简明MBTI性格测试 | 偏好思考OR偏好情感

关于MBTI性格类型的四个维度:

外向(E)或 内向( I)

感觉(S)或 直觉(N)

思考(T)或 情感(F)

判断(J)或 感知(P)

已经分享过前两个:外向or内向感觉or直觉,上次说过,人的任何行为都有两个基本过程:搜集信息—做出判断(下雨了—打伞),今天来看在做出判断和决定时,我们有怎样的偏好。

偏向思考(T)的人

在所有人都情绪烦躁时,自己能够保持冷静、沉默、客观。

在处理纠纷时更愿意基于公正和真理而不是以使人高兴为标准

喜欢探讨以便把问题搞清楚,更渴望辩论事情的正反面以拓展自己的思路。

坚毅果断,而不是软心肠;如果不同意某人的意见,就会直截了当告诉他,决不保持沉默让那个人自以为正确。

认为做事正确比被人喜欢更为重要,可以为了效率和不喜欢的人合作。

逻辑的、科学的事印象深刻并投入更多注意力。

更容易记住数字和数据,而非名字和面孔。

偏好情感(F)的人

认为一个“好的决定”是考虑了其他人的感受后做出的。

尽力满足他人的需求,尽可能适应他人,哪怕有时会使自己感到不适。

设身处地为别人着想;在讨论问题时,你可能会经常自问:“这些问题对相关的人会有怎样的影响?”

尽管发现有些人占了些便宜,也仍乐意给人们提供所需要的帮助。

当发现自己所说的话得罪了某人时,会感到内疚,想要收回;结果可能是被指责不够坚定。

喜欢人际和谐而非据理力争;对冲突感到窘迫并极力避免它(“咱们换个话题吧”)。

一些说明

1.这个维度是唯一有性别趋向的两种偏好,差不多2/3的男性偏好思考(T),而2/3的女性偏好情感(F),这和我们的日常感受相一致,男性通常表现的更理性、客观,女性则更感性、主观。

2.两种偏好的人在做判断时的依据标准不同,思考型人从“真与假”出发,情感型人从“令人愉快与令人不愉快”出发。前者更能将事务和自己分离,不卷入情感;后者难以分离,卷入情感。

3.大家可能发现自己不是绝对地偏好思考或情感,确实,在大多数的工作情境中,需要用到思考;在与人的交往中,需要用到情感。但偏好思考的人在社交时可能缺乏温度,而偏好情感的人在遇到工作难题时容易玻璃心。

4.偏好思考的人和偏好情感的人总是成对出现,丈夫与妻子,司令与政委,校长与书记,就像头脑和心灵,缺一不可。

5.人格发展成熟的人能够在两种偏好中做到平衡,但其中一种偏好仍然是主导功能,另一种偏好是辅助功能,就像主人和管家的关系,这种结构不会变,只是管家变得越来越能干了。(此说明同样适用于其他维度)

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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葛长娟

专职职业生涯咨询师、培训师;即刻生涯工作室创办人;新精英橙子学院南京分院负责人;微信公众号:即刻生涯(rightnow_career)。我相信,每个人都可以创造更有意义的生活~

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