如果总是等着员工主动来提诉求，那管理者要想是员工害怕你？不能坦然面对你？还是你根本不在意他的诉求，不重视这个员工，那就何来归属感呢？
2017-06-28 16:19 评论于《 不一样的“留任谈话”，让人才更稳定 》
有一条定理:永远不要询问别人想要什么，没有用，回答百分之九十都是错的，掩饰，或者压根都不知道自己想要什么，你需要自己去挖掘，总的来说，马云爸爸说的没错，留不住，要么心受委屈，要么钱没给够，你去问可能得到的回答是，世界那么大，我想去看看
2017-06-28 14:46 评论于《 不一样的“留任谈话”，让人才更稳定 》
听说海尔被人评为第二监狱，看了网上的一些员工对海尔的评论都是不好的，能否说一下海尔为什么这几年来发展不如格力和美的呢？
2017-06-27 09:40 评论于《 为何优秀的员工你总是留不住？ 》
看完。赞个
2017-06-30 09:53 评论于《 不成熟，是人生成长中最大的陷坑 》