干好工作18法.doc

《干好工作18法》来自于机关工作的18种方法，不仅对于干部有启发，同样适用于职场中的大多数人，值得每个人细细品读，非常不错！

职场干好工作18法.ppt

一、不要差不多，盯住最完美

“差不多”是我们平时常说的一句口头语。1%的疏漏往往会造成100%的错误，正所谓差之毫厘、谬以千里，上错一点、下错一片，长期下去对工作对事业不利、对自身成长不利、对单位形象也不利。

二、长计划、短安排、立即做

长计划，就是说要着眼明天、着眼未来、着眼长远。凡事预则立，不预则废。

当然，不积跬步无以致千里，光有长期计划还不够，还要善于将其具体化、阶段化，也就是要有短安排，从细从实，每天给自己制定一个小的目标，计划好今天要完成的事情，这样不仅可以知道每天要做些什么、做了些什么，让每一个小目标、短安排的成绩，都成为成功路上的阶梯和里程碑。

不管是长计划还是短安排，都要立即行动、马上就办，将工作落到实处，否则都只是一句空话。

三、日清月结，有条不紊

所谓“日清月结”，是指办理现金出纳业务必须按日清理、按月结账。它原本是一个财务术语，运用到工作当中，就是要“今日事，今日毕”。

把今天该做的做好，把明天要做的计划好、准备好，努力做到事不过夜、案无积卷，从容不迫、井然有序地应对复杂工作。

四、学习工作化，工作学习化

所谓“学习工作化，工作学习化”，就是要在学中干、在干中学，两手抓、两不误、两促进。

一个人只要做到坚持学习、善于学习、快速地学习，就一定会有所成就。

五、注重积累，始终在研究状态下工作

合抱之木，生于毫末；百丈之台，起于垒土。任何事物都要有量的积累才有可能发生质的变化，但也不是说积累越多就越好，如果没有研究和思考，积累也只是把一堆东西堆砌在一起。

广泛了解自身工作所涉及的业务知识，做到底数清、情况明，成为本职工作的通才。

六、信息要对称，善于沟通

现在是信息时代，信息对称、沟通及时十分重要。

要有及时获取信息的能力，要有总结归纳信息的能力，要努力成为提供相关信息的源头，要重视沟通协调。

及时有效的沟通，才能达成协调一致的意见、形成步调统一的行动。

七、分工不分家，主动补台

同心山成玉，协力土变金。

互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。

要做到分工不分家，既提高个人单兵作战能力，也提高团队的整体作战能力，超越个体认知和个体力量的局限，发挥1+1>2的效果。

干好工作18法思维导图.pdf

八、执行有力，反馈及时 对大多数人而言，执行力是第一位的能力。提高执行力，要有强烈的责任感和进取心，要有较强的工作能力，要有健全的制度规则作保障，更要有及时反馈的“划句号”的能力。

事毕不回复，就像任务完成了99%，只有这1%没落实，虽然就差这么一丁点，事情却没有到位。

九、跳出自身看自身，立足自己看自己

人生是一个不断认识自我、完善自我的过程，一个人不可能用自己的眼睛完全看清自己，不识庐山真面目，只缘身在此山中。

认清自我最好的办法就是“跳出自身看自身”。

另一方面，又要找准自己的定位，立足此时此地的人生思考问题，扬长避短，不纠结过往，不忧心未来，做好当下正在做的事，过好眼前的生活，立足自己看自己，这是一切工作的原点。

十、事情要一桩一桩地做

“心急吃不了热豆腐”“一口吃不成大胖子”

饭要一口一口地吃，日子要一天一天地过，文章要一篇一篇地写，事情要一桩一桩地做。这些都是大白话、大实话，富有哲理。

十一、想问题、做事情要尽可能合情合理

人有人情，物有物理，合情合理就是要合乎情理、合乎原则，两者兼顾。现实社会中，有时候合情不一定合理，合理不一定合情。

但是，人情也有其世俗庸俗乃至功利丑恶的一面，只讲人情不讲原则的人，颠倒人情与原则的关系，丧失自己的立场和原则，迟早要“栽跟头”。当然，情与理也不是完全对立的，一个人既不能太死板机械，更不能太圆滑世故。

在不好兼顾的情况下，坚持原则就是最好的选择，也是唯一的选择，只有这样才能保全自己，也才能做到“自己不打倒自己，别人永远打不倒你”。

企业员工培训干好工作18法.ppt

十二、自觉按职能职责做事，永远忠于职守

处在什么岗位就要履行什么职责，岗位就是责任，职务就是责任。

其实，每个人都做好了自己的本职工作，当好一个“循吏”，那也是大贡献。

当然，也要有更高的追求，要努力做个“能吏”。

十三、分清轻重缓急，抓本质、抓重点、抓关键

轻重缓急是指各项工作有主要的和次要的，有急于要办的和可以慢一点办的。

要学会运用辩证法，善于“弹钢琴”，把最重要最紧迫的放在第一位，不太重要不太紧迫的放在第二位，依此类推，分出轻重缓急。

十四、掌握特点，把握规律

实践证明，善于把握规律，才能认识事物发展的轨迹和趋势，形成分析问题、解决问题的新思路。

我们所从事的工作和岗位也有共同的规律，不能拍脑袋决策，否则就要吃苦头，造成损失。

十五、始终保持适度的紧张感

井无压力不出油，人无压力轻飘飘。

有压力不一定是坏事，适度的紧张感对于一个单位、一个团队、一个组织、一个人的健康等方方面面都有好处，它能使我们不忘“初心”，远离职业倦怠，激发工作热情，始终让思维和行动保持在平均水准以上，甚至可以迸发出超出想象的能力。

当然，也不能过于紧张，要劳逸结合，生动活泼，正确面对工作、生活、人际关系等多方面的压力，避免造成心理失衡和精神压抑。

十六、不多事、不误事、不坏事

“不多事”就是尽好本职、守好本分，看好自己的门，走好自己的路，知事晓事不多事，就会太平无事。

“不误事”就是勇于担当、敢于负责，认真履职尽责。

“不坏事”就是走得端、行得正，不坏别人的事、不坏大家的事。光明磊落，坦坦荡荡，与人为善。

十七、急事缓办、缓事急办

急事急办可能会忙中出错，急上加急就会错漏百出，难以弥补。所以说很多急事反而急不得。

急事缓办体现的是一个人沉着冷静、深思熟虑的智慧、勇气和应急能力，缓事急办显示的是一个人的工作态度、工作的计划性和条理性。

对缓事要有计划，抽空及时做，不要拖延，要事先安排，以免临时抱佛脚，忙乱而又得不到好结果。

十八、务虚与务实相结合

务实是指脚踏实地，从实际出发，说实话、办实事、想实招、求实效；

务虚则指仔细分析，深入研究，搞清楚为什么做、做什么、怎么做。

如果说务实是决胜千里之外的实践，务虚就是运筹帷幄之中的谋划。

既要真抓实干、求真务实，又要善于谋划、注重总结提升。

• 图片来源：图虫创意

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《干好工作18法》来自于机关工作的18种方法，不仅对于干部有启发，同样适用于职场中的大多数人，值得每个人细细品读，非常不错！

职场干好工作18法.ppt

一、不要差不多，盯住最完美

“差不多”是我们平时常说的一句口头语。1%的疏漏往往会造成100%的错误，正所谓差之毫厘、谬以千里，上错一点、下错一片，长期下去对工作对事业不利、对自身成长不利、对单位形象也不利。

二、长计划、短安排、立即做

长计划，就是说要着眼明天、着眼未来、着眼长远。凡事预则立，不预则废。

当然，不积跬步无以致千里，光有长期计划还不够，还要善于将其具体化、阶段化，也就是要有短安排，从细从实，每天给自己制定一个小的目标，计划好今天要完成的事情，这样不仅可以知道每天要做些什么、做了些什么，让每一个小目标、短安排的成绩，都成为成功路上的阶梯和里程碑。

不管是长计划还是短安排，都要立即行动、马上就办，将工作落到实处，否则都只是一句空话。

三、日清月结，有条不紊

所谓“日清月结”，是指办理现金出纳业务必须按日清理、按月结账。它原本是一个财务术语，运用到工作当中，就是要“今日事，今日毕”。

把今天该做的做好，把明天要做的计划好、准备好，努力做到事不过夜、案无积卷，从容不迫、井然有序地应对复杂工作。

四、学习工作化，工作学习化

所谓“学习工作化，工作学习化”，就是要在学中干、在干中学，两手抓、两不误、两促进。

一个人只要做到坚持学习、善于学习、快速地学习，就一定会有所成就。

五、注重积累，始终在研究状态下工作

合抱之木，生于毫末；百丈之台，起于垒土。任何事物都要有量的积累才有可能发生质的变化，但也不是说积累越多就越好，如果没有研究和思考，积累也只是把一堆东西堆砌在一起。

广泛了解自身工作所涉及的业务知识，做到底数清、情况明，成为本职工作的通才。

六、信息要对称，善于沟通

现在是信息时代，信息对称、沟通及时十分重要。

要有及时获取信息的能力，要有总结归纳信息的能力，要努力成为提供相关信息的源头，要重视沟通协调。

及时有效的沟通，才能达成协调一致的意见、形成步调统一的行动。

七、分工不分家，主动补台

同心山成玉，协力土变金。

互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。

要做到分工不分家，既提高个人单兵作战能力，也提高团队的整体作战能力，超越个体认知和个体力量的局限，发挥1+1>2的效果。

干好工作18法思维导图.pdf

八、执行有力，反馈及时 对大多数人而言，执行力是第一位的能力。提高执行力，要有强烈的责任感和进取心，要有较强的工作能力，要有健全的制度规则作保障，更要有及时反馈的“划句号”的能力。

事毕不回复，就像任务完成了99%，只有这1%没落实，虽然就差这么一丁点，事情却没有到位。

九、跳出自身看自身，立足自己看自己

人生是一个不断认识自我、完善自我的过程，一个人不可能用自己的眼睛完全看清自己，不识庐山真面目，只缘身在此山中。

认清自我最好的办法就是“跳出自身看自身”。

另一方面，又要找准自己的定位，立足此时此地的人生思考问题，扬长避短，不纠结过往，不忧心未来，做好当下正在做的事，过好眼前的生活，立足自己看自己，这是一切工作的原点。

十、事情要一桩一桩地做

“心急吃不了热豆腐”“一口吃不成大胖子”

饭要一口一口地吃，日子要一天一天地过，文章要一篇一篇地写，事情要一桩一桩地做。这些都是大白话、大实话，富有哲理。

十一、想问题、做事情要尽可能合情合理

人有人情，物有物理，合情合理就是要合乎情理、合乎原则，两者兼顾。现实社会中，有时候合情不一定合理，合理不一定合情。

但是，人情也有其世俗庸俗乃至功利丑恶的一面，只讲人情不讲原则的人，颠倒人情与原则的关系，丧失自己的立场和原则，迟早要“栽跟头”。当然，情与理也不是完全对立的，一个人既不能太死板机械，更不能太圆滑世故。

在不好兼顾的情况下，坚持原则就是最好的选择，也是唯一的选择，只有这样才能保全自己，也才能做到“自己不打倒自己，别人永远打不倒你”。

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十二、自觉按职能职责做事，永远忠于职守

处在什么岗位就要履行什么职责，岗位就是责任，职务就是责任。

其实，每个人都做好了自己的本职工作，当好一个“循吏”，那也是大贡献。

当然，也要有更高的追求，要努力做个“能吏”。

十三、分清轻重缓急，抓本质、抓重点、抓关键

轻重缓急是指各项工作有主要的和次要的，有急于要办的和可以慢一点办的。

要学会运用辩证法，善于“弹钢琴”，把最重要最紧迫的放在第一位，不太重要不太紧迫的放在第二位，依此类推，分出轻重缓急。

十四、掌握特点，把握规律

实践证明，善于把握规律，才能认识事物发展的轨迹和趋势，形成分析问题、解决问题的新思路。

我们所从事的工作和岗位也有共同的规律，不能拍脑袋决策，否则就要吃苦头，造成损失。

十五、始终保持适度的紧张感

井无压力不出油，人无压力轻飘飘。

有压力不一定是坏事，适度的紧张感对于一个单位、一个团队、一个组织、一个人的健康等方方面面都有好处，它能使我们不忘“初心”，远离职业倦怠，激发工作热情，始终让思维和行动保持在平均水准以上，甚至可以迸发出超出想象的能力。

当然，也不能过于紧张，要劳逸结合，生动活泼，正确面对工作、生活、人际关系等多方面的压力，避免造成心理失衡和精神压抑。

十六、不多事、不误事、不坏事

“不多事”就是尽好本职、守好本分，看好自己的门，走好自己的路，知事晓事不多事，就会太平无事。

“不误事”就是勇于担当、敢于负责，认真履职尽责。

“不坏事”就是走得端、行得正，不坏别人的事、不坏大家的事。光明磊落，坦坦荡荡，与人为善。

十七、急事缓办、缓事急办

急事急办可能会忙中出错，急上加急就会错漏百出，难以弥补。所以说很多急事反而急不得。

急事缓办体现的是一个人沉着冷静、深思熟虑的智慧、勇气和应急能力，缓事急办显示的是一个人的工作态度、工作的计划性和条理性。

对缓事要有计划，抽空及时做，不要拖延，要事先安排，以免临时抱佛脚，忙乱而又得不到好结果。

十八、务虚与务实相结合

务实是指脚踏实地，从实际出发，说实话、办实事、想实招、求实效；

务虚则指仔细分析，深入研究，搞清楚为什么做、做什么、怎么做。

如果说务实是决胜千里之外的实践，务虚就是运筹帷幄之中的谋划。

既要真抓实干、求真务实，又要善于谋划、注重总结提升。

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