卓越绩效,人文精神:2021纪念彼得·德鲁克中国管理论坛邀您参加

我们生活的这个时代充满着前所未有的机会:

喜茶创始人90后的聂云宸以超过40亿身价跻身“2020深圳创富百人榜”——是榜单上最年轻的一位;

泡泡玛特2020年12月11日在香港上市,创始人王宁仅33岁;

薇娅依靠淘宝直播,年成交额已超过300亿元;

雷军用10年时间,从0做到了全球第2;

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如果你有雄心也有智慧,不论年龄,你都可以取得一番成就。?

前提是,你需要学会成为自己的首席执行官,不断自我管理,同时跟上时代的步伐,去做那些正确的事情。德鲁克说,能力是激发热情的基础。

德鲁克说,我们需要将重心放在工作上。

德鲁克说,要不断地问自己“你希望被人记住的是什么”

德鲁克说,取得成功需要具备五种能力:清楚什么占用了自己的时间,并进行系统管理;注重对外界的贡献;以强项为中心;决定好优先顺序;为取得成果做出决策

德鲁克说,要使生产率最大化,就需要以成果,也就是工作的输出为核心,而不能以技能知识等的投入为出发点。技能、信息、知识只是工具。

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问题在于,我们过度陷入了日常工作,仿佛忘记了工作的意义和我们工作的初心。

德鲁克还曾在《创新企业家精神》中,归纳了企业创新的7个机遇来源,关于行业内的成功与失败,关于行业外的宏观趋势等等。

时代变化太快,最怕的是我们还没理解现实,别人就已经开始运用全新的商业理念。

正如纽约曾经最大的百货公司梅西公司董事长,在发现自己的百货公司的家电部门增速过快,甚至超过了时装部门的时候。他限于行业的思维定式,拼命阻止家电部门的增长,以保持所谓的销售额规则。最终“让”出了自己的市场地位

人口比例的变化,Z世代成为消费者的新兴力量;新知识的出现,数字化转型如何助力各个行业焕发新的活力;女性对自我认可的意识变化,年轻人的新想法……

企业如何利用这些意识变化崛起或找到新方向?

终身学习,不断迭代你的认知,是做好自我管理的第一步。

德鲁克提出,知识是最贵重的资源,时间是最脆弱的资源。两者的正确结合,能产生巨大的财富和收获。

为了能让更多人受益于德鲁克思想,并能结合当下企业发展实践学以致用,纪念彼得·德鲁克中国管理论坛应运而生。

2021年11月19日-20日,我们将邀请资深管理学专家,以及2021纪念彼得·德鲁克中国管理奖的入围企业的企业家进行现场分享。

结合现代管理学之父彼得·德鲁克的经典思想,分享当下企业管理的实践案例。帮助企业家和个人找准时代脉络,收获自我发展的启发。

时间:2021年11月19日 8:50-18:20
   2021年11月20日 9:00-16:00

地点:北京市朝阳区万达文华酒店
主办:机械工业出版社华章分社、南京大学商学院、领教工坊

会议

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