惩罚的目的在于让人们达到最低标准，奖励的目的在于让人们追求最高标准。 ：）
2010-07-30 11:42 评论于《 “蘑菇效应”与“立鹤效应” ―新人如何尽快融入企业文化？ 》
值得所有的刚毕业的，已毕业的，工作过的，未工作过的人思考借鉴~~~~ 用中国一句古话来总结：不打无准备之战！
2010-07-25 10:01 评论于《 绝地反击：就这样“征服”德国奔驰 》
不认同此文几个貌似有点理但却站不住脚的观点。此文提及的所谓“老板”不过是小个体户而已。真正精明的老板，一定高兴自己请的人厉害，再厉害还是资本说话算数。
2010-07-16 12:39 评论于《 老板心理揭秘：爱人才而用庸才 》
故事完全可以反过来说，关键是我们能认识自己，认识环境，给自己成长的空间
2010-07-31 12:53 评论于《 关于成长的寓言和故事 》