文／章陌矣
开年爆款《中国奇谭》看了吗？
豆瓣评分9.5的背后，离不开帧帧如画的镜头，古典美学的风格。
但其深入人心的地方远不止于此。
正如一位网友所评价的那样：“以前觉得国产动画都是给小孩看的，《中国奇谭》却把刚工作的我看哭了。”
一部《中国奇谭》，有人看到人与自然的博弈，有人看到世间的虚实无常，也有人看到那个为生活苦苦泅渡的自己。
就像第一集《小妖怪的夏天》被翻译成Nobody（无名之辈），无论是剧中的小猪妖，还是剧外的你我，都曾是职场上的无名之辈。
小猪妖努力生存的模样，是职场中无数打工人的缩影，也藏着我们绕不过去的3个职场真相。
01、身在低处时，没人在乎你的意见
小猪妖是浪浪山上最底层的妖怪，在一次项目中，它被指派制作弓箭。
它很快发现，用光秃秃的细竹竿做成的箭，飞行轨迹不平稳，根本不具备杀伤力。
小猪妖在箭杆尾部装上乌鸦羽毛，并通过这个改装，极大提升了箭的命中率。
可就在它期待得到夸奖时，等到的却是领导熊教头的怒斥:你在教我做事？
熊教头不仅折断所有羽箭，还让小猪妖和他的同事返工，重新制作不带羽毛的箭。
苏轼曾说，人微言轻。一个人身处低位，永远不能指望自己的声音被听到。
尤其作为初入职场的新人，有时哪怕自己是正确的，也只能在资历面前，默默将委屈咽下。
而面对各种委屈和歧视，忍不了，这可能就是你职场上迈不过去的一道坎；忍过了，这却也成为你积蓄的力量。
经典美剧《老爸老妈浪漫史》中，有这样一段情节。
建筑设计师泰德认为领导的方案略已然过时，很难得到甲方的认可。
但当他提出自己的意见时，却被领导当众羞辱成“这是最愚蠢的设计”。
泰德没有丝毫争辩，反而用心推进领导的方案，并用下班时间完善自己的设计。
验收当天，甲方果然直接拒掉领导的方案。
这时泰德才拿出自己的备用方案，成功获得甲方认可，为公司挽回项目，他也因此从人们不屑一顾的新人，一跃成为项目组的组长。
职场不为取悦你而存在，不要认为自己的想法是对的，领导和同事就必须配合你。
身处不被听见的位置时，与其声嘶力竭，不如静静积蓄日后能被听见的底气。
成年人的世界，先活出自己，再被人理解。
02、永远“做不完”，和永远“来不及”
为准备充足的柴火煮唐僧肉，熊教头命令小妖们一晚上砍一千斤柴火。
小猪妖的同事乌鸦精觉得，一个晚上根本不可能砍到一千斤柴火，因此这根本就是领导的存心刁难。
于是它索性丢掉斧头，躺在一边开始摆烂。
你是否也有过类似的经历：
明明已跟领导确认好汇报资料，领导却在会议开始前半小时，命令你再给份新的；
刚刚洗漱完准备睡觉，甲方一个电话过来，告诉你文案得大改，明天一早就要。
总有十万火急的任务，总有计划以外的变化，领导的苛求，客户的刁难，一一被忍成了习惯。
但就像剧中小猪妖那样，在不可能的任务面前没有放弃，最终还是想到“挪用人类柴火”的方法，顺利在截止日期前交付了足量的柴火。
任何时候，情绪发泄都不能等同于问题解决，很多看似不可能的事情只要开始去做，会发现没想象中那么难。
心理学上有一个跳蚤效应，科学家把跳蚤放在玻璃瓶里，跳蚤可以跳得很高。
但当他们把玻璃瓶盖上盖子，跳蚤发现自己没有办法跳出来。
随后他们再次把盖子拿开，发现跳蚤跳的高度再也无法像之前一样高了。
面对 “不可能任务”，与其抱怨领导不知体恤，不如给自己一个必须完成的理由。
人生就是如此，不逼自己一把，永远不知道自己能达到怎样的高度。
03、职场的边角料，随时都会被丢掉
剧中有个很直观的对比：
小猪妖做的工作，是刷锅、砍柴和做箭；
而只有这些工作，不仅能够接近高层领导，也可以学到技术。
职场上最大的心酸，不是吃苦，而是即使吃苦也看不到未来，只能一边原地踏步，一边磨掉最初的心性。
在不重要的岗位上，无论你多么努力，也无法被看到，没有晋升的机会，还随时可能被优化和替代。
而从剧中到剧外，我们所能做的，无非就是在还有选择的时候，让自己有“高质量辛苦”的机会。
很多时候，我们都容易陷入一种用“身体辛苦”来淡化“精神辛苦”的状态。
每天做些重复性的、没有技术含量的工作，虽然辛苦，但因为我们习惯了这种生活，就会反而有种安全感，进而得到精神层面上的安逸。
可一旦沉迷这样的精神安逸，我们就无法从辛苦的工作中获得任何积累，到头来你今天的辛苦，反而成为明天压垮你的稻草。
想起前段时间，“大厂35岁码农的困境”再次登上知乎热搜榜。
很多程序员在基层岗位上写程序，一干就是七八年。
可当疫情来袭，行业普遍紧缩时，这些平时辛苦却欠缺前沿技术的老员工，便成为企业降本增效的首选。
作家刘润曾说：“别总想着公司要给你多少钱，要想公司如果离开你，会损失多少钱。”
守着最底层的工作，永远不会迎来职场的高光，只会从后浪变成前浪，最后被拍在沙滩上，再也起不来。
唯有努力打破自己，积累向上突围的技能、认知和经验，如今仍是边角料的我们，也能有朝一日活得不可或缺。
04、写在最后
小猪妖的经历，道尽职场新人们的辛酸。
但我们更应该看到的，是在浪浪山所有妖怪都被孙悟空清理后，小猪妖成为最后留下的那个。
也许仍是无名之辈，也许受尽刁难，但我们终究和小猪妖一样，不曾被剥夺笑到最后的机会。
3个我从小猪妖身上悟到的法则，分享给初入职场却不甘平庸的你。
1.康德法则
德国哲学家康德曾说：
“有两件东西，我们对它们的审视越是深沉持久，它们在心中唤起的敬畏就越是与日俱增，这就是我们头顶的群星和心中的道德，”
而这，就是康德法则的由来。
小猪妖处于底层，可当所有妖怪都想着吃唐僧肉时，它仍秉持最初的良善，冒死告诉唐僧师徒前方有陷阱。
在聪明过剩的年代，人品是最大的本钱，善良是最贵的资产。
人们愿意和人品端正的人合作，无论社会如何发展，技术如何变革，这都是不变的底层逻辑。
2.迭代法则
技术迭代周期不断刷新，纳米技术提供了缩小尺寸的可能、3D打印降低生产成本以及数字化技术的发展增加产品功能等。
世界日新月异，而背后的驱动力，是人类不断进化的思维。
只有保持思考，寻求改变，才能跟上迭代脚步。
小猪妖在浪浪山打工时，家里人都认为这是一个“体制内”、有保障的好工作。
可它跟妈妈说，呆在大王身边也很好，但是我不想一辈子呆在浪浪山，想去外面看一看。
外部的环境是不断变化的，困在眼前的世界里，就会禁锢住前行的脚步。
努力让自己跟上社会迭代的脚步，时刻意识到改变的必要性，才有随时逃离浪浪山的能力。
3.匹配法则
每个人只能得到和他相匹配的东西，你想得到什么结果，首先是让自己有与之匹配的能力。
小猪妖和其他人的结局，都跟他们本人的能力匹配后的结果。
乌鸦精喜欢耍小聪明，去偷看大王布置的陷阱，结果被大王处死。
大王自以为能打败唐僧，吃到唐僧肉，结果被猪八戒一耙打死。
孙悟空神通广大，可以打死所有妖怪，也可以饶小猪妖一命。
古人说：“德不配位必遭灾，财不配位必受殃。”
踮起脚尖生活，不如努力走上更高一级的台阶。
职场如妖界，我们也都像小猪妖一样，身处别人看不见的角落，却承受这世上所有的光怪陆离。
但哪怕卑微如小猪妖，最后也能收到孙悟空的三根毫毛，拥有实现人生愿望的机会。
这个世界并不公平，有人生在罗马，有人生来牛马，也没有孙大圣来拯救你我。
而对于心向罗马，并且愿意像小猪妖这样努力的人，上天终究还是愿意留出一条路的。
共勉。
本文为MBA智库原创首发，转载请联系我们。章陌矣，传统媒体行业的一枚猫系写作者，爱幻想、喜探索。曾用声音抚慰心灵，现用文字诉说冷暖。MBA智库——管理者专业学习成长平台，兼具热点与干货，顶尖管理知识、进阶职场指南。APP、头条号、微博@MBA智库。
暂无评论，点击讲两句