每日分享| 工作后学习的原则

上周有朋友Z问我:在成长计划中如何分配每日精力,在以下大类的内容比较合适?自己总是顾此失彼,又感觉不可偏废。

1.长期有用的理论知识提升,例如CPACIA、法考等证书的考取。

2.日常工作中必须具备的专业能力提升,例如与实际工作结合较紧密的专业知识。

3.日常工作中必须具备的软实力的提升,例如沟通,表达,关系处理等。

目前是顾2.3就顾不上1,但认为长远看,1作为敲门砖,也很重要。

这个问题是困扰很多爱学习的职场人的问题,现在职场变化很快,需要我们终生学习,甚至无所不学,但时间精力有限,应该如何取舍。

工作后学习一般都会遇到时间精力有限的问题,不过要明白任何时候,我们资源都是受约束的,哪怕我们学生时代,按道理主要任务就是学习,所有清醒时间都可以学习,我们学习效果怎么样呢?花大量时间学得什么也普普通通的还是大部分。

所以不要认为时间多了就一定能学好。工作后学习一定要有以下几个原则:

原则一,明确目标

学习成长虽然是无谓置疑的大目标,但是过于宽泛,工作后学习都是希望职场上发展更好,很多人容易像Z那样,什么都觉得欠缺,啥都想学,目标多,渴望成长不是坏事,但目标要排序。不同时期我们要有阶段性最重要的小目标,否则就会陷入无法取舍,平均用力,效果缓慢。比如A,三种学习都觉得重要,但如果想继续在现在的工作领域发展,就要先重点学习与自己工作联系最紧密的2,然后注意随时提升3,因为这两者往往密不可分,同时再了解本行业的证书,可以考1,而如果想换行,那就是1,3,2的顺序。

原则二,计划为先

和做任何事情一样,学习目的明确后就需要制订相应的计划,如果没有计划的指引,就如Z一样容易迷茫。确定了自己学习的目标,就要制订清晰的计划,你有哪些资源可以用来学习?是每天只能在地铁公交上听听课,还是每天可以不受干扰拿出两小时?是自己只能胡乱找资源?还是有明确的学习班?此外,职场上的学习也分功利性和非功利性,你愿意为了职场晋升学习还是仅为了开拓视野学习,目的不同决定了你学习的方式也不同。

根据目的和资源安排学习计划,一个好的计划可以在多个方面帮助到你,它既能指引你在正确的时间做正确的事,又可以帮你戒除一定的惰性,帮助你走向成功。

原则三,循序渐进

一口吃不成胖子,但是每一口都会影响我们会不会成为胖子。我们要持续学十多年才能上大学。工作后的学习往往也要,带着明确目的,执行计划,定期检验。最好养成学习习惯,不要过于急于求成。

原则四,学以致用

从身边的工作小事开始,如果能把每天的工作当成学习,就会坦然很多。

很多人把学习和工作分开,可能有些人学习就是为了离开自己现在的工作。而和工作脱节的学习,效果一般都是事倍功半,都会觉得没有时间学。因为工作已经占据了大部分清醒时间,工作效率不高,让自己更有时间去学,就会形成越是能力缺,越是工作效率低下,越是学习时间少,越是没时间学的窘境。

何况光是读书学习是效率很差的学习方式,只有输出型的学习,能用在工作中,是最好的学习方式,无论是有条件分享给他人,还是利用刚学习的知识技能解决实际问题,在干中学,学会就干就是最有效率的学习。

而等你技能提升,工作效率提高,你的时间也会增加,此外你的掌控力增加,理解力也增强,学习也会效率上升,形成良性循环。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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景红

景红,亚洲知名猎头公司仲望咨询总经理,在人力资源行业拥有15年以上的资深经验,LinkedIn专栏作家。微信公众号:景红空间(ID:JinghongJoyce), 微博:Joyce-景红

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