监督员工手机电量的公司,比你更懂人性

文:格总

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最近有个新闻很火。

武汉有家公司要求员工下班后,给领导手机剩余电量截图,还有APP电量消耗的截图,作用是监督员工上班有没有摸鱼。

新闻一出,网上骂声一片。

先说这事儿有没有违法?

法律角度来看,很模糊。

因为我们国家劳动法还没有细化到,“如何进行工作汇报”这个层面,后续,只有当员工违反,受到惩罚,再申请劳动仲裁,我们才能知道足够多细节,才知道算不算违法。

但无论怎样,都劳动仲裁了员工也别混了,谁还会选择仲裁呢?

可见这家老板相当鸡贼。

今天这篇,不是和大家讨论法律。

而是我看到很多网友都说,这家公司完蛋了,跟人性对着干。

我怎么觉得恰恰相反呢,这家公司的老板其实比你还懂人性。

为啥,网友们说的人性是指比如什么爱好自由呀,珍惜隐私,自我尊重呀啥的。

没错,这些都是人性好的一面。

但是别忘了,美好的东西都贵,都得你花力气去捍卫甚至去牺牲。

不是所有人,都有这个捍卫能力

可惜人性还有另一面。

人性的另一面,贪婪、懒惰、自私、恐惧……这些东西不光免费,更是人性里最底层、最牢固的那些。

比如,这个老板一定知道绝大多数员工,都会因为“恐惧”失去收入,选择继续上班。

我看了后续报道。

果然,员工们最后也都忍了,毕竟疫情当前,找份工作太不容易。

你看,老板知道你恐惧什么,你也知道老板知道你的恐惧,老板也知道你的知道……大家虽然口头不说,心照不宣都知道彼此的想法,但博弈的结果,总是老板

这样的老板,你能说他不懂人性?

在我10多年职场生涯里,见过很多次员工的恐惧被利用,有时候是强制加班,有时候是强行劝酒,还有的PUA员工冷暴力,诸如此类。

最离谱的,还有直接动手。

忍,还是不忍?

面对同事的遭遇,对于很多职场人来说,根本没得选,唯一的想法只是:努力工作,不要落到他那样的下场。

你的恐惧,正让老板达到目的。

2

说起人性的恐惧,最近我给大家解读了马基雅维利的《君主论》,其中有段专门就提到这个问题:

“受人畏惧和受人爱戴,哪个更重要?”

马基雅维利就说了,受人畏惧和受人爱戴同样重要,不应该只取其一。

如果实在不能两全其美呢?

那么,自然是受人畏惧更重要。

为啥?

因为,爱戴一个人,只是出于道义上的需要,可是人性本恶呀,去冒犯那些自己爱戴的人,大家不会有什么顾忌。

相反,畏惧就不一样了,因为畏惧的背后是惩罚。

注意,最让人心惊肉跳的,是这句话:

而惩罚的力量比起道义的力量,要强大太多了。

“惩罚的力量,比道义更大”,我相信很多老板都没看过这本书,但是不妨碍他们把恐惧用那么娴熟,所以每次看到这样的新闻,大家还是多想一想,能当老板的,人一般都不傻。

你讨厌老板,他知道;
你讨厌上班,他也知道;
但是老板更知道,你害怕失去工作

光这一条,就够了。

说句难听的,大部分人一辈子上班,都是靠恐惧驱使。

在这样的公司老板员工之间长期处于一种“恐惧平衡”。

老板恐惧员工离职,员工恐惧失去工作。

最后,算了,裁员/跳槽成本太高了,就这么勉强凑合吧。

所以每次看到类似新闻,你就该知道了,这是一家靠恐惧驱动的公司。

靠恐惧驱动,也没啥不好。

但是真正的好公司,靠的是别的。

3

前几天我看了一个12分钟的视频采访,特别有感触,盖勒特.赖斯曼是NASA前宇航员、SpaceX高级顾问,他现在的老板就是马斯克

采访里,赖斯曼讲了给马斯克打工是一种什么体验。

他说,他认识很多非常聪明的人,但这些人的聪明,都只局限在某一个领域。

但马斯克不一样。

马斯克可以和顶级工程师,讨论软件里面最晦涩的内容;
可以和制造工程师,讨论一些特殊合金的焊接技术
可以和脑神经科学家,去讨论芯片嵌入人脑这样的前沿科技
火箭制造,汽车制造……马斯克可以在多个技术领域来回切换。

这让赖斯曼非常钦佩。

而马斯克的这些聪明,都是为了去完成一项有意义的工作

改变人类的生活方式,直至帮助人类完成火星殖民,甚至离开太阳系。

有一次在采访中,赖斯曼把马斯克比喻成霍华德.休斯,这位美国航空航天领域的先导,“环球航空公司之父”。

但马斯克沉默一阵后,反驳了他。

他说赖斯曼,这个比喻不恰当,确实,霍华德的设计都非常高超,但是没有一项,真正改变了我们的生活方式。

改变人类的生活方式,才是马斯克唯一看重的。

这也是为他工作的意义。

所以,我看到特斯拉员工,或者SpaceX员工的采访也好,自述也好,他们都深深被马斯克塑造的工作意义所震撼和折服。

面对商界著名的“暴君”,为马斯克工作压力山大,时刻都面临任何瑕疵造成的被解雇风险

而且解雇只需要他一句话,当场生效。

但希望为马斯克工作的人,依然趋之若鹜。

他给的薪水当然很高,不过,薪水显然不是你为他工作可以得到的全部。

薪水之外的那部分,是什么?

热爱。

是要为人类“创造新生活方式”的那种热爱。

如果说查看员工手机剩余电量,是利用人性的“恐惧”,那么塑造一个值得奋斗的意义,就是利用人性的“热爱”。

惩罚的力量或许比道义更大。

可是惩罚的力量,一定比不上热爱。

职场生涯何其漫长,几乎贯穿我们整个人生,如果可以,我还是希望你摆脱掉“不得不工作”的恐惧,在一生中,能有幸找到值得你热爱的事。

让每天早上叫醒你的,是热爱而不是房

毕竟,我们只活这一辈子。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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格总

作者:格总,白天上市公司高管,晚上原创公号号主,匿名写作400篇好文,抖职场秘密,解成长难题。微信公众号:格总在人间(ID:I-Gargamel)

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