二十几岁太急着优秀,三四十岁咸菜豆腐!

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等三十岁的时候,回顾你的职场,会后悔当年没有练好基本功,一定不会后悔当年少赚的几万块钱。

——海万企明道软件公司副总裁许维

不久前,见了前亚马逊的副总裁张思宏老师。

老师现任多家211高校和知名企业的名誉讲师,在线职场课程销售火爆。

他玩笑间讲起自己在爱奇艺做圆桌直播时被90后观众调侃一事。

“我们讨论如何帮助年轻人跳槽的话题时,看到弹幕的留言区有90后的观众留言说:感觉像是一帮70后,80后打着帮助90后的名义在自嗨。”

他感慨说,互联网时代,不经意间年轻人就占了半壁江山,他们思想活络,有主张有见解,年少有为的人太多,自己也不由得生出几分对于知识和时代的恐慌感。

一直特立独行的猫在文章写道:有些年轻的小孩,自己组建团队产品做得棒,收益一年百万都不是问题,小小年纪就靠自己买房买车,周游世界。每次遇到这样的,我都不敢多想,生怕自己嫉妒。

一个公众号都可以融资上百万的互联网时代,涌现出太多年少有为的年轻人,他们年纪轻轻就年收百万,是某个领域的专家和讲师,出任各大公司的CEOVP,总监。优秀到光芒四射。

在这种优秀的比较之下,很多人都产生了动摇和攀比。

看到别人比自己工资高,就想方设法换工作,看到别人有各样闪瞎眼睛的光环,就想创业融资个几百万。

拿着别人优秀的标准作为自己的基准线。以此衡量自己是否够好,带着恐惧又积极的心理,诚惶诚恐发誓要改变自己。

于是有一些人真的靠跳槽换来了更高的薪资,靠着所谓的“单干”过上了短暂心安理得的生活,但却没有发现,这种表面程度上的改变和心理安慰,正在一点点挖空他们自己。

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一位在海外创业的女读者向我倾诉她的问题。

她毕业于英国知名大学,在国内曾经有很好的工作,但却沉不下心来,当自己还是职场小白的时候,看到自己的校友已经通过创业上了各式知名杂志,反观自己的生活,觉得自己不该如此平庸,于是毅然放弃了好工作,赴英创业。

第一二次创业都折腾了很久,未果。碍于经济原因选择继续回到企业上班,又因企业束缚自己,没过几个月又辞职做起了自媒体

自媒体不懂涨粉套路,面对内容生产的恐慌,终日焦虑,又看不上其他所谓的成功案例,放不下身段学习,没过多久,又转头向其他行业开始发展。

聊天过程中,我很认可这个女孩的能力思维,也愿意相信凭她的努力和尝试终将过上自己想要的生活。但是不得不承认,在面对很多问题时,她内心的空虚没有办法通过逞强的回答掩盖过去。

人会在与他人的比较中迷失自己,是什么让人们无论怎样努力折腾都会觉得空虚没自信?是没有赖以生存的技能,以及让自己自信的结果。

以她的资质在一个岗位上做个三四年有突飞猛进的起色不成问题,但看到她因为与人比较而胡乱选择,浪费了才华,有很好的学习能力却没有有效的积累,基本功不扎实,追求了一圈自己想要的东西,到头来却不知道自己真正要什么。

这样真的很可惜。

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爱奇艺工作的时候,部门总监是个狠角色。

最让人佩服的是,她的知识面广,考虑问题很周到,工作能力超强。策划世界大会,主导各式项目,经常可以对我们的策划案提出一针见血的批评和指正。

当时组内有哈佛大学香港中文大学毕业的成员,大家每次开会都会被她问道面面相觑。

旁敲侧击听而来她的工作经历,在最辛苦的媒体工作8年,跟着最严苛的老师学习,领了五年低工资,经手了无数知名的传播项目,才练就了这这一身专业本领。

“我领了很多年的5000块,面对无法升职的瓶颈,但是我现在并不后悔,因为我学到了所有我想要学到的东西。”

所以她不急不躁,不不盲目跟风,慢慢在工作里蒸蒸日上,得到了周围人的敬重。

一个人真正对自己的肯定来源于内心真实的收货和内化下来的结果。

岗位不自由,换,岗位没有钱,换。这似乎成为人们恐慌自己被时代的标准抛下的表现。很多人都会去追求高标准的生活与工作的状态,却忽视了职业的基本功。基本功不扎实,拥有再多的光环和短暂的高收入,也终究经不起岁月的考验。

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之前听王达老师的商务英语谈判课,他说很多年轻人都在讲商务谈判,自己赚的还不如现在刚入职的年轻人。

但是听过他的课会发现,他和实战经验与那些只是看书,与人闲聊反刍出来的文章和课程完全不同。

纸上谈兵就是不如那些在实际岗位上有过真枪实战训练的人。

长在人身上的本事是我们真正的价值

人们读多少书没有用,见多少人没有用,只有内化成自己为人处世的能力,做事的专业性才有可能真正的心安理得。

现在的你,可能对比其他人,拿的钱少,光环不够,但是本事是长在自己身上的。那些对于事情应对的办法,专业性的态度也都最终会让自己受益。

那些外界赋予人们的光环会随着时间淡化,但是长在人们身上的本领一样也不会少,促成质变的量变少一样也不行。

别急着优秀,那样反而会变得平庸。

【原文标题为《二十几岁别太急着优秀, 小心从CEO变回小专员》,本文已获作者授权,如需转载请自行联系作者,谢谢合作】

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