分类
标签云
评论汇
每周精读
MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻
薪资幅度（Pay ranges） 当企业的薪酬平均数与市场的薪酬平均趋势比较时，便可决定每一薪级在薪酬结构中的幅度。 薪酬幅度又称薪资幅度，是在薪酬等级中所设最高及最低薪酬之间的差额，也就是每一薪级可能支付的范围。通常薪酬曲线经过薪幅的中点，在薪酬曲线向上及向下延伸至一定的百分比，如15％的范围，便可划出薪酬幅度。