分类
标签云
评论汇
每周精读
MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻
人才红利是指由于人才的规模增长及其充分利用所产生的超过同样数量简单劳动力投入所获得的经济收益。 1、加快形成统一开放、竞争有序的人才市场体系，充分发挥市场配置人才资源的主渠道作用。 人才主要通过市场而不是通过计划配置，可以更好地实现人尽其才、才尽其用。通过市场调节人才的需求和供给，调节人才结构，决定工资待遇。政府要从管理人才资源转为服务人才资源，要从微观配置人才资源转为宏观调控资源。