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年度绩效评估是指对个人、单位进行的以年度为单位的考核。主要考察在一年内的表现,并进行等级评定。 年度绩效评估的目的是为全面了解、评估员工工作绩效,高效、客观开展年度绩效考评工作,并切实运用员工年度绩效评估结果,特制定此方案。 一、按照"有岗位就有职责-有职责就应考核-有过错应当问责-制度面前人人平等”的管理理念: