最近听到两个动物界的故事，非常感人。也想和大家一起分享，也许作为部门的领导，我们可以从那些没有智慧的动物那里一样学习管理的智慧。

故事一：大雁迁徙每年冬季大雁都会迁徙，大约飞行的里程大约为3000公里。在整个迁徙过程中，你会看见领头的大雁会拼命振翅，而后面排成人字形的大雁在拍打翅膀的同时，也在不断的鸣叫。通过动物学家的研究，作为雁群的头雁，会奋力拍打翅膀，因为这样可以为跟在后面的大雁节约70%的力量，而后面的大雁不断的鸣叫，是在对头雁的鼓励和加油。而且在整个迁徙过程中，如果有一只大雁生病，或者被猎人打伤，掉队，会有另外两只大雁主动留下来，陪伴这只受伤或者生病的大雁，直至他恢复或者死去，才会去归队。

智慧：作为团队领导，需要付出比别人更多的努力，作为下属应该给予领导应有的鼓励。团队成员之间真正的彼此相顾才是我们能走到终点的力量。一个人可以走的很快，一群人会走的很远。

故事二：羚羊飞渡一群藏羚羊被猎人追铺，直至悬崖边，眼看对面的山就在眼前，但是凭借藏羚羊自身的跳跃，他们永远无法跳到对面的山上，逃过猎人的追杀。这时的藏羚羊立刻停在悬崖边，并主动分成两队。可以看见其中一队都是藏羚羊中的老弱病残者，而另一队则是其中稍微强健的。最后落单的则是藏羚羊群中那只领头的，也是最强壮的。这时我们看见其中感人的一幕，体弱的一队藏羚羊和强壮的一队藏羚羊开始配对。一只体弱的藏羚羊首先起跳，这时一只强壮的藏羚羊就跳在体弱的藏羚羊身上，然后逃到对面的山上，而那只体弱的藏羚羊只能葬身于山谷。直至最后，剩下的那一只最强壮的领头的藏羚羊，看见他们的归属以后，没有任何犹豫地选择了葬身山谷。

智慧：一个团队的前进需要队员之间有愿意牺牲自己，成全他人的美德。而真正的好领导最应该具备的就是牺牲精神。这才是大家希望的领袖。

最近听到两个动物界的故事，非常感人。也想和大家一起分享，也许作为部门的领导，我们可以从那些没有智慧的动物那里一样学习管理的智慧。

故事一：大雁迁徙每年冬季大雁都会迁徙，大约飞行的里程大约为3000公里。在整个迁徙过程中，你会看见领头的大雁会拼命振翅，而后面排成人字形的大雁在拍打翅膀的同时，也在不断的鸣叫。通过动物学家的研究，作为雁群的头雁，会奋力拍打翅膀，因为这样可以为跟在后面的大雁节约70%的力量，而后面的大雁不断的鸣叫，是在对头雁的鼓励和加油。而且在整个迁徙过程中，如果有一只大雁生病，或者被猎人打伤，掉队，会有另外两只大雁主动留下来，陪伴这只受伤或者生病的大雁，直至他恢复或者死去，才会去归队。

智慧：作为团队领导，需要付出比别人更多的努力，作为下属应该给予领导应有的鼓励。团队成员之间真正的彼此相顾才是我们能走到终点的力量。一个人可以走的很快，一群人会走的很远。

故事二：羚羊飞渡一群藏羚羊被猎人追铺，直至悬崖边，眼看对面的山就在眼前，但是凭借藏羚羊自身的跳跃，他们永远无法跳到对面的山上，逃过猎人的追杀。这时的藏羚羊立刻停在悬崖边，并主动分成两队。可以看见其中一队都是藏羚羊中的老弱病残者，而另一队则是其中稍微强健的。最后落单的则是藏羚羊群中那只领头的，也是最强壮的。这时我们看见其中感人的一幕，体弱的一队藏羚羊和强壮的一队藏羚羊开始配对。一只体弱的藏羚羊首先起跳，这时一只强壮的藏羚羊就跳在体弱的藏羚羊身上，然后逃到对面的山上，而那只体弱的藏羚羊只能葬身于山谷。直至最后，剩下的那一只最强壮的领头的藏羚羊，看见他们的归属以后，没有任何犹豫地选择了葬身山谷。

智慧：一个团队的前进需要队员之间有愿意牺牲自己，成全他人的美德。而真正的好领导最应该具备的就是牺牲精神。这才是大家希望的领袖。