前阵子我说了个观点：咱一定得做好随时失业的准备。
有个读者发信息说，“失业就失业呗，反正我也不想上班了，躺平才是应对内卷的王道！”还有人说，“打工人聊这些有啥意思啊，老板照样裁你”。
毕竟你只有先重视他，才能想办法应对他，事先做好准备就不用等这一天到来时手忙脚乱。以下，Enjoy：
作者：临公子
来源：临公子的后花园（ID:hi-lingongzi）
01、什么叫失业？
一个30岁码农，被裁员后转型做产品经理，或是做QA或项目管理，你说这算不算失业？如果你非要说只有继续做程序员才叫就业，可从统计角度看，他明明有工作呀。
一个K12的培训讲师，被裁员后转型做短视频博主，带货+接广告赚钱，你说这算不算失业？表面看他确实被裁员了，可如果做博主算失业那你让无数新媒体从业者和Up主们情何以堪嘛。
所以你发现了么——人们常说的失业只是“没掉一份工作”；常说的就业，只是朝九晚五或996上班制度，它们都是狭义的观念。
绝大多数人对不稳定的东西，是有抵触心态的。
他们的理想职业道路是在某个领域的纵向发展，比如我这次拿了A，下次目标就会A+，再下次是A++。今年挣了20万，明年最好30万，后年40万……
这是一种线性的预期。
一旦被裁员，线性被打乱就将陷入巨大的恐慌中。
其实被裁员不可怕，被裁后没有让你提供价值的地方，换句话说你无法获得收入，那才最可怕。
02
之前我说过，不上班≠不工作，今天再补充一句：你可以讨厌上班，但必须要好好工作。
除非你家里有矿，打包票一辈子衣食无忧，那当我没说。
我在B站上关注了一位Up主@十元鲤，分享过自己从大厂裸辞的经历。
985硕士的她，原先是个拿着30万年薪的996社畜，每天工作13个小时，晚上十一二点才下班。回到小出租房里只感觉身体被掏空。上班一年，@十元鲤实在压抑痛苦，于是裸辞放弃了这一切。
开始当Up主后，她一出道就火了。
凭借幽默高效的风格、接地气的表达、极具共情的话题，短短几个月她的粉丝数就超过10万，也开始商业变现。
故事到这里，似乎是个“自愿性失业”的成功案例，但她不上班做Up主获得成功背后，有一些细节你需要知道。
首先，@十元鲤选择辞职做自由职业，不是因为她消极颓废，而是她不想被那种上班制度捆绑住。除了拍视频，她还在写文案、考教师资格证、做日语翻译、学吉他，算下来工作量甚至比996更大。
其次，她选择了一条适合自己的路。
浓浓的东北口音、收放自如的表达方式，视频活脱脱就是脱口秀啊。这种天赋绝对不是每个人都拥有的，反正我一面对镜头就怂到不行，话都说不清楚。
上班和工作的区别就在于此。
上班是把时间卖给公司，公司让你做啥就做啥，哪怕再难受你也得蹲点忍受。
工作是把时间给自己，一切自己说了算，打造自己的小事业。
为了理想的事业，有时我们不得不先忍受上班的枯燥，在自己有能力、有储备之后再开辟一份属于自己的、乐在其中的工作。
这是上班与工作之间的平衡，但这论调很容易被贴上“贩卖焦虑”的标签。
网络最受欢迎的是二元论，“不想上班，果断躺平”“上班那么不开心，赶紧辞职”，把工作说得毫无意义，只有吃喝玩乐才是美好人生。
把不上班不工作在家无所事事称之为理想生活。
赶紧醒醒啊，千万别以为失业了就能顺势躺下，消遣过一生。人这一生真想要过得舒服些，必然要创造价值的，不然和米虫有啥区别？
而工作，就是创造价值最可行路径。
03、那怎么做好5年内随时失业的准备？
我结合个人的经验+经历，分享3个可行的方法。
1.别被职业限制住
很多人喜欢说：
我是做行政的，不适合去做生意；
我是学艺术的，逻辑不好很多事情做不了；
我是理工科出身的，文笔肯定不行；
……
每年关于失业的新闻那么多，聪明人应该早就意识到，这年头只有多种技能+多种身份才更能扛得住社会的轮番毒打呀！
我大学读的是电子信息专业，毕业后进入互联网行业做的事情也和文字没任何关系，当时在本职之余码字一是自己感兴趣，二是算尝试一个副业，万一哪天饭碗丢了，我手里还有另外一个饭碗，不至于没饭吃对吧。
万里长城今犹在，不见当年秦始皇。万里长城都无法长久，何况一份工作呢？
所以说，请尽快放弃一份工作做到天长地久的想法。
2.别让工作成为“消耗型”
工作也如此。
我们得让工作成为“累积型”，而非“消耗型”。
同样是花时间，有的人十年如一日，老老实实按公司要求干活，变成了一颗定制版螺丝钉；有的人累积下了能力、知识、甚至形成了自己的产品和IP，它们就是一笔丰厚的资产。
我刚开始码字时，有一家文摘类公众号找我约稿，一篇200块。那时我副业还没啥收入，那约稿对我来说没啥难度，比写一篇公众号文章轻松多了，就接了约稿。
可很快我发觉不对劲儿了。
那些稿子我写5篇、10篇、50篇其实都差不多，写得越来也快，也越来越麻木，导致我写自己公众号内容时都脑子空空。
换句话说，这工作就是“消耗型” ，无法给我带来钱以外的回报。
我们一定要记得呀，得让时间生长在自个儿身上，形成属于你自己的资产。而不是单纯把单位时间出卖给雇佣你的人。
3.多问问自己到底能卖什么
一个市场里的分层丰富，并不是只有巨头才能站住脚跟，大量的中小公司、工作室、小团队、个体往往都能在其中找到对应的位置。
你要了解这市场需要什么，然后问自己，能卖什么。
许多人是很懒的。
只有在失业或跳槽时才去考虑这件事，绝大部分时候浑浑噩噩。勤奋积极的人，他们哪怕没跳槽，也会留心招聘要求、多接触其他公司、有时通过面试了解市场的需求以及自己在市场里的价值。
这两种人肯定不是相同的命运。
最后的我想说：
要避免一件事带来的负面影响，不是从它发生那刻才开始应对，而是从你意识到这点之后每一天，就要谋划、行动、积累的。
愿我们清醒且笃定。
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