凡事预则立，不预则废。做好计划，有备无患。
做好培训需求分析和制定年度培训计划，是任何培训管理者所必须掌握的基本技能。当下，人工智能（AI）技术正逐渐渗透到各个行业和领域，为企业的人力资源管理和培训发展带来了革命性的变革，
那么：
如何将AI与企业培训融合？
如何将AI应用到人才发展中？
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