4个步骤8个具体项帮你搞定复盘.ppt

复盘源于古老的东方思维，这种思维不仅仅是一种思考和管理的工具，更是一种文化。这个词最早来源于棋类术语，也称“复局”，指对局完毕后，复演该盘棋的记录，以检查对局中着法的优劣与得失关键。

复盘不是一次性的“行为艺术”，它是一种持续性、连贯性、递进式的旋转向上的动作。这个行为可以一人参与，可以多人参与，但原则上是所有与之相关联的人和事都要参与。并且复盘的关键在于及时、迅速、有效、反复。

复盘的四大益处：

01 知道“坑儿”在哪儿，避免重复犯错

02 知道团队的强弱项，分工更趋合理

03 知道“敌我”双方的实力，磨练心理战术

04 知道“更好的可能性”在哪儿，胜在细节

战略规划框架图“五看三定”.ppt

输出机会点业务设计：

客户选择与价值定位利润模式、业务范围、战略控制点、组织

输出中长期战略规划：

三年战略方向，三年财务预测、客户和市场战略、解决方案战略、技术与平台战略、质量策略、成本策略、交付策略等

战略规划步骤：

• 提出战略规划目标和定位

• 提出战略规划工作要求

• 制定战略编制工作计划、模板

• 准备业务资料、建议反馈

• 批准战略规划工作启动

• 战略规划启动会策划

• 战略洞察

• 战略制定

• 业务设计

• 战略规划初稿

• 组织战略规划研讨

• 审批各事业部战略规划

• 股份公司战略汇编

• 审批股份公司战略规划

• 战略执行监控

• 战略落地

职场晋升能力模型之成长力.pdf

一、知识管理：

PKM方法论

RIA便签读书法

刻意练习

高效学习清单法

二、职涯管理：

个人商业画布

人生精进原则

职业效能习惯

三、情绪管理：

SHARP模型

SOS解压法

五维成长

成长法则

职业化素养提升与完美职业生涯.ppt

影响职业生涯发展的因素：

1、用人所长。当前社会需要的是“专才”，而不是“全才”，因此，因人而异，用人所长，才是人才成长的关键。把80%的精力放在优势上面，有效发挥自己的长处，把本身具备的优势锤炼的炉火纯青，这才是你的核心竞争力。

2、工作的最高境界，就是把工作当成乐趣。

3、一定要记住：选择第一，努力第二。

4、每一份工作都是积累，逐步积累才能让自己越来越值钱。如果只是当成跳板，迟早有一天会跳下悬崖。

职业生涯规划的5个步骤：

1、职业远景探测：我最想干的是什么？

2、性格分析：我的性格适合干什么？

3、优劣势分析？

• 性格特质方面，有什么优势和劣势？

• 专业技能方面，有什么优势和劣势？

• 工作经历方面，有什么优势和劣势？

• 社会关系方面，有什么优势和劣势？

• 是否具备一些特殊的能力？比如，有的人文字优美，写文章如行云流水；有的人对数字敏感；有的人对色彩、构图有着很强的理解；有的人对商业模式有着深刻而敏锐的洞察等等。

4、确定职业目标

5、设计生涯规划：制定行动计划。

《终身成长》这个时代，正在逼你终身学习.pdf

为什么说现在的时代正在“逼”我们终身学习？以下几点值得深思：

1. 技术加速，知识迭代的速度空前

人工智能、大数据、区块链等技术的快速发展，让传统知识体系变得脆弱。过去掌握一门技能可以吃一辈子，如今可能几年就面临淘汰。无论是职场人还是企业家，持续学习才能跟上变化的步伐。

2. 不确定性成为常态

全球化、疫情冲击、经济波动使得“铁饭碗”越来越少，灵活应对成了生存关键。拥有成长型思维，能帮助我们接受不确定性，并把挑战转化为学习和成长的机会。

3. 信息爆炸，选择困难

每天我们都会接触大量信息，如何从中筛选出有价值的内容？通过学习，我们不仅能提高判断力，还能更好地整合资源，形成个人竞争力。

4. 终身学习是一种自我投资

与其把学习看作负担，不如将其视为对自己的长期投资。成长型思维强调，通过不断学习和努力，我们可以超越固有的能力界限，实现潜力的最大化。

如何实践终身成长理念？

培养成长型思维： 相信能力可以通过努力提升。

为学习设定目标： 无论是阅读一本书、学一门新技能，还是解决一个难题。

拥抱失败和反馈： 把每次错误视为改进的机会。

利用好碎片时间： 将学习融入日常生活中，比如听播客、读文章、参加线上课程。

图形思考与表达的20堂课：用圆圈、箭头、关键词即可实现的高效沟通与问题解决.pdf

01-以图解锻炼思考力与构思力

02-表达结构和关系的图解流程与技巧

03-以鸟瞰的视角从整体架构着手

04-磨炼萃取本质的能力

05-站在读者的观点上图解

06-培养独立思考的能力

07-以脑力激荡完成图解

08-图解就是“换句话说”

09-留白让思绪更宽广

10-从图解进化到图解思考

......

• 若有疑问，可以添加客服微信【mylcey】咨询~

• 图片来源：图虫创意

4个步骤8个具体项帮你搞定复盘.ppt

复盘源于古老的东方思维，这种思维不仅仅是一种思考和管理的工具，更是一种文化。这个词最早来源于棋类术语，也称“复局”，指对局完毕后，复演该盘棋的记录，以检查对局中着法的优劣与得失关键。

复盘不是一次性的“行为艺术”，它是一种持续性、连贯性、递进式的旋转向上的动作。这个行为可以一人参与，可以多人参与，但原则上是所有与之相关联的人和事都要参与。并且复盘的关键在于及时、迅速、有效、反复。

复盘的四大益处：

01 知道“坑儿”在哪儿，避免重复犯错

02 知道团队的强弱项，分工更趋合理

03 知道“敌我”双方的实力，磨练心理战术

04 知道“更好的可能性”在哪儿，胜在细节

战略规划框架图“五看三定”.ppt

输出机会点业务设计：

客户选择与价值定位利润模式、业务范围、战略控制点、组织

输出中长期战略规划：

三年战略方向，三年财务预测、客户和市场战略、解决方案战略、技术与平台战略、质量策略、成本策略、交付策略等

战略规划步骤：

• 提出战略规划目标和定位

• 提出战略规划工作要求

• 制定战略编制工作计划、模板

• 准备业务资料、建议反馈

• 批准战略规划工作启动

• 战略规划启动会策划

• 战略洞察

• 战略制定

• 业务设计

• 战略规划初稿

• 组织战略规划研讨

• 审批各事业部战略规划

• 股份公司战略汇编

• 审批股份公司战略规划

• 战略执行监控

• 战略落地

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一、知识管理：

PKM方法论

RIA便签读书法

刻意练习

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二、职涯管理：

个人商业画布

人生精进原则

职业效能习惯

三、情绪管理：

SHARP模型

SOS解压法

五维成长

成长法则

职业化素养提升与完美职业生涯.ppt

影响职业生涯发展的因素：

1、用人所长。当前社会需要的是“专才”，而不是“全才”，因此，因人而异，用人所长，才是人才成长的关键。把80%的精力放在优势上面，有效发挥自己的长处，把本身具备的优势锤炼的炉火纯青，这才是你的核心竞争力。

2、工作的最高境界，就是把工作当成乐趣。

3、一定要记住：选择第一，努力第二。

4、每一份工作都是积累，逐步积累才能让自己越来越值钱。如果只是当成跳板，迟早有一天会跳下悬崖。

职业生涯规划的5个步骤：

1、职业远景探测：我最想干的是什么？

2、性格分析：我的性格适合干什么？

3、优劣势分析？

• 性格特质方面，有什么优势和劣势？

• 专业技能方面，有什么优势和劣势？

• 工作经历方面，有什么优势和劣势？

• 社会关系方面，有什么优势和劣势？

• 是否具备一些特殊的能力？比如，有的人文字优美，写文章如行云流水；有的人对数字敏感；有的人对色彩、构图有着很强的理解；有的人对商业模式有着深刻而敏锐的洞察等等。

4、确定职业目标

5、设计生涯规划：制定行动计划。

《终身成长》这个时代，正在逼你终身学习.pdf

为什么说现在的时代正在“逼”我们终身学习？以下几点值得深思：

1. 技术加速，知识迭代的速度空前

人工智能、大数据、区块链等技术的快速发展，让传统知识体系变得脆弱。过去掌握一门技能可以吃一辈子，如今可能几年就面临淘汰。无论是职场人还是企业家，持续学习才能跟上变化的步伐。

2. 不确定性成为常态

全球化、疫情冲击、经济波动使得“铁饭碗”越来越少，灵活应对成了生存关键。拥有成长型思维，能帮助我们接受不确定性，并把挑战转化为学习和成长的机会。

3. 信息爆炸，选择困难

每天我们都会接触大量信息，如何从中筛选出有价值的内容？通过学习，我们不仅能提高判断力，还能更好地整合资源，形成个人竞争力。

4. 终身学习是一种自我投资

与其把学习看作负担，不如将其视为对自己的长期投资。成长型思维强调，通过不断学习和努力，我们可以超越固有的能力界限，实现潜力的最大化。

如何实践终身成长理念？

培养成长型思维： 相信能力可以通过努力提升。

为学习设定目标： 无论是阅读一本书、学一门新技能，还是解决一个难题。

拥抱失败和反馈： 把每次错误视为改进的机会。

利用好碎片时间： 将学习融入日常生活中，比如听播客、读文章、参加线上课程。

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01-以图解锻炼思考力与构思力

02-表达结构和关系的图解流程与技巧

03-以鸟瞰的视角从整体架构着手

04-磨炼萃取本质的能力

05-站在读者的观点上图解

06-培养独立思考的能力

07-以脑力激荡完成图解

08-图解就是“换句话说”

09-留白让思绪更宽广

10-从图解进化到图解思考

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• 图片来源：图虫创意