成长就是角色的增加,责任的增加

前几天我写初入职场时通勤时间不宜过长,谈到有位候选人X,已经很资深,但每当换一份工作时前半年到一年也会搬到工作地附近。有读者就很困惑,这样家庭怎么办?这位候选人肯定是男性,女性的话,肯定不现实。有人也会提出,在离孩子学校和离自己工作单位远近有取舍的话就选择就很困难。群里有朋友说,女性承担了更多家庭责任,时间精力有限,事业与家庭是必然冲突的,很多选择无可奈何,男性朋友就说,男生也毫不轻松,养家糊口,压力很大,女性还能凭婚姻二次投胎,男人更苦啊…. 群里讨论起来,都说现在很多事,道理是一回事,做到太难了,有人就提出最好人际断舍离,远离社交,远离太复杂的工作,生活越简单越好。

总之,现代人太累了。很多累,是因为角色很多,很多无法选择,是因为资源有限。

当然,我们现在的选择多多,有些人索性放弃一些角色,不婚不育也是种生活方式,或者干脆躺平拒绝压力,远离人际交往,有些降低对角色每个维度的要求,或者做个事业平平的普通人也很幸福。但我从不觉得事业平平和家庭负担重,多角色压力大相关。即便角色少的那些人,也不见得就能做好有限的角色,真正过上理想的生活。

反之我们看到的很多成功人士往往是多个角色都很成功,Forbes上榜企业家,也是运动高手,事业成功的女CEO也同时育有三娃,家庭幸福和事业成功再也不是矛盾而是相伴相生,现代的人生赢家已经不是比单项冠军时代,而是赢家通吃的时代。

处理好多角色,处理好多任务,本来就是生活要求成年人的能力

我们人生开始角色最简单,他人对我们期待也最简单,婴儿期只要吃好睡好就是好宝宝,上学时再加上好好学习, 在走上社会之前,我们的角色相对简单单一,我们的成功的标准也单一,但是成为社会人之后,我们角色会慢慢增加,真正成年后,开始上有老下有小中间有事业,工作上不断要和社会竞争,我们不仅会是儿子,女儿,也会是父亲,母亲,不仅是下属也会是上司,不仅是学生,也会是老师,不仅是生产者,还是消费者….人的成长往往伴随的是角色的增加,每种角色都会对我们有不同的要求,多角色意味着多重责任,成年人经常会觉得筋疲力尽,等到我们角色一一减少时,往往要到人生走向衰退的时候。

其实很多时候“不想”往往是“不能”的托词,回避并不能让我们真正摆脱生活的毒打,强者只能不断迎接各种新责任。所幸,我们也要看到在不断增加角色的时候,也是自己成长的时机。

01、角色越多,要求越多,但是同样支持也越多

那些事业成功的并不都是天煞孤星,在现代,家庭和事业都成功的越来越多。因为现代生活的助力和资源多了,有了更多的社会支持,最近我在写博士论文,主题是猎头行业的社会支持,做了大量调研,确实用数据就能分析出,猎头这种多任务、多角色工作的代表工作,有些人是感觉很累,筋疲力尽,可另一角度来看,多角色意味着多方面信息来源,支持也是多方面的,同样,收获也不会只来自于单方面的认可。在增加角色的同时,也要学会使用和学习新角色的资源。比如角色越多,你扩展人脉的可能越大。在国外,我经常看到有些家庭妇女做志愿者,通过做志愿者开拓了人脉,多做了很多事,但锻炼了能力,更重要的是扩展自己的交际圈。

02、角色越多,使用的能力越多

人的潜力真是无穷的,如果你从来没有遇到过问题,就不会知道解法,人的能力都是在解决问题中得到检验和提升的。

而且很多能力是可迁移的。比如时间管理精力管理自我管理,做任何事都是相通的,遇到的挑战越多,能力增长的可能越大。

03、角色增加,会增加角色负载压力,但也能带来新的收获

很多人和我说起职场发展最快的时候,都在增加了工作职责,一人身兼数职的时候。增加角色,意味着责任增加,压力增加,但同样,也会有新角色带来的收获。比如,很多人问我怎么能在工作之余坚持写作,工作忙碌还要阅读写作自然会增加工作量,增加了写作任务,增加了责任,但也有了很多获益,不仅让我更了解一线职场人的不同状态,更好的让公司员工了解我的很多想法和做法,这更是意外之喜了。

而且多角色层级是相关的,一个角色的层级提升,也会给另一个角色增加资源,可以想象,一位事业成功的职场人,无论是经济地位还是人脉资源和个人能力运用到生活角色中,都可能对家庭建设大有帮助。所以我们不必回避多角色带来的压力,也不要认为资源就是固定的。职场中人应该充分发展自己的潜力,做好自己的事业,是因为当你站在更高的位置上,往往可以使用的资源越多。

01/ 学会多使用支持系统

我们工作生活在社会网络中,要能对网络有贡献自己的价值,也要擅于建设自己的支持系统。每个角色往往都有多支持来源,但根源是自己,自己要主动要求支持。

我很少能看到“丧偶式育儿”或者说承担几乎所有育儿工作还能有大量精力做工作的人,但是我不觉得这就可抱怨因为配偶不帮忙影响自己工作的,老实说,我觉得绝大部分配偶的无能都是惯出来的,你要学会管理生活中的各种资源,如果没有一点资源可以提供,这种配偶不要也罢。就当自己丧偶好了。

一个人在多角色对自己提出要求时,要充分认识,自己是决定身边系统运作的核心,列出自己的核心工作优先级,争取让身边的支持系统运作起来配合自己的优先级。

02/ 不放弃对自身的学习

自身的势能往往决定了做事的层级。同样做一件事,假设会有一级到十级之差,想想自己在哪一级,能不能将事情做到更高级别。无论做什么事,都可以通过学习和努力将事情的交付质量级别提高。当你提供的价值越高,能得到的支持也越多。想要不断提升,不断成功接受新角色的责任,唯一的路就是不断学习。

03/ 充分利用各种角色所带来的资源

生活赋予的角色都自有意义,既有负担,就有增益。我曾经写过“想要游刃有余,无非是早做准备”。自己要好好规划自己的工作和生活,如果你对自己的角色缺乏规划和准备就容易陷入被动,比如说,很多人没想好之前匆匆入职一个工作,本来很累,这时候工作受挫,就胡乱寻找感情寄托,糊里糊涂找个人结婚,想要家庭里寻找安慰,婚姻里各自问题还没磨合好,为了婚姻稳定就匆匆生子,无论经济、工作、生活都没考虑好,一地鸡毛。

小结一下:

成年人的世界会因为多角色要求变得很复杂,成长意味着角色增加,但也意味着责任的增加。多角色代表多责任,但多角色也会让生活变得很丰富,当你觉得生活不堪负重时往往是责任大于你的能力,但是要知道,不断出现的问题都是我们成长的契机,生活虽然不见得处处公平,但大体是合理的,不必排斥更多的责任和挑战,不要在体验前就轻易放弃,而要思考在多元角色下能力圈还有没有扩大的可能。生命只是一个过程,过程丰富远比轻松更值得经历。

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景红

景红,亚洲知名猎头公司仲望咨询总经理,在人力资源行业拥有15年以上的资深经验,LinkedIn专栏作家。微信公众号:景红空间(ID:JinghongJoyce), 微博:Joyce-景红