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沙因的睡莲模型（Water lily model）
　　睡莲模型（Waterlily model）最早由美国麻省理工大学的企业文化专家沙因（Edgar H.Schein）提出的。
　　著名的“企业文化之父”沙因对于企业文化有过这样一段诠释：
　　企业文化是一个群体在解决其外部适应和内部整合问题过程中一系列共享深层假设的集合，他们在群体中运行良好、有效，因为被群体传授给他们的新成员，并作为其解决类似问题时感知、思考和情感体验的正确方式。