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疫情彻底结束后，什么样的人会脱颖而出？
你的工作观，决定了你的职业发展高度。
带着这个框架去思考，你会发现应对任何场景和问题都能胸有成竹，这就是高手的做事方法。
如何面对疫情的第一波冲击呢？以下是给管理者的8个建议。
千万不要因为陷入“塔西佗陷阱”的问题，让你和团队好不容易建立起的信任消失。
三流的公司压榨员工，二流的公司只看制度，一流的公司尊重员工。
一旦你的心态改变了，外在的一切都会随之改变。
2023年，作为企业经营者的我们，该怎么办呢？要做哪些准备呢？
一个人的认知能力越高，就越能接近事物的本质。
无论你是初出茅庐的社会新人，还是久经沙场的职场老将，都值得看看。
你有什么样的习惯，就有什么样的命运。
一个成熟的管理者，一个有境界的管理者，可以做到不缺位、不越位、能补位。
为什么说很多80%的工作问题，都是沟通问题？如何做到沟通闭环？
祝：不断精进。
一个值得追随的领导，一定是赏罚分明，激励到位的。
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