现在阿里是，先把销售平台，分销平台，订单平台铺设好，然后又做起了生产商，供货商。着实是大格局
2020-09-21 13:33 评论于《 来了！马云提的“新制造”亮相，先从3万亿元的服装业“开刀” 》
说的太在理了，不断重复性工作，最后什么核心竞争力都没了，不仅没进步，甚至还把之前掌握的技能给全忘了，戒之慎之
2020-09-21 13:26 评论于《 保密3年，阿里“犀牛工厂”亮相就火了：废掉一个人，就让他无止境地重复 》
北京是世界上第一个高级别自动驾驶示范区的城市吗？
2020-09-21 11:30 评论于《 早报|美芯片巨头AMD获对华为供货许可；苹果市值蒸发5320亿美元；第七次全国人口普查将于11月1日开启 》
确实需要制止这些利用大数据窃取用户隐私的事了
2020-09-18 10:52 评论于《 早报|天猫成立房产部门；大数据杀熟行为10月1日起明令禁止；阿里新物种犀牛智造工厂正式揭幕 》
一句“脱钩”就吓得不敢动美国企业了，中国企业任其打压
2020-09-16 08:15 评论于《 早报| TikTok说已向美政府提交解决方案；15日华为麒麟芯片被断供的第一天； 抖音日活跃用户数破6亿 》
这是有一定高度，一定层次的人才会想到的观点吧。在繁重的工作中想到的是积累，想到的是未来的目目标，想到的是为组织不可替代，这样才能为自身积累资本从而进入更好的平台或者得到更好的工资。这对年轻人来说更是重要的，特别是对未来有规划有目的的年轻人。我们可能被一些比较低层次的人带跑偏了，然后学着去偷奸耍滑，对未来的不尊重吧
2020-09-15 21:06 评论于《 关于职场晋升，这是我的10条具体建议 》
为什么我国总是分析外国的公司和技术，而多少年过去了还是老样子？你不觉得我国的社会系统需要升级了吗？强大的背后是有逻辑的，我们一直在模仿从未超越
2020-09-14 16:19 评论于《 “外卖骑手，困在系统里”的背后，我发现了所谓好公司的真相 》
针对不同层级的工作人群，激励的方式固然不同。工资激励对于那些生活的改善已不取决于工资的人群来说是没有激励效果的，但是对于基层和中层的激励效果还是很好的，但于成本控制不利。
2020-09-14 14:07 评论于《 陈春花：涨工资真的能激励员工吗？ 》
要是早报可以有“听”模式就好了，刷牙洗脸化妆就比较方便
2020-09-08 18:14 评论于《 早报|苹果或本周公布iPhone12发布会时间 ；三星将关闭在中国唯一一座电视工厂... 》
尝试OKR管理方法，管理自己的奋斗目标
2020-09-21 13:37 评论于《 这部8.9分的神作告诉我：牛逼的人，绝不会处处牛逼！ 》