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| 2019-12-30 10:37 | 95后员工刚来就想辞职，要加薪留住他吗？ | 0/7 |
| 2019-11-06 15:26 | 阿米巴组织划分的三项原则、五种维度 | 0/7 |
| 2019-10-11 09:44 | 浅谈阿米巴经营的系统构成 | 0/4 |
| 2019-10-11 18:10 | 阿米巴经营模式的魅力：把员工发展放在首位 | 1/5 |
| 2019-10-10 11:33 | 传统大型企业，为何鼓励员工内部创业？ | 0/3 |
| 2019-09-27 11:44 | 阿米巴经营的实施目标与流程 | 0/7 |
| 2019-09-23 16:07 | 什么是阿米巴经营？阿米巴经营成功推行的条件与关系 | 0/8 |
| 2019-09-19 09:45 | 把握阿米巴经营的理念 | 1/4 |
| 2019-09-18 15:59 | 阿米巴奖金设计的三大导向 | 0/5 |
| 2019-09-20 09:35 | “阿米巴”咨询项目成功案例之一 | 0/6 |
| 2019-09-26 09:56 | 阿米巴经营模式对财务的要求 | 0/3 |
| 2019-09-11 09:54 | 公共费用，这样分摊才科学 | 0/3 |
| 2019-08-27 11:22 | 传递压力：阿米巴如何构建内部市场 | 0/1 |
| 2019-10-01 10:00 | 企业扁平化是企业转型的开始，而不是结束 | 0/5 |
| 2019-08-08 11:38 | 阿米巴经营哲学与阳明心学 | 1/13 |