“我,工作4年,收入不如父母退休金”:被倒挂的3个大坑,我希望你一个别踩

文/MBA智库·五月海子

最近,一则“工作4年,收入被父母退休金倒挂了”的话题,引发了热议。

评论区各网友的回复,大概分为两类:一是感慨体制内好,退休后的退休金秒杀体制外的大多数人;二是抱怨现在的工资收入已到顶端,遭遇到了35岁的瓶颈期

不论哪—类,工资“被倒挂”,都早已成为职场中的普遍现象。

“年纪轻轻,工资却秒杀我这个工作10年的老员工,何来的公平?”

“那个空降的95后主管,薪资却比经理还高,HR怎么谈的薪?”

“比我晚进公司的同事,年薪比我高了一倍,我该不该辞职?”

工资倒挂真的让人上头,但很多人“被倒挂”的何止只有工资?

1、工资倒挂:工作10年,我成了老板不涨薪的工具人

微博网友@荆楚公子说,现在的工资倒挂,太离谱了,让他都惊呆了。

他表姐,是广州某生公司的HRBP,所在公司的财务经理,是广州某985硕士,工作了12年,月薪14K,天天熬夜加班

上个星期,面试通过的一个99年的小伙子,短视频编导,领导开价直接起薪就是月薪14K,要知道他表姐公司的新媒体经理,月薪也才10K。

更可怕的是,今年校招,招进来的一帮00后,好家伙,最次的几个年薪也有十几二十几万。

让他不得不感慨,985硕士拼命干活12年,工资还不如刚毕业的年轻人。

薪资倒挂,早已成为很多职场老人必经的局。

工作10年,辛辛苦苦帮公司解决了N多难题,处理了N多棘手事件,最后工资却遭遇停滞,还要顺道被年轻同事的工资碾压,这是多少职场中年人的尴尬。

在某职场社交平台上,“薪资倒挂”的话题,拥有超400多万的讨论度。

“新来的同级,试用期工资都比我高3K,心态崩了,除了跳槽还有别的选择吗?”

“挺难受的,被今年的校招生倒挂,更难受的是还要带他。”

“帮同事退税无意看见了她21年收入,是我的3倍多,比我还晚毕业一年,职级差不多,想辞职了。”

薪资倒挂的背后,其实是职场员工工作属性的变换。在工作中,员工人的属性会被弱化,一切的工作都是围绕取得结果展开。

同时,员工的工具属性会被放大,在组织之内你能力职位的适配性,会限制你的涨薪幅度。

就像工具需要适合的场合,才能派上用场,你的适用场景越多,越重大,你的涨薪幅度才越高。

而那些刚入职薪资就超越你的年轻人,不见得他们有多厉害,而是他们有更多的选择,不会让自己折价入职。加上老板能对应岗位招录人才,让新员工的工具属性能最大化的展现,这也直接导致了薪资的“不公平”。

2、能力倒挂:以前的能力,现在竟然成了鸡肋

在面对薪资倒挂现状时,大部分网友给出的建议,都是跳槽辞职。与其在此地成为工资吊车尾的老人,不如奔袭他处,成为工资碾压无数的新人。

说的时候感慨万千,一幅此处不留我,必有留我处的豪情,但现实中,却是嘴嗨无数后,还得低调地回到岗位,做着日复一日枯燥的工作。

不得不说跳槽的确是从“被倒挂”到“挂别人”最短的路径,但跳槽涨薪的前提,是你具备竞争力

如果一个人没有自己的优势,在公司内部不具备超强的竞争实力,出了公司这个门,也不一定就能找到更大的平台。

所以,在职时千万不要让自己能力被倒挂,能力保值增值,才是你能挂倒别人的强有力武器。

就像我一个朋友,工作了十年,以为靠着自己的资历,跳个槽,就能迅速实现大幅涨薪的目的,但很可惜,他的盲目自信换来的是一次次惨痛的失败。

简历上漂亮的“十年经验”,虽然让他收到了很多面试邀约,但无一例外在面试环节都被拒了。他所谓的十年经验,并不是一直持续进步了十年,而是进一年退两年式的螺旋下降式成长。

姜还是老的辣,有时候并不成立,唯有能经受得住考验的能力,一年比一年更精益求精地打磨技能,才能实现能力的攀升,最终带来结果的喜悦。

华大基因CEO尹烨有句话说得一针见血:

真正的愚蠢,是可以忍受几十年不快乐的人生,却不愿意花一年时间去学习,让自己改变一下。

有的人沉浸在“年纪主义”、“经验主义”的陷阱里,看不到迅速变化的时代下,能力的稀缺和不断迭代和成长,才是站稳脚跟的基础。

3、人生倒挂:与几年前的自己比,我逊色很多

网上有个段子:
“什么是成功男人?
3岁,不尿裤子;
5岁,能自己吃饭;
18岁,能自己开车;
20岁,有女朋友;
30岁,有钱;
40岁,有钱;
50岁,有钱;
60岁,有女朋友;
70岁,能自己开车;
80岁,能自己吃饭;
90岁,不尿裤子。”

从这个段子可以看出,人的一生其实就是一个轮回,人的能力、知识、境界,在不同年龄段都是不同的。

该吃苦的时候吃苦,该享乐的时候享乐,人生最苦悲,无外乎多年后蓦然回首,自己过得还不如以前。

与几年前的自己比,你是落后了,还是有了长进?

在我身边有一个朋友,一直让我很感慨,刚毕业的时候,大学很多同学都很羡慕他,进了一家大国企工资待遇也非常不错,平时几乎不怎么加班

后来他为了“要去过自己想要的生活”,而放弃掉了这份稳定的工作,选择了创业

开了小酒馆,起初摩拳擦掌,想在这件事上做出个漂亮成绩,但天不遂人愿,没几个月,酒馆的亏损负债就已经高得很离谱了。

为了止损,他不得不关掉了酒馆,同时他也做了一番自我思考和反省。

想进体制内,于是拿起书籍备考,这一备考就是一年半载,这一年多的时间,大门不出二门不迈,但很可惜尝试几次后,都没上岸。

想到他的现在,很是感慨。

与刚毕业那几年相比,现在的他真的活成自己想要的模样了吗?

他的那一句:“与几年前的自己比,现在的我太差劲了!”,

真的戳了很多毕业多年后的人们的心。

人生一直在往前迈进,又有多少人与过去的自己比进步了?成长了?增加见识了?更勇敢了?

不要让人生最终成为被倒挂的状态。短暂的消沉和迷茫可以,但长时间的迷失和慵懒,却只能让我们处在被动的位置。

写在最后

不论是职场中的“工资被倒挂”、“能力增长不明显”还是与过去的自己相遇后,种种挫败感的突发,都不代表我们是十足的失败者。

有一句耳熟能详的话:“彪悍的人生不需要解释”。

彪悍的前提,不是时刻勇猛,而是在人生漫漫长路之下,保持稳定节拍,接纳人生游戏下的“被倒挂”,才能最终从被动,找寻动机和线索,逆转为扎实的主动。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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五月海子

作者:五月海子(MBA智库专栏作者)。体制内财经从业者,一边工作,一边写作,一半湖水,一半热土。本文来源于MBA智库(ID:Mbalib)。MBA智库——管理者专业学习成长平台,兼具热点与干货,顶尖管理知识、进阶职场指南。APP、头条号、微博@MBA智库。

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