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集体福利基金是企业|企业单位按有关规定从成本提取或按一定比例从结余中分配转入的，用于单位职工集体福利设施建设、集体福利待遇的资金。集体福利基金按提成工资50%计算提取。 职工集体福利基金具体使用范围一般为：集体福利设施建设支出，职工食堂补助，职工公费医疗超支部分按规定由单位负担的费用，职工生活困难补助，补充养老保险、医疗保险支出，补充购房补贴、住房公积金支出，按照国家及研究所规定可由职工福利基金开支的其他支出。