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| 2018-05-02 10:09 |
读懂中国特色的继任计划，找到企业人才的“定海神针” |
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| 2018-04-27 13:51 |
超级个体时代，人才与组织如何结成利益共同体？| 2018中国人才峰会（北京站） |
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| 2018-02-26 15:40 |
2018中国人才变革高峰论坛•厦门站 暨第十届海峡西岸经济区才智战略HR论坛 |
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| 2018-02-11 11:12 |
6000亿帝国神秘二当家，从技术员到比肩任正非，为何是她？ |
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| 2018-01-30 10:07 |
用产品思维做HR，成为业务主管信赖的顾问 |
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| 2017-12-21 16:11 |
三观颠覆的时代，做好HR的3个条件 |
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| 2017-12-11 09:26 |
谷歌的这些管理方式，可以说是非常非常有意思啦！ |
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| 2017-12-05 16:31 |
职业经理人必看书单：徐中博士推荐的30部领导力著作 |
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| 2017-11-21 14:22 |
10个HR，9个在焦虑，敏捷性管理的5个原则 |
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| 2017-04-10 17:28 |
HR如何提升自己的认可度？ ——2017中国人才峰会（北京站） |
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| 2017-03-30 10:11 |
后备人才培养：人盯人模式过时了！ |
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| 2017-03-20 09:50 |
如何对人才进行客观公平的全面评价？ |
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| 2017-03-15 11:24 |
三杯咖啡，换种人生！（你值得拥有） |
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| 2017-01-16 11:05 |
打通企业人才供应链，基于人才库的人才梯队建设 |
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| 2017-01-03 10:47 |
数据化人才分析，让管理数据开口说话！ |
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