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授权意味着准许并鼓励他人来完成工作，达到预期的效果；同时，领导者也自始至终对工作的执行负有责任。有效授权是指经理人明确表达做事的责任,期望的目标、进度和质量要求,并提供必要的资源支持让员工去执行，下属在被赋予了责、权、利后做事会更有责任感，经理人也可以去做更重要的事情，对企业的发展形成良性循环。有效授权是现代企业管理对企业经理人提出的更高要求。