2020企业人效增长大会| 数字化赋能增长,企业人效增长解决方案与实践分享

每一个企业家都非常重视企业人效,这是一个本质性的战略支点;也是一个高管的必备思维

人效是企业的阿基米德支点

企业经营体质的核心是人效:人效是检核企业健康程度的重要指标,对于需要组织庞大人力资源的企业而言,尤其如此。

企业规模扩张的基础是人效:扩张本质是企业突破业务边界、市场边界组织边界.....,而这一切需要依赖已验证,乃至逐渐增长的人效支撑,否则,扩张就变成一趟驶向失控的旅程。

企业基业长青的根本是人效:可持续发展,必然以业务创新精细化管理,持续增效降本,落地在人员执行层面,就是人效管理

人效增长的可循路径

学习力,让员工变能干:企业增效最大可控因素,来自于企业员工团队能力提升。企业需要构建可复制的赋能体系,并形成可量化、流程化的数字化体系,创造企业能力提升的引擎。

业务力,让企业高效率:提升执行力是企业降本的关键,业务场景化的高效执行、数字管理,减少人力、隐性浪费,实现组织高效率、高人效。

向心力,让组织有活力:近悦远来,数字化意愿度运营,激活组织内部学习、工作创新潜力;吸引外部优秀人才

2020年9月25日,职行力“数字化赋能增长——2020企业人效增长大会”于厦门五通佰翔酒店举行。将为您解答您关心的企业人效增长的核心问题,欢迎扫码免费预订坐席!

会议

或点击→2020企业人效增长大会,立即报名
声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
7+1