管理技巧创新

管理技巧创新(Skill Innovation)
　　管理技巧创新是指在管理过程中为了更好地实施对制度的修改、机构的重新调整或进行制度培训和贯彻落实、员工思想教育等活动所进行的创新。
　 为了实现管理创新的预期效益并进一步改进和完善新的管理手段，在管理思想组织化、制度化之后，创新组织者必然要求尽快地将管理创新成果投入实际运用，这就是管理创意的应用和推广阶段。在应用和推广过程中，为了适应各种不同的应用场合，使用者往往还需要对管理创新成果进行小改革。在管理创新成果的运用过程中，为了更好地实施修改制度、重新调整机构或贯彻落实制度等活动所进行的创新，即为管理技巧创新。与管理观念创新、管理手段创新不同，管理技巧创新的重点放在管理的实际应用上，而不是改变管理的思想或管理实现手段。张旭东，张立迎.管理学原理教程[M].北京师范大学出版社,2009.01