导语：为什么优秀的人，都有边界思维？今天与你探讨。
作者：张丽俊 Cherry
来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）
最近，看到了段永平与斯坦福学生交流的一段对话，让我颇受启发。 在对话中，他透露了自己“成功的秘诀”：有一个“Stop Doing List（不为清单）”，有所为有所不为。
这实际上是一种边界思维。在我看来，真正优秀的人，都有“边界思维”，懂得在边界之内做事情，不做不对的事，比做对的事更重要。
通常而言，边界思维体现在以下3个方面：能力边界、利益边界和关系边界。
我一个个讲。
01、能力边界
股神巴菲特有一条重要的投资原则，就是首先要清楚自己的能力边界。
他说：无论什么时候，都要知道自己在做什么，这样才能做好投资。必须把生意看懂了，有的生意是我们能看懂的，但不是所有生意我们都能看懂。
正是秉承这样的原则，在过去60余年的投资生涯中，他只买了78支股票，因为他从来不做能力边界之外的事情。
查理·芒格用了一个更具象的说法——“能力圈”来解释能力边界。
简单来说，就是一个人的能力就像一个圈，圈内是你认知、能力所能达到的世界，圈外则是未知的领域。
不管是巴菲特，还是芒格，都奉行着同一个理念：一个人的能力是有边界的，不要做能力之外的事情，不懂的事情不要做。
这个道理看似简单，但很少人能够做到。
因为，人们总是经常性地低估困难，而高估自己的能力。而且，越是那些能力低的人，越容易产生对自己过高的评价。在心理学上，这被称为“达克效应”。
也正是由于“达克效应”的存在，那些跨越能力圈的人往往看不到危险，甚至主动拥抱危险而不自知。
我见过太多这样的例子了，有些人看见别人做什么，自己就做什么，枉顾自身的条件，盲目跟风做一些能力之外的事情，结果一败涂地。
当然，这并不是说，你要被限制住了。
能力是怎么来的？管理学大师克瑞斯·阿吉里斯（Chris Argyris）曾经给能力做了这样一个定义：“能力是在需要与环境之间架起的一座桥梁，为表达需要提供了一个途径。”
也就是说，能力是因为需要而产生的。你的需求有多大，能力就有多大。
能力是动态发展的，你的能力圈也不是一成不变的，它会随着你的能力的增强而不断扩大，不断向外延伸。
你的能力在哪儿，你成功的地盘就能圈到哪儿。
02、利益边界
亚当·斯密说，人都有利益最大化的倾向。每个人都会追求自己的利益，这是正常的。
但是，在你追求利益的时候，你要有边界，你不能丧失底线，触碰红线，去做一些不该做，也不能做的事情。
比如说，你是老板，你不能为了利益，而丧失了底线，去做违法的事情。
你是管理者，你不能模糊情理法的边界，为了个人私利，而做出损害公司利益的行为。
你是员工，不能为了拿到更高的奖金和提成，就做出违背公司价值观的事情。
我给你讲个例子：很多年前，我刚做主管的时候，曾带过一个下属。
这个人特别努力，每天干到十点、十一点，他的工作习惯也特别好。
但是，唯一不足的，是他不怎么出单。我也很疑惑，明明这么努力，怎么可能拿不到结果呢？问题出在哪里？
后来有一次他请假，我想工作不能耽搁，我就代替他给那些客户打电话，连打了三十个客户。
但是，这些客户都告诉我：“你们公司没有人给我打过电话，我也根本不知道你说的这个员工是谁！”
到这时候我才知道，他只是表演得很努力，实际上都是假的。那些客户的拜访信息是假的，那些工作习惯和记录全都是假的。
诚信，是做人的底线。为了个人私利，就弄虚作假，失去本分，这样的人，我是无论如何也不会留的。
个体利益是有边界的，是建立在不能损害集体利益的前提之上的。任何时候，你都要禁得住短期利益的诱惑，坚守底线和原则，坚持做对的事情。
守住本分，你才能走得更远。
03、关系边界
人是社会化的动物，没有人是一座孤岛，每个人彼此关联，相互依存。
但人与人之间的关系，最难的就是距离。
有些人缺乏边界感，他们凡事都以自我为中心，分不清什么是我的，什么是别人的。
比如，职场中有一种“巨婴员工”，不管你有没有时间，总是因为一些琐事找你帮忙。
第一次，你出于好意帮了他。但他很快就又来找你帮忙了。你很无语，自己明明已经很忙了，但对方却一直在占用你的时间。你拒绝了他，他反而一脸不高兴：“这点小事都不帮我，你太不够朋友了。”
这就是典型的缺乏边界感，你的时间，所有权归你，别人没有权利占用。
不征求你的同意，强行占用你的时间，这就是越界。
有句俗话叫做：“别把自己的脚，伸到别人的鞋子里”。
每个人都有自己的心理底线，就是在这个范围内，谁也不能进来，一旦进来，就容易产生矛盾，谁进来，就越位了。
人与人之间，是有情感账户的。不要觉得情感账户中的钱，是挥霍不尽的。
当一个人边界不断被触碰，情感账户也终会有掏空的一天。
所以说，最好的关系，就是保持边界感。
最后，总结一下：真正优秀的人，都有边界思维。很多时候，决定你能走多远的，不是看你做了什么，而是看你没有去做什么。当你有了边界思维，在边界之内做正确的事，正确地做事，就一定能取得大的成就。
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