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早期的一些领导学文献把领导过程视同为控制过程，美国的几位领导学学者就先后表述过这样的观点。譬如，Bundel曾于1930年撰文认为，“领导是一种使他人按自己的意图行事的艺术”；Benis于1959年撰文认为，“领导是行为人使下属按照期望方式行动的过程”。Stogdill则于1950年撰文认为，“领导是在设立和实现目标的过程中影响群体活动的过程”。显然，这些学者都把领导看做是控制组织成员(追随者)或组织活动的过程。