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群体效率是指群体的工作效率。 衡量群体效率的高低主要有三个标准，即组织目标的实现、成员的满意度和群体的生存力。 社会促进、社会干扰、社会惰化现象及产生的原因； 社会促进与社会干扰：有时在从事一项行为操作时，他人在场的确可以使我们的行为效率提高；但有时，他人在场不但不能促进我们行为效率的提高，反而会影响我们的正常工作，使我们的工作效率下降。社会惰化：团队一起完成工作时，团队中的成员每人付出的努力比个体在单独情况下完成任务时付出的努力偏少的现象。