《演员请就位》揭露的3个职场真相,比综艺好看10000倍

  • 文/小欧姐

最近,国内首档导演选角真人秀——《演员请就位》刷屏。

节目中的看点很多,场上演员飙演技,场下导演比评判,画面唯美,观点犀利,让很多观众直呼过瘾。

其实,这档综艺之所以好看,除了表演本身外,演员和导演的互动,真的像极了职场中,员工领导的相爱相杀。

1、职场没有绝对的公平,但发泄情绪,是最无效的反抗

在一期节目中,演员于小彤,在角色分配上,和导演陈凯歌起了争执。

在《红尘》这段表演中,陈凯歌分配给于小彤的,是一个不太爱说话的角色。

这个角色,在于小彤看来,很吃亏:台词少,没有张力,很难演出彩。


他觉得,在需要激烈竞争才能胜出的环节,被分配到这样一个很难出彩的角色,对自己很不公平。

很想的于小彤,随后做了两件事:

首先,他找到导演理论,试图为自己争取更多资源和机会;

在被导演明确回绝后,他干脆自作主张,给自己画上了“楚霸王”的妆容,只为抢镜,并表示,不管陈导会不会生气,自己只是为了演好戏。

也许,他真的很热爱表演,但,他的一系列操作,不但对自己的演艺事业没有任何帮助,甚至,还给自己未来的路,设置了很多阻碍。

而对于小彤的不满,陈凯歌导演更是毫不客气地指出:“当然不好演,如果都好演,我还坐这跟你们说什么呢?”


可以说,于小彤的这种“受害者心态”,像极了很多初入职场的人:

分配工作时,总觉得自己被分到的项目,是最难的;

争取资源时,总觉得自己得到的支持,是最少的;

甚至由此,开始觉得领导针对自己,故意打压自己,从而彻底和领导,站在了对立面。

职场,其实和人生一样,很难要求绝对的公平。

而成功的人,并非一路受到优待,而只是,他们更懂得,如何面对不公平。

2009年,纽约大都会歌剧院演员Rachele,迎来了自己人生的转折。

一天,做了多年替补的她,正在逛街时,接到导演电话:主角生病,4小时后的演出,需要她来完成。

多年的默默积累,让她一举成名。

同样有着扎实唱功,却一直作为替补的她,可以抱怨、愤怒,或者干脆辞职,但,也同样可以慢慢打磨,等待属于自己的时刻到来。

周国平说曾说:人会有三次成长。

第一次,是在发现自己不是世界中心的时候;

第二次,是在发现即使再怎么努力,终究还是有些事令人无能为力的时候;

第三次,是在明知道有些事可能会无能为力,但还是会努力争取的时候。

有太多人,一辈子,都没有完成一次成长。

2、提升的第一步,是承认错误

在有一期节目中,有一幕非常尴尬。

演员郭月和张哲瀚,在饰演《大明宫词》选段时,郭月的黑色美瞳,从眼中掉出,一直粘在脸上。

在点评时,郭敬明很不客气地说:“这是一部古装戏,你如果有近视,带普通的隐形眼镜,已经是我的底线,但,请不要带美瞳。”

作为演员的郭月,辩解到:“我真的没有注意到眼镜掉出来。”


而当郭敬明得知,郭月的隐形眼镜有370度时,更是大呼:你不可能没有感觉

现场一度僵住了,郭月只能强调,自己没有撒谎。


看了郭月的回答,很多网友都说,她不可能没有感觉:


事实的真相如何,我们不得而知,也许她真的是比普通人的敏感度要低,但,从现场的互动来看,她处理得的确不好。

面对常识,面对一个比你有着更丰富经验的人,狡辩,并不是解决问题和获得认可的正确方式。

康奈尔大学曾做过一个很有意思的心理实验:

实验请来29个大学生,让他们预测某场橄榄球比赛的结果。

等比赛结束后,每个学生被要求解释一下自己之前的猜测。

结果,那些猜对了结果的人,很快讲明了自己的想法,平均用时10.7秒。

而那些猜错的人,却每个人都花了更长的时间,平均17.66秒,来解释自己的理由。

越是犯错的人,越会花更多的时间,来为自己辩解。这就是心理学上所讲的“心理防御机制”。

人们总是想办法去掩盖自己已经发生的失误,试图将自己所犯的错误合理化,试图用最合理的解释,去为自己辩解。

只不过,这样的操作,往往在别人看来,反而是欲盖彰。

在《富爸爸穷爸爸》一书中,作者指出,错误,才是我们学习和成长的最佳机会。

我们从小到大,总是被教育不能犯错,否则会被惩罚,会丢人,但实际上,先勇于承认犯错,再吸取教训,才是面对失误的正确方式。

王尔德曾说,你一旦为自己找到一个错误的口,你不久就会再为自己找到一百个借口。

纠正错误的第一步,是要正视错误。

3、天赋的绽放,仍然离不开扎实的积累

很多网友,在看了节目后,都大呼:这节目,与其说在考验演员,不如说,在考验导演。

的确,改编剧本、构想场景、为演员讲戏、指导拍摄,一切的一切,导演都要尽心尽力,才有可能实现好的效果。

而几位导演中,赵薇的表现,更是可圈可点。

在上周结束的导演对决赛中,赵薇导演的《面具》,获得了从演员到观众的一致好评。

在作品中,赵薇以巧妙的构思和精致的画面,为观众呈现了一场精美的表演。

就连陈凯歌导演,都在节目中直言:“赵薇导演手法很纯熟,拍得很流畅。”

而这一切,都来自赵薇对现场极为苛刻的把控,以及对演员情绪的到位调动。

男主角张哲瀚说到:“赵薇导演,真的特别能熬,她真的能为了拍好戏,做到不吃饭不睡觉。”

其实,赵薇身上的那股韧劲,熟悉她的观众,早有体会。

在演艺事业最为风生水起的时候,她毅然选择暂时息影,重返校园,潜心学习导演。

作为演员的赵薇,身上有一股灵性,无论是《还珠格格》里天真烂漫的小燕子,还是《京华烟云》中温婉大气的姚木兰,再到《亲爱的》里那个失魂落魄的农村母亲,她都能拿捏到位。

但,演员和导演间,巨大的跨度,并不是单纯靠天赋和灵性,就能够跨越的。

赵薇,仍然是用“熬”,来完成了这次跨越。

作为自己导演学习的毕业作品,在拍摄《致青春》时,赵薇只能算是刚刚踏入导演行列的新手,为了补自己经验上的不足,唯一能做的,只有下苦工。

在拍摄节奏最紧张的那几天,她几乎要连轴转,曾有过30个小时一直拍的记录,这期间,只能原地休息一两个小时。从工作人员,到演员,都累得瘫倒在地。

影片拍完,赵薇的脸都已经浮肿了。

在后来接受采访时,赵薇说:

“可能换了别的有经验的导演,他们用一半的时间就能拍完,也许还拍得更好。但对我来说,我没有经验,所以只能花这么长时间,拍这么慢。”

当观众在《演员请就位》中,看到那个指导到位,点评犀利的赵薇时,都惊呼,原来她做导演,也那么专业。

如果说,作为演员的赵薇,非常幸运,那么,作为导演的赵薇,这份专业,真的是来自默默的积累和付出。

这个世界,本就没有什么一夜成名、突然爆红,有的,只是别人不曾关注时,自己的默默积累。

4

职场人也好,演员也罢,作为新人,学会如何管理自己的情绪,提升能力,如何与领导相处,是永恒的课题。

真正的家,永远是那些刀刃向内,懂得从自身找问题和解决方案的人。

  • 本文由MBA智库Mbalib)原创首发,转载请联系我们。作者:小欧姐。MBA智库专栏作者,资深猎头顾问,曾任500强HR,累计沟通上万名职业经理人。和你一起吐槽职场奇葩事,学习大咖成长史,公众号:小欧姐微职场(ID:xiaooujiewzc)。
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