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人才瓶颈（Talent Bottleneck） 人才瓶颈是指企业更多地关注的是外部市场、核心技术引进等影响企业生存的问题，而忽视了人才的培养、引进与储备，造成了企业扩张中的人才短缺和匮乏的问题。 “家族式”控制。企业创立之初的以个人为中心、以亲情为主导的管理模式造就了中小企业管理的这一特点。 人才引进方式方法上缺乏合理性和科学性。