| 发表时间 | 标题 | 评论 | 喜欢 |
|---|---|---|
| 2018-04-27 13:51 | 超级个体时代，人才与组织如何结成利益共同体？| 2018中国人才峰会（北京站） | 0/14 |
| 2018-02-26 15:40 | 2018中国人才变革高峰论坛•厦门站 暨第十届海峡西岸经济区才智战略HR论坛 | 0/25 |
| 2018-02-11 11:12 | 6000亿帝国神秘二当家，从技术员到比肩任正非，为何是她？ | 1/11 |
| 2018-01-30 10:07 | 用产品思维做HR，成为业务主管信赖的顾问 | 0/3 |
| 2017-12-21 16:11 | 三观颠覆的时代，做好HR的3个条件 | 0/9 |
| 2017-12-11 09:26 | 谷歌的这些管理方式，可以说是非常非常有意思啦！ | 0/4 |
| 2017-12-05 16:31 | 职业经理人必看书单：徐中博士推荐的30部领导力著作 | 2/25 |
| 2017-11-21 14:22 | 10个HR，9个在焦虑，敏捷性管理的5个原则 | 0/6 |
| 2017-04-10 17:28 | HR如何提升自己的认可度？ ——2017中国人才峰会（北京站） | 0/8 |
| 2017-03-30 10:11 | 后备人才培养：人盯人模式过时了！ | 0/9 |
| 2017-03-20 09:50 | 如何对人才进行客观公平的全面评价？ | 0/5 |
| 2017-03-15 11:24 | 三杯咖啡，换种人生！（你值得拥有） | 0/5 |
| 2017-01-16 11:05 | 打通企业人才供应链，基于人才库的人才梯队建设 | 0/7 |
| 2017-01-03 10:47 | 数据化人才分析，让管理数据开口说话！ | 0/5 |
| 2016-12-30 10:49 | 2017年怎么做招聘？看这9条就够了 | 0/3 |