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精彩评论智库资讯 / 最新评论

最新评论

1人点赞

刘聪

实用性高，文笔内敛，有内涵。

2016-12-08 11:57 评论于《在江湖上混需要养成的10个好习惯》

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ChinaTY

情商贵于智商

2016-12-07 23:22 评论于《媒介|情商高的人是这样写文案》

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慎之黎

同意

2016-12-07 22:30 评论于《销量才是考核广告最重要的标准》

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黄书华

伟大企业的领导者有个共性：多看书！ Mark， Jeff等都是。我们也应该多看，即使成为不了伟人。

2016-12-07 21:46 评论于《盖茨2016圣诞推荐书单：从网球到基因组再到强势领袖》

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和幸福白头偕老

经理应该做好绩效辅导工作！！！

2016-12-07 21:40 评论于《经理人，请珍惜绩效辅导这条“生命线” 》

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Hifzm

说的非常好

2016-12-07 18:20 评论于《销量才是考核广告最重要的标准》

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姜一蓝 장이연

求快是误区

2016-12-07 17:35 评论于《网易CEO丁磊：求快是创业者的思维误区》

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比吕

非常好的一篇文章，受益良多。

2016-12-07 17:22 评论于《你对别人要求高，是因为自己做不到！》

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nganei

绩效辅导是绩效管理的生命线，HR应该做好绩效辅导工作~

2016-12-07 17:20 评论于《经理人，请珍惜绩效辅导这条“生命线” 》

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nganei

团队规则的制定还是非常有必要的！

2016-12-07 17:18 评论于《想让团队变得高效又有创造力，5大建议送给你》

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MISS铭

微信运营确实是一门很大的学问，尤其是阅读量是件让运营者头疼的事情。

2016-12-07 16:52 评论于《微信运营到底如何规划》

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MISS铭

会说话，确实情商高。文章值得收藏

2016-12-07 16:52 评论于《媒介|情商高的人是这样写文案》

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苏青荇

看完之后，我坚定了一个事实：我情商已欠费

2016-12-07 16:50 评论于《媒介|情商高的人是这样写文案》

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苏青荇

开会话说到一半被别人插嘴，实在有点心塞。。

2016-12-07 16:50 评论于《碰到抢话王怎么办？这些绝招教你有礼貌地守住话语权》

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阿拉蕾

绩效管理重视考核的同时确实该对员工加以关怀

2016-12-07 16:43 评论于《经理人，请珍惜绩效辅导这条“生命线” 》

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