找工作将就的人,最后悔也最吃亏

作者:张良计

最近收到许多关于找工作的咨询,所以统一来聊一下。

标题就是今天的核心论点,找工作一定不要将就。

因为你一旦将就了,后面就会有无穷无尽的麻烦,让你日后不断后悔当初做的这个决定。慢慢的你的心态会崩掉,反而错过了改善现状的机会,得不偿失。

这就跟谈恋爱一样,不要用对方的优点来掩盖你接受不了的缺点,选择视而不见。

除非你真心觉得无所谓,注意我说的是真心无所谓,而不是掩耳盗铃安慰自己说忍一忍算了。

比如你的对象没有上进心,但他对你好,真心爱你,体贴关心你。你如果能接受就接受,不能接受一定要趁早说出来。

就算以后你们在质生活上不可能有大的飞跃,就算身边的同学闺蜜住大房子开好车子,你也不会羡慕嫉妒恨,也不会在午夜醒来的时候对自己发出灵魂拷问,那就行了。

不然,秉持着“来都来了”的心态,这事最后就搞不好。

因为你根本无法全情投入到这份感情中去,最后的结果就是两边双输。

找工作也是同样的道理。

如果你只想搞钱,那么薪资就是第一优先级,有且只有这一个。

你要把它归类到“最重要”的框框里,其他条件就归类到“无所谓”的框框里。

可如果你的要求是工资高,工作不累,老板人好,同事和善,公司台大客户资源多,平时不加班,有完善的培训机制......

这事就搞得很复杂。

首先这世上不存在完美的工作。一份工作有它的各种条件,这边好一点那边就会差一点,99%的工作都是这样。

而这些条件会互相掣肘,共同影响你对这份工作的判断。这时候,“将就”的心态就会出现。

比如一份工作工资不错,但老板脾气暴躁,还老是PUA你。

或者公司平台不错业内名气很响,但是工作很忙,工资也一般。

又或者同事关系都很单纯,没有勾心斗角,但工资很低,未来的发展前景也有限。

此刻,在你心里就会出现一个小天平。

那些你认为是优势的东西,放在天平的左边,你认为是劣势的东西,放在天平的右边,最后去看哪边重。

至于其他的,就将就忍一下吧。

这个方法简单粗暴,一目了然,但有一个关键因素没有考虑到:

时间。

因为这种权衡方法,是放在当下这个时间点去评估的。但随着时间的推移,这些条件的权重一定会发生变化。

你并不能预知过了三个月,半年,一年以后,天平两边的东西还是不是现在这个样子。

如果你秉持着将就的心态,走一步看一步,忍忍就过去了,那事情会越变越糟,而你忍着忍着最后就会变成妥协。

一旦妥协,这事就坏了。

明明一开始接受不了这样天天加班工作强度,但忍了几次之后没有反抗,结果老板就觉得你被驯化了,最后就是给你安排更多的工作任务。

明明受不了同事给你穿小鞋的职场氛围,但忍了几次没有积极去寻找解决办法,结果同事就觉得你是个软柿子,变本加厉欺负你。

明明当初进这家公司是想获得更好的发展平台,但老板天天安排你做一些无关紧要的活儿,而你也忍忍不去主动争取,那最后就是被边缘化。

发现没有?你的将就,实际上是开了一个坏头,把事情拖向越来越严重的境地。

这时可能有朋友会说,一开始糟糕,但随着时间的推移后面也有可能变好啊?

从严谨的角度来看是没错,但从现实的角度来说,一开始这么糟糕你都能接受,那以后干嘛给你更好的?

还是拿谈恋爱举例,为什么说出轨只有0次和无数次?

因为这就是人性啊。

第一次开了这个口子,你的态度不坚决,分手不坚定,还念着对方以前的好,被一番痛改前非的说辞打动,你以为对方真的会改吗?

不会的。

TA只会觉得,这么操作一番你就心软了,那以后我小心一点别再被抓包就是了。

所以,你需要换一种评估方法,把将就的心态彻底丢掉,转而给自己设立一系列非常明确的底线。

在这个底线之下的东西,全都是一票否决。在这个底线之上的东西,不要去忍,而是去接受,去学着把它们变成你无所谓的东西。如果做不到,那就放到底线下面去。

注意我说的无所谓,是真的无所谓。这个事情就算过分到极致你也能放平心态,兵来将挡水来土掩,这才叫真的无所谓。

比如加班这个事情,无所谓的人就算加班到十一二点也不会抱怨,事情来了就尽力做,做不完就告诉老板说做不到,逼也没用。

整个过程他的情绪是很平稳的,而不是一点就爆炸的心态。尽人事听天命,我尽力了就是这样,老板你看着办吧。

这个时候才轮到你老板懵逼了,这叫降维打击

再举个例子。

前段时间阿里巴巴女下属陪酒的事件闹得沸沸扬扬,我也写文章怼过。但实际上,很多行业都存在这种职场潜规则

说实话,酒桌上做生意这种现象,短期内并不会消失。

许多公司甚至在招聘销售岗位的时候就直接写要年轻漂亮会喝酒的女生。如果你是个刚毕业找工作的女孩子,心里肯定会纠结。

但纠结归纠结,做决定的时候头脑一定要清醒。

当你面对一个未来需要你出席商务场合陪客户喝酒的工作时,你的底线在哪里?

当你面对一个油腻的老板,身处一个时不时可能对你进行职场性骚扰的环境里,你该怎么去应对?

当你找来找去发现只有这个工作的薪资符合你的要求,那你能接受这份工作到什么程度,哪些事情是给再多钱你都不会去做的?

这些问题没有想清楚之前,不要草率做决定。

你如果将就一下,开了这个口子,对方一定会得寸进尺,把你的底线一再拉低,那才是后患无穷。

可你如果一开始就给自己设置好底线,事情就会简单很多。

比如喝酒可以,但绝不能动手动脚,一旦发现了就撕破脸,管他是什么领导

或者但凡有越界行为超过2次,就立马辞职,给多少钱都不干。

这个时候,就不要念着这份工作的好。

前面说了,这是你底线之下的东西,既然你把它们放到底线下面了,就要遵守自己定的规矩,不要反复横跳。

说白了,要做一个原则分明的人,而不是这也可以,那也可以。

这才能把对自己的伤害降到最低。你越是半推半就,对方就越觉得有机可趁,你的将就最后才会害死你。

但也有一种人,他的原则是可以随着利益的切换而改变的。

如果能做到这一点那也可以,但这样就会承受更多的风险甚至危险,这个时候就不要抱怨了。

自己选的路,跪着也要走完。

怕就怕两边都想要,这时候就无比拧巴。最后的结果就是两头不讨好,既丢了做人的原则,也没获得多少收益

这才叫竹篮打水一场空。

一个人成熟的标志之一,就是他的目标感会变得越来越单一。因为经历了社会的毒打后,他会发现既想这样又想那样的人生是不现实的。

为了达成一个目标,势必会牺牲其他目标的实现。这个时候就不要去想什么两全其美的办法,相信我,没有的。

如果你想赚钱,就不要管什么面子和尊严,一心奔着赚钱的方法去做,底线是坑蒙拐骗的事情不要做,不犯法就行。

如果你奔着大平台大公司去给自己简历添光加彩,就不要在乎人家给的薪资能不能有显著增长,把你的底线设置好,低于多少坚决不干,其余的都好谈。

如果你想着年轻的时候把专业能力多提升一点,那么和谁一起工作,就比你在哪里工作更加重要。这个时候就不要太在乎公司的名气,小公司里学东西一定是比大公司更快的。

目标感单一,做人不拧巴,会让你活得轻松亿点。

将就,是收益最低也最不讨好的心态。找工作如此,做人亦如此。

共勉 =)

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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张良计

来源:张良计(ID:zhang_liangj),2020领英Linkedin年度行家/2018领英Linkedin年度最强音/专注于职场经验,逻辑思维,个人成长技巧分享。

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