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职责分离(Segregation of Duties) 职责分离是指遵循不相容职责相分离的原则,实现合理的组织分工。企业各业务部门及业务操作人员之间责任和权限的相互分离机制。例如一个公司的授权、签发、核准、执行、记录工作,不应该由一个人担任。 所谓不相容职责是指企业里某些相互关联的职责,如果集中于一个人身上,就会增加发生差错和舞弊的可能性,或者增加了发生差错或舞弊以后进行掩饰的可能性。通常对于以下一些不相容的职责必须进行分离: