文／五月海子
应届毕业生年薪最多能拿多少钱？201万。
最近这样一条关于“华为最高档天才少年年薪201万”的新闻火了。
华为的“天才少年”，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。华为招募的“天才少年”，工资总共有三档，最高年薪可达201万。
其中拿到顶级年薪的，全球仅有4人：分别是秦通、左鹏飞、钟钊和张霁。
为什么这些“天才少年”一毕业就站在了人生的顶峰，让别人无法企及？
不知道大家有没有想过，是什么造就了优秀，又是什么导致了平庸？
在张霁的身上，我看到了“天才型选手”最为底层的三个共通之处。以下，希望能对你有所帮助：
1、目标感，是人与人之间最本质的差别
拿到最高年薪的张霁，在上大学之前成绩顶多算中上等的水平，算不上真正的“学霸”。
但进入大学校园后，张霁就给自己制定了读研读博的目标，为了这个目标，在大学期间，张霁深耕学习，学习成绩也逐渐拔尖起来，并且不负众望，成功考上了研究生读上了博士。
在张霁的身上，最终让他成功的是，制定目标后不断勇猛精进靠近目标的强烈驱动。
人与人之间的差别，就在这一点一毫去兑现目标的欲望里。
朋友阿水，毕业后进入了银行，开始了繁忙苟且的生活，我们虽然在一个城市，但是总是见不上面。
18年总算见上面的时候，他早已和读书的时候判若两人，挺着肥胖的肚子，身材臃肿。
一问体重，190斤。着实把我吓了一跳。
他吐槽说这几年应酬太多，经常大鱼大肉养着，喝酒也是一顿挨着一顿。
那天分别前，他信誓旦旦地告诉我，要在一年内把体重减下来，减到140斤以内，我看了看他随着走路还在晃动的肚子，直摇头，他拍拍我的肩，笑着说：“不相信没事，咱们结果说话。”
结果，整个18年，他消失了，朋友圈没有动态，从其他朋友处也得不到他一点消息，然后19年中旬的时候，他找到我，在我家楼下吃饭。
见面的时候，我惊呆了，他的胖肚子没了，随之而来的是6块闪亮的腹肌，身材完全恢复到大学时候的完美标准。
我连忙问他减肥成功的秘诀，他骄傲地告诉我：“其实就是制定目标，坚持执行。能狠心跟自己死磕，自然就能收获成果。”
的确是这样，很多想减肥的人，可能都是如下画风：
每天和健身教练约好，下班偶遇朋友邀约吃饭，而匆匆推掉；
工作太累，生活太苦，该吃就吃，别为难自己；
周末在家葛优躺，煲剧，拿出薯片可乐，一顿狂吃，早已忘记当初减重豪言。
一年下来，健身卡转了，各种胡吃海喝中，体重反而嗖嗖往上增。
之所以失败，不在于没有目标，他们往往有着“宏大而斩钉截铁”的目标，而真正缺失的是目标之后，持续盯准目标的“目标感”。
所谓的“目标感”，就是在目标的指引下，能经常强烈地知道自己要走向哪里，要如何克服眼下的困难，最终跋山涉水，抵达目的地。
李笑来在《财富自由之路》一书中说：
“这个世上大多数人都会跳进三个大坑：莫名其妙地凑热闹，心急火燎地随大流，为别人操碎了心。”
为什么？很简单，大多数人都没有明确的人生目标，更没有抵达彼岸强烈的目标感，所以凑热闹、随大溜、瞎忙空耗，终其一生碌碌无为。
2、善于规划，是促进人生脱困的强手段
张霁在学校的时候，就喜欢做好计划，然后按照自己的计划按部就班地去做，也正因这点，让他常常事半功倍。
规划好眼下的事，未来的事，有条理有路径，优秀的人，深谙此道。
曾大热的电视剧《我的前半生》中，罗子君搬家后第一次进入职场，不适应突然角色转变的她，加上对第一天上班毫无规划，在地铁里不小心被挤掉了高跟鞋。
她落寞地站在地铁口，给贺涵打电话求助，可是遭到了拒绝。
晚上见到贺涵后，贺涵道出了不去救急的原因：“实战之前，必须预演，以排除一切意外的可能。没有人在乎你所谓的特殊情况，更没有人有时间有心情去听你解释。”
如若没有未卜先知的本事，就必须做好万无一失的准备，准备的过程，也是规划自己的过程。
虽然你永远不知道未来会发生什么，即使做了几乎完美的规划？但是规划的终极目的，是为了把很多事想在之前，当危急时刻真正来临，不至于匆忙于救火，白白损耗过多的时间和精力。
《肖申克的救赎》中的安迪，因为被冤枉杀害妻子和妻子的情夫，被判入狱。
在监狱里，遭遇到各种磨难和非人待遇，被监狱里的人欺辱，被迫给监狱长做假账。
换做任何一个普通人，遭遇监狱这种情况，都会无形之中被驯化和同化，对于自由的渴望会逐渐降到尘埃里。
但是安迪，不一样，进监狱那一刻开始，他就在一步步谋划如何走出监狱。
拥有极强投资才华的他，给典狱长做了私人顾问，与监狱中颇有威望的老人结识，用香烟从他那里换来了一把关键锤子。
甚至还在监狱期间改造了图书馆，写信向州议会申请图书预算，最后因为他在狱中的地位一步步提高，有了在房间贴海报的特权，而这海报成了他最终能够挖洞逃狱成功最关键的一环。
安迪所做的一切，体现出了他惊人的规划能力，制定战略，排定步骤，然后一步步展开，即把控了全局，又能环顾周遭环境局势，做出变化。
规划感强的人，甚至能够在遇到职业危机，人生险境的时候，临危不乱，合理审度局势，实现破局。
3、降低容错率，是走向优秀的标尺
来看看华为“天才少年”的招聘标准，总共需要经历七轮左右流程：简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。
在每一个环节中，都会经过严格的考核和筛选，中途会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节只要出现差错，整个之前的努力都会白白浪费掉。
但凡能入选“天才少年”的天才们，在平时都对自己要求极高，对错误的敏觉性和体察力都会高于其他人。
你把错误当错误，优秀的人把错误当试错。
从错误中获取收获，总结经验，精准评估和度量，为下次避免犯同一类型的错误，做出了最好的预警。
曾看过这样一个故事：
英国作家约翰.克里西没有大学学历，35岁才开始提笔写作，满怀希望的想当一名作家，不断投稿，却换来了一封封残酷的退稿信。
但是，虽然退稿信塞满了他的抽屉，可是他却没想过放弃，他认真根据退稿信中注明的修改意见，对照自己的错误，一个个思考、逐项改进、不断地击破。
虽然他之前经历了无数次的失败，但是他却在失败中，努力挖掘错误的价值。
最终在收到了700多封退稿信后，他的作品发表了，从此，一发不可收拾。
成为作者40年来，他写了4000多万字，手稿叠起来有两米多高。
别人问，成功的原因是什么？
他说：“人生分两种状态，成功和失败，当习惯了失败，成功就来了。”
可是很多人，犯了错，就放弃了，失败成了习以为常，却从未想过将导致失败的错误，仔细掂量一番，瞧一瞧，那个导致自己持续失败的蛀虫藏在哪里，那个阻碍自己收获成功美梦的梦魇在哪个角落？
爱迪生在发明电灯后留下了一句名言：
“我并没有失败10000次，我只是发现了10000种行不通的方式。”
在普通人眼中，失败是阻碍自己成功的又一次跌倒，而在那些懂得错误价值的人眼里，失败是通往成功的又一次靠近。
▽
厉害是攒出来的，优秀是一个个日子雕刻而成的。
拥有对目标极度的偏执，才能克服一切阻碍，心有全局的规划，才能预见阴晴，将错误变成试错后的收获，才能学有所成，技有所长。
普通人破局之道，是静守中维持初衷，动变中领悟深沉。
降低容错率? 是否应该是提高容错率? 让错误和变化对结果影响更小的意思?
2020-08-14 19:06