打败你的往往不是同行竞争,而是跨界打劫

  • 文/巫巫欣

今年9月,建筑圈发生了一件大事。阿里巴巴以4022万中标雄安新区BIM管理平台,综合得分91.12,而第二名得分仅为60.83,整整比第一名少了1/3。

这一消息出来,网友就炸了:阿里巴巴不该是好好做着双11电商活动吗,咋跑去建筑圈凑热闹呢?

但诚如混沌大学讲师邢凯所说:“所有传统行业的从业者,几乎都没办法完成在互联网时代的重生,都等待着一个跨界打劫者的重新变革。”对于建筑企业来说,阿里巴巴便是一个成功的“跨界打劫者”。

企业是如此,职场就更是如此。在职场里战战兢兢生存的职场人士,不从此刻开始警惕被“跨界打劫”,还更待何时?

01、为什么跨界者更容易脱颖而出?

1、能带来解决问题的新角度

“轻断食”果汁品牌HeyJuice的招聘要求里,有一点很有意思:我们非常鼓励从来没有任何市场和品牌工作经验的人来跨界做品牌。

正常来说不都该找有经验的人吗?为什么HeyJuice反倒逆向而行呢?

事实上,做品牌推广是一件极需创意的活儿,之所以需要跨界人才,正是因为这样的人才拥有多领域的见识和经验,思想都是非常开放的。他们愿意接受新东西,新思维,因此能够更好地融合贯通,将原本两个看似不相关的东西建立起联系,为品牌推广和营销合作带来新角度。这也是单个领域人才无法取代的优势。

我们再看看现在流行人工智能,它其实也是跨界人才搞出来的。

在1956年到1970年期间,计算机科学家们一直按照模仿人的认知方式在做研究,做了十多年都没有突破性进展。直到贾里尼克教授出现,才有了第一次的突破。然而,贾里尼克不是搞计算机的,而是搞通信的,因此他将人工智能问题看成是通信问题和数据问题,而不是从原有的模仿人的智能角度去解决问题。最后,他解决了人工智能领域的部分问题,并将研究引导到正确的轨道上。

因此,一个领域内的人常常囿于过去的思维定式,很难突破成功,跨界人才往往更容易“抢劫”成功,被面试官相中。

2、拥有解决复杂问题的多元思维模型

巴菲特黄金搭档、著名投资人查理·芒格曾在《穷查理宝典》这本著作里多次提出“多元思维模型”,我们可以将其理解成脑袋里用来解决问题的工具箱,而获取这一系列工具的方式就是跨界学习。

譬如芒格会在谈论投资安全边际时会用到工程学的“冗余思维模型”。工程师设计桥梁时,会向系统添加“额外”的类似planB的关键组件,以防倒塌,投资策略应该是如此。

投资方法居然可以用工程学的模型来解释,因而职场问题也同样可以用其它领域的理论来解决。尽管每个人的工作内容相对明确,但面对工作中某个复杂的问题或项目时,往往要调动的不只是一种思维模型,而是需要结合其他学科的模型来协助,这也是我们为什么需要多人跨部门讨论的缘故。

由此来看,跨界者能“抢劫”成功,和他们拥有多元思维模型不无关联。从不同领域汲取到的多元知识,能帮他们更好地认清事,分析问题并解决问题。

3、有强大的学习能力

近期热门综艺《主持人大赛》中有位女选手龚凡很特别,不仅颜值高,还是非科班出身的。她本是一名毕业于宾夕法尼亚大学的理工女学霸,讲起代码滔滔不绝,旁边的人都说根本看不懂。但就是这么一个“码农”,出于对主持的热爱,她放弃原本的工作成为了一名主持人,并在节目里表现不凡,排名靠前。

不得不佩服跨界学习者的学习能力,这也是他们能成功打败科班人才的原因之一。跨界者往往一开始都是出于喜爱而去接触新的领域,此后不断激活脑中知识存量,建立多个知识点之间的联系,以此来增强记忆,灵活应用。

区别于单领域的人来说,跨界学习者懂得重寻新的学习思路,而不是刻板地照搬学习方法。他们懂得根据学习主题,整合学习资源,采用多种学习方式,以求达到最佳学习效果。这也是他们在职场里能够绽放更多光芒的最关键理由。

02、如何成为打劫者而非被打劫者

1、充分发挥自我优势

我们之前总讲“木桶短板”理论,意思是说一个木桶能装多少水取决于最短的那一块板,否则其他的板就算再长也无济于事,所以我们要补短板

但后来古典老师提出了“长板理论”,他认为在当今社会你能否取得成功恰恰取决于你最长的那块板,木桶效应在当今社会已经失效了。他还指出,在职业发展中最好的能力策略是“一专多能零缺陷”。其中“一专”指的就是让自己有一项专长非常非常强直至才干,让它能够成为你的核心竞争力

为什么呢?原因很简单,现在社会竞争大,专业无限细分,社会的合作成本也越来越低,公司甚至都可以将业务外包。因此与其花精力补自己的短板,不如花时间将自己的优势发挥到极致,让职场同事在某件事上都能不约而同想到你。

另外,根据社会学罗伯特·莫顿提出的贫者越贫、富者越富的“马太效应”理论,任何群体个体或地区,一旦在某一方面获得成功或进步,就会产生积累优势,形成倍增效应,就有更多的机会获得更大的成功和进步。

一旦我们牢牢抓住自己的优势,集中发扬它,在这个点上取得突破,就很容易积累并倍增。它也将成为个人最有力武器,用来抵御“跨界打劫者”的进击。

2、“不务正业”,做个“杂家”

可能有的人会说了,你又说跨界人才比单领域人才更好,现在又说要“一专”,别急!在刚刚古典老师的能力策略里还有一点,那就是“多能”,意思是我们要储备几项能力搭配着使用。也即是说,聚焦一个核心领域,组合多种才能,才能形成最强合力。

比方说李笑来,他最初是一名新东方英语老师,讲课风趣幽默,深受学生喜爱。他著有《TOEFL核心词汇21天突破》等英语辅导类书籍,销量一直位于同类图书销售榜前列。在拥有英语这个专长的基础上,李笑来“不务正业”,不仅学了编程、金融心理学等专业的研究方法论,还做起了天使投资人,专注于互联网比特币相关领域的天使投资

就如李笑来自己所言:“无论在哪个纬度上我都绝对不属于‘杰出’类别的,但是就是这样的多维度相乘,造就了高竞争力。”所以,在这个遍地人才的职场里,形势已经到了不跨不行的地步了。想要混出来,你只需要在一个领域达到前20%,同时能在其它领域有一定成绩,跨界叠加,你肯定是吃香的跨界小能手!

如果有条件,你可以从现在起便开始进修多个学科学位,让自己早日集万千hr的宠爱于一身。

3、热爱并坚持你所选的

虽然说“跨界抢劫”是趋势,但大家切忌为了跨界而跨界,如果不热爱它,最后会很难做到长期坚持并冒尖的。真正热爱自己所做的事的人,是乐在其中的,不仅干得开心,而且在困难面前也不会有牢骚。

就如小米创始人雷军,每天工作十几个小时,和手机不停地打交道,但这些苦不堪言的活儿在他看来却乐趣多多,他不觉得累,也不在乎钱多钱少。“做你热爱的事,热爱你所做的事,然后顺势而为。”尽管雷军不是跨界成功者,但他的这句话却道出了“喜爱并坚持下去”的淳朴真理。

说到底,若你只是在多个领域里浅尝辄止,没有持之以恒的行动和热爱作为支撑,那不过是“伪跨界”,很难有厚积薄发的时刻。

跨界打劫者”汹涌而来,和你竞争的人已不再只有同行人才了。这个时代里,个人要想在竞争中保持优势,就必须让自己“一专多能”,专心打造自己,保持开放的头脑和好奇心。

如此,才可能在工作变动的时候,能够如U盘一样,随插随拔,不怕“被抢劫”,还能到别地“打劫”别人,继续运作,继续生存。

  • 本文由MBA智库Mbalib)原创首发,转载请联系我们。作者:巫巫欣。集宅和闹于一身的95后女生,在阅读和写作里寻找自己的第三空间豆瓣号同名,欢迎交流。
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