HR面试沟通→GM录用审批→审核并确定是否录用→EVP/VP审批→审核、确定是否录用、备案。

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阿里巴巴的人力资源管理-马云谈成就阿里巴巴帝国的人力资源管理法则.ppt

阿里巴巴人才观招聘战略员工培训、用人、员工激励员工管理和留才策略。

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华为、腾讯、万科员工职业发展体系建设与实践.ppt

对比三家企业职业发展体系建设与实践:
1、基础体系搭建(岗位管理体系&任职资格管理体系);
2、基于岗位胜任力开发的能力标准
3、知识能力素质行为的分级标准;
4、知识能力素质考察及行为认证的科学评估;
5、评价认证结果的综合应用。

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美的集团校园招聘测评项目.pdf

如何开展企业校园招聘?以美的校园招聘为例,项目方案中说明项目的目标核心能力模型、选拔流程、相应的测评工具和题库。

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三一重工校园招聘策划方案.doc

校园招聘要怎么做?企业校园招聘策划方案实例为你提供标准的参考。

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万科招聘专员胜任力模型构建及应用.doc

万科人才理念是一个相当完整的体系,其中非常主要的一条就是培养职业经理。对人才的基本要求都是围绕这一理念展开的。文档从选用万科为例分析如何提取指标,如何构建和应用胜任力模型,如何进行招聘选拔。

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香港中旅中央平台招聘管理制度(旅游行业).pdf

管理制度内容包括招聘组织管理招聘计划、人员招募、人员选拔、人员录用、招聘评估相关规定

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  • 图片来源:图虫网
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