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在管理心理学中,由于短期行为而引发发展后劲不足的现象,称之为短期效应。 这种效应在领导领域里发生较多。因为有些领导为了政绩,热衷于搞短期行为,动不动就来几个“形象工程”,诸如经济开发区、旅游开发区、商品城、大学城等,不愿做踏踏实实的工作,事先也不进行细致的调研工作,也不根据现有的经济能力,更不在于老百姓是不是拥护,是否符合市场经济规律,只凭自己的一股“热劲”,因此带来的只是昙花一现式的短期效应,有的还留下了不少的后遗症,欠下了不知多少贷款,使后任领导背债行政,其政府功能发挥如何可想而知,但也有许多领导,他们很注意发展后劲的培养,注意当前利益与长远利益相结合,重视基础建设工作,因此,他们犹如“倒吃甘蔗,越吃越甜”这样一种渐入佳境的境况,实际上,它发生的是一种可持续效应。