30岁左右,什么样的人更容易找到高薪工作?

作者:格总

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特别巧,最近有几个粉丝差不多都30岁上下,在后台留言,咨询我找工作的事。

我太忙,回复得有点敷衍,心里蛮过意不去。

所以今天写一篇,聊一聊30+找工作特别是找高薪工作,非常重要,非常有用,但是你不一定想得到的几点。

希望他们能看到。

前段时间有个新闻在网上很火,就是游族网络董事长,39岁的林奇被人投毒遇害的事。

我花了点时间仔细研究了这个林奇,他是温州一个富二代,父亲做过制造业,还做过煤矿生意,有一次他还跟他父亲一起下井“参观”过。

大学毕业后林奇找了份工作,但很快辞职创业,前两次创业是做软件,都失败了,先后亏了有一百多万。

游族网络是他的第三次创业,因为一款游戏《三十六计》大火,林奇32岁借壳梅花伞业上市,身家上亿,成为A股当时最年轻的董事长。

所以啊,与其说林奇敢打敢拼,不如说他背后的家庭给了他打拼的底气。

我身边有很多中产朋友,有时候聚会大家会讨论孩子教育,讨论家庭对孩子的支持啥的。

我就跟他们讲,任何时代都有无数的商业机会,但是你老了,你不一定会懂,你给孩子什么商业熏陶啥的,那玩意儿不是不对,是有点虚。

最好的方式是给够钱,让他不要因为生计,舍不得花钱投入到学习,到成长上面去。

万一哪天他不想打工了,要创业,你能给出真金白银的支持那就最好了。

为啥呢?

年轻人想做点事,最怕的不是没机会没冲劲,而是:不敢输。

因为要自己打工养活自己,他输不起。

更别说有些家庭,还要孩子尽快赚钱来反哺。

这篇文章呢,不是想讨论原生家庭,也不是聊创业。

而是你想过没有,普通孩子20来岁进入社会,爹妈对你的影响就已经非常小了,不管是正面支持,还是负面阻碍。

到了30+你会发现,哦,原来20来岁的那个你,就是自己现在的原生家庭。

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所以这个20来岁的你,最应该给30岁的你,什么样的支持?

钱,足够多的钱。

足够是多少?

如果要我来说,最好可以支撑两年不上班吧。

不是说有了钱,你就可以拿去创业,当然创业也不是不可以。

而是说,如果你没钱,每次裁员也好,公司破产也好,你就不得不匆匆忙忙的投入新工作,要不然交不起房房租水电煤气。

可是万一这份新工作,上升空间有限?

万一新公司很糟糕,但外面看不出来呢?

有了钱,你就可以跳槽再选。

钱是人的胆,你有了钱,就有犯错的底气,就敢试错,就越容易找到有后劲的工作。

林奇一次创业失败,不影响他东山再起,也是一个道理。

这也是为啥我经常在文章里批评消费主义

你该吃吃,该喝喝当然没啥问题,谈个恋爱约会要花钱,也是人之常情。

但是你一直存不下钱来,就只能被现在的工作拴住。

谁能保证手头工作真的可以干一辈子呢?就是正常年份也不敢吧。

更别说这次新冠一来,兜里没钱,就是裸泳。

3

再一个,说下兴趣。

你不一定知道自己喜欢什么,但是一般来讲,你总知道自己不喜欢什么吧。

我还是挺幸运的,很早就知道自己不喜欢什么了。

那会儿我还在读研,有一天我正在实验室看小说《三体》的网上连载,对,我是这本书最早的读者之一,当时它还没火。

这时候,一位师兄转过身来对我说,来,你看看,这段程序写得多美

坦白讲我当时太惊讶了,我费半天劲才能搞明白,这段程序到底是个啥意思,而人家居然可以看出美感。

技术这条路该是走到头了吧,我对自己说。

这也是为什么,后来我哪怕拿了工科的硕士文凭,也义无反顾干起了销售

但是绝大多数人,未必有我这么清醒。

我这么多年工作,做项目,带团队,时不时招聘和解员工,发现大部分人在20岁和30岁,所谓喜不喜欢一份工作,其实是不一样的。

20来岁说喜欢某个工作,也许是一时冲动,也许只是为了逃避(包括去考研),他不一定知道自己喜不喜欢。

但是如果到30岁,他说他喜欢,那一般就是真喜欢;

说不喜欢,那就是真的不喜欢了。

而任何一个工作超过10年的人,大家应该有个共识,就是市面上年薪不超过30万的大部分工作,其实通过培训都能胜任。

但是你真要把活儿干到极致的好,想拔尖儿,成角儿,拿到这个岗位最高的薪酬,还得自己喜欢才行。

一边干活一边你会想,哎,这事儿拿钱多又有成就感,就是它了!

我见过太多人,都30+了,天天说“我不知道自己究竟喜欢什么”。

工作嘛,还是要点热情,你搞这么性冷淡风来干啥。

所以我总是劝20来岁的小伙伴,不要怕跳槽,你多跳槽甚至多换行都没关系,因为兴趣这个事儿,它得你沉浸进去才能知道。

如果30+都还不去找喜欢的工作,40+就更难了,最后你只能拿着微薄的退休金,回忆自己厌恶了40年的职场生涯,这一点也不美好。

说到底,钱攒够是第一位的。

兜里有钱,你可以换别的再试;

兜里没钱不敢跳,只好做自己不喜欢的工作,30+每天上班像上坟,还干不出成绩,收入也上不去,那不是20岁的你自找的吗?

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我们再聊聊找工作的方式。

不少30+岁的人找工作,也跟20来岁的小伙子小姑娘一样,喜欢在网上投简历

我不是说投简历不行,但是还有更好的办法

我有个华为前同事,这哥们儿离职后回了老家,在当地国企找了份闲差,没过几年家里出了变故,手头没钱了。

他给我电话,我说我这儿吧,你可以来做我下属,薪水也还凑合,但是咱们不在一个城市,你当初辞职就是为了和家人团聚,所以你能接受吗?

他想了想,说算了。

其实呢,有几个当地的老同学找他,一起接点小活儿自己干,因为他原来在公司也干过技术

但有个问题,就是他那个地方太小了,在外面接私活很容易让单位的人知道,搞不好铁饭碗都会丢掉,怎么办呢?

我说,你不妨多打几个电话,咱们那帮老同事,好多都换行了,说不定会有机会呢?

结果他打了一圈电话,还真找到机会了。

我们另外一个同事离开华为后,自己从讲师做起,慢慢搞了个自己的培训机构,专门给一些企业讲什么执行力项目运作这些东西,做的还不错,也正缺人手。

正好讲师也不用坐班,有活儿了就飞过去,讲完课再飞回来。

所以我这个朋友国企的铁饭碗端着,偶尔出差讲课挣点外快,比以前可滋润多了。

所以说啊,30岁的打工人,你过去这10多年积攒的,不光是钱啊知识技能啊这些,还有你的人脉。

为啥我常说,一定要善待同事,善待你的上下级。

哪天你要找新工作,甚至换行,目标行业是个啥情况,收入到手能有多少,有信得过的朋友帮忙介绍,比起你草率进入就好太多了。 而且,你也不用担心麻烦别人。

你进入他的行业,也是给他多了一个助力,大家知根知底,组团打怪,不比他一个人单枪匹马更强吗?

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就拿我来说吧,我在工作过的每一家公司都交到过朋友,对,每一家都有。

有的偶尔电话微信,有的现在都还在走动。

所以“同事能不能做朋友”这种蠢问题,你应该修改成“如何在同事中间,找到哪些值得深交的人”。

不要说什么同事全都坏得很,你又不混黑社会,周围总有聊得来的那种对吧。

20岁时大家都是年轻人,喜欢意气用事;30+就不要做孤家寡人了,要学会织网,一张利益之网,一张感情之网。

人和人之间很微妙,完全靠利益捆绑,不靠谱,因为有背叛;

完全靠感情维系呢,也不行,因为没好处;

最好的情况是互相之间有情义,也有利益,彼此陪伴,一起受益。

别说人和人之间,就是最现实的国家利益,多少也有感情的成分在,要不然,怎么会有“中国人民的老朋友”一说呢。

好了文章到这里结束,总结一下30岁左右,什么样的人更容易找到好工作

钱攒够;有人脉;还知道自己喜欢什么。


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格总

作者:格总,白天上市公司高管,晚上原创公号号主,匿名写作400篇好文,抖职场秘密,解成长难题。微信公众号:格总在人间(ID:I-Gargamel)

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